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反觀華夏這邊，他可是先挖掘出來了溪南華，后挖出來了鄒怡潔，都是難得一見的大才，并且他是第一時間可都是想著把這些大才放到適合他們的崗位上去，沒有想著要往自己的懷里撈，但是前者因為學歷低，只是個小保安，直接就被韓凱杰懷疑超越企管軟件的測試結果出錯，拒絕承認溪南華有那么大的潛力，而后者，韓凱杰他們同樣是認為測試結果出錯，在谷雨動用他的權力，將之推薦上去后，韓凱杰他們聯合上百位院士一起寫信，強烈反對谷雨的亂命，鄒怡潔的未婚夫、親爺爺更是懷疑鄒怡潔和谷雨之間有什么不可告人的秘密交易，害怕有損他們的聲譽，對鄒怡潔進行詆毀和反對，導致這次推薦功虧一簣。

他們甚至都不愿意給溪南華、鄒怡潔一次證明自己的機會，直接就是一巴掌給拍死，不留任何余地。其實，哪怕他們愿意開一道門縫，讓溪南華、鄒怡潔能夠從小處做起，給他們于關注和成長的空間，那么他們未來給予這些人的回報絕對會是難以估量級別的。

千金買馬骨的典故，韓凱杰他們肯定都知道，但是他們都認定了谷雨的話是亂命，超越企管軟件的測試結果不可信，溪南華、鄒怡潔之流就是個中人乃至普通人的資質，怎么可能愿意去花千金在他們身上做驗證呢？

谷雨搖頭，幸好他只是個代院長，不是正式的院長，要不然眼睜睜地看著鄒怡潔、溪南華這樣的大才流失，那可就真是非得氣到嘔血不可。

從內心深處來講，谷雨還是有點小確幸的，如果不是韓凱杰他們阻塞了溪南華、鄒怡潔這樣的大才的上升渠道，谷雨也就不可能以那么小的代價，就把溪南華延攬到他的麾下了。

谷雨看著電腦屏幕上顯示出來的統計數據，數十萬的報名者，他們當中不乏混水摸魚的人，可就算是排除掉他們，那怕是以萬中選一的標準來進行篩選，那也有幾十個人之多，他們當中只有一個人可以最后折桂，成為這場盛事的唯一幸運兒，可是淘汰掉的那些人就這樣眼睜睜地看著他們溜走嗎？那是絕對不符合谷雨的風格的。

而且谷雨可以肯定，如果他想選擇出來一個能夠讓各方面都接受的華夏科學院院長的人選，那么這個人選絕對可以確定不會是最優秀的那一個，搞不好會是那幾十個人中最平庸的一個。剩下的那些人可能都比中選者要強，對這些人，谷雨自然是勢在必得，特別是對表現最好的那幾個，絕對是不能輕易放過的，自然是要花費大代價去拉攏的。只希望日后他們做出成績來之后，華夏科學院不要后悔。

想到這里，谷雨干勁十足，他決定在近幾日就安排第一次大規模的篩選和面試活動，這可是一次假公濟私，為國選材，也為自己選材的機會，自然不能有絲毫的疏忽和懈怠。

谷雨把秘書叫了進來，讓秘書準備兩份文件，一個是向上級主管部門遞交申請，希望能夠在華夏科學院全系統推廣使用超越企管軟件，一旦將軟件推廣開來之后，那么日后華夏科學院的所有日常工作，包括人才選拔任命、科研經費的審批等都將通過超越企管軟件來進行。前段時間，谷雨已經就這件事，向上級主管部門還有很多下屬的科研院所等打過招呼了，也組織了人員對超越企管軟件在谷超科技的運用進行了考察。這件事，谷雨本來是沒有打算太急著下決定的，但是他現在已經打定主意要加快離開華夏科學院的速度了，在臨走之前，決定在這件事上推幾把，能推動，自然最好，推不動，那就拉倒。他算是看出來了，華夏科學院代院長這個職位，不是他施展拳腳的地方，早走早好。

谷雨讓秘書準備的第二份文件是關于全球報名者的篩選活動的，第一次公開活動，他打算是定在大后天。在這之前，他會先公布一下通過了初選的人員名單，然后從中抽取一小部分，通知他們進行面試。

秘書領命而去，很快，就把兩份文件準備好，一個發表到了華夏科學院的官網上，一個通過華夏科學院的渠道，將谷雨打算推廣超越企管軟件的決定匯報了上去。

就在秘書整理文件的時候，谷雨接到了來自于谷超太空的趙東浩的電話，說是華夏科學院帶過去的那幾十個候選航天員的測試都已經進行完了，有三個經過測試后，非常的適合成為航天員中的飛行員，趙東浩詢問該訓練誰？另外，趙東浩還提到了一個人，就是劉冰峰這個人。據趙東浩講，劉冰峰在航天員這方面沒什么天賦，但是表現出來的悟性非常的高，而且對各項技術都特別敏感，是個搞技術的好材料，他想問問谷雨對劉冰峰這樣的人，是不是可以動用一些拉攏的手段，讓劉冰峰跳槽？

對劉冰峰，谷雨讓趙東浩自己看著辦，只要手段合法，不動用強迫的手段，怎么做都行，不用考慮他這個華夏科學院代院長的感受。至于那三個適合成為飛行員的人選，肯定要拿下一個來，至于拿下誰，谷雨讓趙東浩不用管了，他來處理這件事。