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聶思慎每天都會來看她，只是不像在醫院那么殷勤，他每天下班后過來，陪她坐一會兒，給他削一個水果，聊幾句白天的見聞，就走了。

不知道是不是心理作用，他在疏遠她，她有想過試探，又覺得多余，怕弄巧成拙。

不過對聶思慎，她還是有信心的，他不是個見義思遷的人，只是礙著何家跟他父親的關系，他不得不盡力而已。

艾簡只休息了半個月就回永德去上班了，現在永德正是需要人手，也是她能最快熟悉工作的時候，她雖然是靠著聶思慎的關系進去的，她一定要通過自己的能力讓大家認可。她可不想讓人病詬，聶思慎的女朋友只是個花瓶。

她的腿還沒有好全，就穿了一雙平底鞋去上班，一大早看到總經理辦公室外面擠滿了人，大多都是年近40多歲的男女，一問管秘書才知道，當初永德破產的時候廠里將就有4000多員工，凡40歲以后的，根據當時的政策，享受了早退的待遇，而有一部分入職不到五年的低齡員工沒有安置。

當時儀表廠也沒有預料到這廠一關就是20年，以為可以破產重組，很快有人接手，就承諾一開工，會率先錄用下崗的那批年輕人，現在這批人一個個都到了40多歲，出外打工艱辛的，聽說廠子重新開起來，還成了世界五百強企業的代工廠，就催著廠里兌現當初的承諾。

司宇所生產的g5芯片，采用了市場上最全新的設計，其性能已經接受gps理論設計的極限，生產要求也可想而知，對生產和組裝工人的技術要求很高，而且20年前下崗的那批工人，文化知識水平并不高，很難達到要求，被拒絕之后，他們幾乎天天都到廠里來鬧，認為是永德失言，要求賠償。

陶靳被鬧得焦頭爛額，只能四處躲避。

現在工人每天不是堵在陶靳的辦公室外面，就是堵在廠門口，不給出解決的辦法，就拿出要一直鬧下去的架式。

這件事迫在眉睫，陶靳把管理層的人招集在一起開會，想個對策，管秘書和艾簡也參加。

有人提議：“要全招進來是不可能的事，可以安排一些不需要技術的崗位，比如清潔工，食堂還有門衛之類的工作。”

有人說：“其實剛開始也有這樣想過，但畢竟這幾個崗位有限，只能安排不到十分之一的人，只怕矛盾會更加的激烈。”

“陶總，看能不能安排到鄰近其他不需要專業技術的廠子里，我們可以跟對方協調一下，再給予一些補助，現下的情況，不花一分錢是行不通的。”

還有人感嘆：“真是窮山惡水出刁民，又想輕松，又想錢多，哪有這么好的事兒！”

陶靳說：“你懂個屁，他們也不容易，被生活逼急眼了，有幾個是理智的。”

陶靳的目光繞了一圈，問：“還有誰有想法的，可以說出來大家研究研究。”

艾簡說：“我有一點拙見。”

陶靳點頭：“說吧。”

“其實現在有不少人對于高薪的工作還沒起步就敗在了學歷上，但沒有學歷并不代表沒有能力，而且現在不是有很多針對性的培訓班么，廠里也可以根據生產需要開設相應的培訓班，在一定年齡的范圍內，只要參加培訓，考試合格就可以錄用，對于原來廠里下崗的職工，培訓班可以針對他本人和他的子女有一些優惠政策，比如少交納一些培訓費，在同等合格的情況下，優先錄用。”

陶靳露出為欣喜的目光，這樣一來，也可以緩解招不到技術工人的難題。

會議結束之后，陶靳讓她寫一個具體方案交上去。

*

她一上班就住到永安區后，就沒和聶思慎見過面，雖然也通電話，卻像找不到話題似的，寒暄兩句就掉了。

心里不踏實感在慢慢的變大，已經擾亂了她做方案計劃的心，看看墻上的鐘，晚上9點，他肯定還在加班，就打電話過去問問。

她撒嬌：“是不是閑下來的時候已經想不起我了？”

“哪里敢不想。”

“那就趕緊說，永遠只愛艾簡一個人。”

終于聽到他笑了：“我永遠只愛艾簡，行了吧！”

“這還差不多，別太累了，工作哪有做得完的，身體才重要。”

“還在回班，很想喝你買的牛奶。”

“那你就慢慢想吧。”

從永安區到華天坐的士要一個小時，他平時加班幾乎都是11點后才會離開，她趕緊穿上外套下樓，在門口的小賣部買了幾盒牛奶，搭上出租車就直奔華天大廈。