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“你是說，小組業(yè)績會計(jì)入個(gè)人的評比權(quán)重，到分組選題的時(shí)候，分?jǐn)?shù)高的可以優(yōu)先選題？”馬麗問道。

“沒錯(cuò)！這正是我想的。你們看，我們組內(nèi)的分崩離析，是不是很像案例中公司內(nèi)部廝殺，結(jié)果一片悲劇的情況？”夏伊環(huán)視全組。

剛才反對夏伊的人都默默不語。大家參加面試都難免緊張，面試通知一看就過，有幾個(gè)人會細(xì)看呢，沒想到竟漏了這么重要的信息。

“好了。”夏伊看了眼時(shí)間，“剛才我們費(fèi)了十分鐘，距離這一輪結(jié)束還有四十分鐘。大家按照之前的安排，通力合作，重新開始吧！”

在小組作業(yè)環(huán)節(jié)中，夏伊和馬麗培養(yǎng)出了默契，組內(nèi)殘酷的拼殺，也沒阻擋他們過關(guān)斬將。幸運(yùn)的是，就算花式打亂順序，她倆總是在同組。

不知不覺，就到最后一輪了，死亡PK。勝組留下，敗組全部淘汰。

璟瑞效率極高，不一會兒就公布了死亡PK的分組情況。夏伊定睛看公告欄，最后一場PK的對手：申元、唐婉……馬麗！

千年隊(duì)友馬麗，被分到了對手組，對方每個(gè)都不是省油的燈，夏伊嘆了口氣，剛才一路PK，她已經(jīng)足夠努力，現(xiàn)在又要面對強(qiáng)大的對手，勝算難料，找個(gè)工作還真是難。

“看來這個(gè)戰(zhàn)場，我和馬麗只能留下一個(gè)了。就算是這樣，我也要進(jìn)璟瑞！”夏伊下定決心。

最后一戰(zhàn)留下的確實(shí)是精英，兩邊都迅速整理好了隊(duì)形，3V3的戰(zhàn)局，硝煙彌漫。

“你們想不想體驗(yàn)真正的商場？”之前組內(nèi)PK的時(shí)候，辛晨總是鼓勵(lì)多、批評少，但他恰到好處的提點(diǎn)都會讓人恍然大悟。

“想！”只有夏伊回答了這個(gè)問題。

辛晨站了起來，看了眼手表，“一下午的小組面試，你們太讓我驚訝了，長江后浪推前浪，你們六個(gè)都是人才！理論功底都很扎實(shí)，恐怕只有實(shí)踐，才能分出個(gè)高下了。”

所謂實(shí)踐，既不是沙盤演練，也不是辯論，那些太小兒科了。業(yè)務(wù)部的辛總和人力資源部的兩個(gè)副總，他們扮演融資方的角色，讓應(yīng)聘者們用完美的方案和談判，來打動他們。三位面試官會給每個(gè)應(yīng)聘者打分，每隊(duì)算三人合計(jì)總分，總分高的就是獲勝組。

如夏伊所料，之前小組作業(yè)的每組得分會計(jì)入個(gè)人分值。夏伊在這最終戰(zhàn)的小組內(nèi)部，分?jǐn)?shù)排第一，她可以優(yōu)先選擇試題和自己的角色。

“又是打分，搞什么選秀啊？”夏伊的隊(duì)友李勝忍不住吐槽。

好一個(gè)殘酷的PK，“有點(diǎn)兒意思！”夏伊覺得這規(guī)則很好玩兒，躍躍欲試。

公告欄上掛了幾塊牌子，劃定了選題范圍，交通、服裝、餐飲、旅游、娛樂，夏伊毫不猶豫地選擇了餐飲。她翻開牌子，背面就是案例題目。

某主打云南美食的餐飲集團(tuán)A，近兩年迅猛發(fā)展，B公司欲購得其股份，但目前有另一家垂直于餐飲領(lǐng)域投資的C公司參與競爭，C公司稱可與A集團(tuán)置換餐飲資源。問：B公司如何以不高于C公司的估值，獲得A集團(tuán)的股份？請應(yīng)聘者實(shí)操。

工作人員給每個(gè)應(yīng)聘者發(fā)了一沓資料，其中有詳盡的公司背景、報(bào)表等信息。

“我當(dāng)leader，整合方案，帶隊(duì)談判。李勝你做市場分析，胡方實(shí)你做投資模型，可以嗎？”夏伊建議道。

“你怎么知道我擅長做市場分析？”李勝好奇道。

夏伊解釋：“你性格開朗，對別人的一舉一動都有好奇心，看來你對市場是敏感的。而且我看過你的面試啊，奧賽創(chuàng)投的市場分析不是你做的？我覺得你的視角很獨(dú)特。胡方實(shí)呢，北大數(shù)學(xué)系的，剛才說話、舉止都很嚴(yán)謹(jǐn)，之前我有看到你畫的模型，特別漂亮。我雖然是學(xué)金融的，但我建模不如胡方實(shí)，整合的能力倒還可以。”

“呵呵……”胡方實(shí)這句呵呵很高冷。

“你覺得安排有什么不妥嗎？”夏伊問道。

胡方實(shí)搖頭，“沒有不妥，只是覺得現(xiàn)在的女孩兒越來越厲害了。”

“你……”夏伊正想說點(diǎn)什么，考核就開始了，夏伊這組先上。

所謂整合，不是等別人做好后再整理，而是從一開始就要定下調(diào)子，很考驗(yàn)思維能力和把控力。

案例說明就有十頁紙了，特別詳盡。夏伊心想：難道是真事兒？

夏伊找出了重點(diǎn)，告訴胡方實(shí)：“模型的重點(diǎn)在業(yè)績飆升前、飆升后的這兩年，找到A集團(tuán)的邏輯。還有A集團(tuán)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，通過資金如何優(yōu)化，接下來的業(yè)務(wù)方向又是什么。”

“前十年的數(shù)據(jù)不重要嗎？”胡方實(shí)問。

夏伊咬著嘴唇，她思考或緊張時(shí)都習(xí)慣咬嘴唇。“前十年有基本面分析就夠了。咱們時(shí)間不多，把精力集中在關(guān)鍵點(diǎn)上吧。”

“市場分析，重點(diǎn)是在用戶方面，這個(gè)就交給我吧。”李勝自信地說。

“可是……”夏伊又看了一遍案例說明的第五頁，用戶市場確實(shí)擴(kuò)大了，但很奇怪的是，連用戶類型都發(fā)生了變化，直覺告訴她，這不僅僅是A集團(tuán)營銷的功勞。“我們是不是要重點(diǎn)分析一下產(chǎn)品？”

“哼……是你做市場分析，還是我做？這么指手畫腳？”李勝對夏伊的建議很不滿。

夏伊不知該怎么回答，時(shí)間緊迫，只有努力做了。

申元帶隊(duì)的那組正在做團(tuán)隊(duì)建設(shè)，他們選擇了另一個(gè)案例，在此之前他們也會觀察夏伊組的表現(xiàn)。

夏伊有種不好的預(yù)感，這十頁紙的案例說明背后，似乎潛藏著一個(gè)大秘密，因?yàn)闆]有任何一點(diǎn)可以推導(dǎo)出，A集團(tuán)為什么突然業(yè)績飆升。

無論怎么分析，都是一紙空談啊……

“夏伊、李勝、胡方實(shí)，你們準(zhǔn)備好了嗎？開始吧！”一場沒準(zhǔn)備好的面試開始了。

夏伊把方案遞給面試官們，然后馬上進(jìn)入了狀態(tài)。