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周圍的考生也沸騰了起來，一家歡喜一家愁，有人喜極而泣，就有人痛哭流涕，對于許多人來說，能不能考入榮威太重要了，這里是他們夢想的起點，成功的第一步，對于某些家庭來說，甚至可以說的上是全家的期盼。

因此，當夢想破滅的時候，有人失態也是在所難免的，在一堆兩位數的分數中，“白瑞霖”的110分顯得是那么的顯眼，很快就有落榜的考生叫囂著黑幕，讓校方出面解釋。

作為當事人的寧云舒和沐擎軒對看了一眼，轉身坐飛行器走了。

沐擎軒安慰寧云舒說：“你的成績是沒問題的，110分應該是含了加分，每個系主任每次考試都有一次10分的加分權利，不過很少見到，不夠拔尖的學生是不會使用的?！?

說完沐擎軒想起了早上寧云舒的問話，淡淡的看了寧云舒一眼，什么也沒問，只是摸摸她的頭，說：“放心吧?！?

“嗯?！睂幵剖纥c點頭，她知道沐擎軒在說什么，回道：“我相信你。”

加分的風波在學生會出面解釋并且拿出相關的細則后平息了，不過經歷此次事件，很多人都知道了叫白瑞霖的插班生很厲害，都讓系主任為他動用加分權了!能不厲害？

插班生考試結束后的隔天，寧云舒回到工廠銷假，向管理人員提出想要辭職，沒過一會，吳經理親自來找寧云舒了。

吳經理問寧云舒辭職的原因，是否是上個月沒有拿到全薪不開心？

寧云舒趕緊搖頭說不是，上個月是沒有拿到全薪，可是加上按件計費的工資，實際上總額早已比全薪要高了。

寧云舒解釋，是她通過了榮威的插班生考試，要去上學了，沒有時間來工廠做工了。

吳經理讓寧云舒等等，急急忙忙出去請示元熙了。

回來后和寧云舒說，開學后可以把材料給寧云舒帶回宿舍制作，每3天來工廠結一次工資就可以了，但只收一次性完成的零件，按件計費，仍然是允許20%的失敗率。

寧云舒問清可以自由選擇零件型號后，馬上答應了下來，她知道這一定是元熙給的便利，這樣，寧云舒就可以一邊練習一邊賺點錢，練習的材料還不用自己出，何樂而不為呢。

只是這樣一來，又欠了元熙一個人情，總覺得人情像滾雪球似的越欠越多，自己卻沒什么能報答的，很不好意思。

吳經理要走的時候，寧云舒猶豫了一下，讓吳經理轉告下元熙，她想請元熙吃頓飯，是否方便。

沒想到沒一會元熙就打了通訊過來，同意了，說傍晚下班來接寧云舒。

寧云舒今天制作零件做的心不在焉的，一直在想要送元熙什么禮物作為謝禮呢？她除了做零件什么也不會，再說了，元熙那么大的老板想要什么買不到？

對了，機甲零件！寧云舒想到了，她可以制作幾組高應用率的7號零件送給元熙，雖然這有點寒酸，也有點取之于元熙還送給他的別扭感，可是這是她能拿出的最好的禮物了。

至于黃老師說的保密圖紙，經過學校考試的事情，寧云舒覺得自己有高應用率的制甲方法是肯定瞞不住的，哪怕考試的時候不用，將來進學校了也不可能一直不用，所以一開始她就說是家傳的手法，以此來掩蓋她會修改圖紙的能力。

制甲師家族出來的即使天分高點，也還不至于太顯眼。

想到就做，寧云舒不再組裝零件，開始制作組裝和建立精神力通道同時完成的7號零件，精神力耗光后又開始組裝零件，直到元熙來接她為止，寧云舒總共做出了9個一次性制作的零件。

寧云舒不好意思的把零件擺到元熙面前，說：“最近受你照顧太多了，沒什么能報答的，這些零件是我能做出來的最高有效應用率的零件，應該都有93%以上，可是材料也是來自于你的工廠……”

“沒事?！痹醮驍嗔怂脑?，微笑的摸摸寧云舒的頭，說：“我接收到了你的心意，這就足夠了，謝謝。”

“剛好，我也有個禮物要送給你。”元熙拿出一個空間鈕，掛到寧云舒的脖子上。

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