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隨著新年到來，小城故事在經過一陣忙碌之后工作重新進入正軌，范晚在跑工廠的時候，也開始著手對店鋪進行整改。

以往他都是一個人在辦公室里統計數據，然后觀察行業動向來做出決定，不過這一次，他不再是一個人，而是帶著韓梅。

這個決定范晚思慮很久，他的目的也很明確，就是想把韓梅領上路，讓她從旁學習以后好幫自己的忙，甚至到了一定的階段可以獨自運營一個店鋪，年前的一段時間范晚一直在培養她這方面的能力，但是在具體操作上并沒有手把手的教。

想要運營好一個店鋪，首先就得有自己獨立的思維，因為沒有哪個店是相同的，遇到的問題也很多，范晚之前讓韓梅做的事情都是讓她養成獨立思考的能力，遇到問題想辦法，然后必須把方案落到實處。

這是范晚所需要的，雖然他一個人也能管得過來，但是那樣會分散自己的精力，所以范晚便提前讓韓梅進入第二階段。

這個第二階段是最重要的，范晚必須用引導的方式讓韓梅來學習，至于她能學到多少就不管范晚的事了，但總之，如果韓梅能夠以最快速度適應自己的新工作，那么范晚給她的將是另一個世界。

當然，范晚的這些方法并不是6，一成不變的，他只是用自己的經驗來回答韓梅的問題。

此時，韓梅依然在做著售后工作，但是她已經不做客服了，做售后的其余空閑時間已經全花在了學習運營上面，這是范晚給予她的任務，但范大老板并沒有明說，只是讓韓梅趁著空閑時間多多學學。

隨后范晚在新年后的第一次開會時，韓梅的客服工作就被取消了。

辦公室里的人都不是傻子，韓梅也不是那種傻姑娘，她在接到這些命令后的第一反應就是欣喜，雖然她明白范晚在公司里很器重自己，但是并沒有想到會是這樣。

既然明白了范晚的用意，韓梅也越發認真起來，從一開始的購買網規章制度到店鋪最基本的運營方法，她都開始一一學習。

在這里面，范晚特別指出讓韓梅不要小看購買網發出的每一條訊息，特別是那些最基礎的文字資料，因為現在大部分做購買網的人都是些小商小販，或者是懂點電腦但學問不高的人，他們急于求成所以對于文字特別厭煩，要不就是看別人說的，要不就對著文字囫圇吞棗，但是范晚不允許韓梅這樣做。

他必須讓韓梅閱讀購買網官方發出的文件，而且盡量做筆記，少去看一些網上的貼子。

韓梅最開始有些不解，但后來她才發現，網上那些人所說的其實在購買網的文件里已經提到，只是這些人將它簡化了而已，如果只是簡化那還好，最要命的是這些網絡發言都帶有明顯的個人色彩，太過主觀。

初一看覺得還挺有道理，但實際上卻遺漏了最重要的東西。

即使有不懂的地方她也不用去看別人說的，為什么？范晚作為小城故事的老板，她守著這么一尊大神不去問，還需要去問這些小魚小蝦？

真正有能力賺錢的人是不會在網絡上耗費太多時間的，這些人有時間寫東西，還不如過考慮多提高一下店鋪銷量！

作為購買網女裝類目的龍頭店家，小城故事或許占盡了天時，但是能夠長期保持在這個位置上不得不說明范大老板對于店鋪的走向把握得非常正確，如果這些發帖的人得知韓梅背后是這樣的情況，估計早就樂開花了，但是人身在其中，往往很難察覺。

好在韓梅是個女人，心思細膩，才能洞悉自己最寶貴的財富。

于是，在接下來的日子里，范晚只要一在公司，韓梅遇到不懂的問題就跑過去詢問，因為學習的進度非常快，范晚甚至讓她擬出一個店鋪詳細運營規劃出來，不需要趕時間，慢慢來，從細節抓起，每一步都要走正確。

至于范晚，他在交給韓梅這個任務后，他除了管理小城故事以外，更多的時間都是呆在工廠那邊，和老李在一起。

工廠經過前期的混亂之后，已經開始慢慢進入狀態，從老李那邊過來的老師傅有3名，其余還有新招的16名工人，這里面有9人來自技校，學的都是服裝專業，都是些年輕的女孩子。