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從南京回到上海何俊的心情就一直非常沉重，他恨自己，覺得這一切都是自己一手造成的。

當初全家人要不是為了供自己上大學，何樂也不會輟學，也不會提前進入到社會，更加不會去做有錢人的金絲雀。

他心里難受，可卻沒有一點辦法。他只能把所有的難受不甘全部轉化為工作的動力。

在公司里，作為一個實習生，何俊的干勁讓不少同事都刮目相看。

九點上班，何俊八點就到公司。先是幫助保潔阿姨把公共區域的衛生做好，然后再幫同事把私人區域的衛生整理出來。

他做的這些幾乎都沒人知道，但是久而久之很多同事都察覺到了一些東西。比如自己工位沒有處理的垃圾，第二天不見了，桌上雜亂的文件被放好了。

有一天一位同事剛出差回來，來的比較早，一大早看到何俊在做衛生，瞬間反應了過來。之后全公司的人都知道了，也因此不少人都開始對何俊這個實習生有了好感。

平日里工作的時候，只要是交給何俊的事情，他都做得非常完美，有時候甚至給人一種錯覺，感覺他根本就不是實習生。

這天主管找到何俊，告訴他，他提前轉正了。這下子讓何俊高興了不少，畢竟實習生和正式職員的差距可謂不小。無論是福利待遇，還是工資假期，正式員工所能享受的都是實習生不能比的。

白天除了賣力地工作之外，何俊下班之后也沒閑著。不是去圖書館找書學習，就是去網吧上網看各種金融資料。

他住的地方離公司很遠，在郊區。每天來回都得兩三個小時，住的環境也很差，是一個地下車庫。不過種種的困難并沒有讓他覺得辛苦，反而好似在鞭策著他必須出人頭地。

金融公司相對來說壓力要比其他公司大，何俊作為一個剛入行的年輕人，自然是被分配到了銷售的崗位上。不過還好的是，因為他肯吃苦，主管對他青睞有加，幾乎什么都愿意教他。

要說何俊在公司最重要的轉折點，就是有一次主管讓他整理一個方案。他拿到方案之后，一邊研究，還一邊做了一個備選方案。

做備選方案是他一直以來的習慣，從別人的方案中推演出自己的方案，這不但能夠讓自己增加經驗，還能磨煉自己策劃方案的能力。

整理好主管給的方案之后，就在開會的那天，主管的方案被上頭否決了，而且還必須在當天下班之前做出新的方案。

就在所有人都覺得這是不可能完成的任務時，何俊拿著自己的備選方案給到了主管。

也就是從那天開始，何俊開啟了新的職場之路。不僅主管器重他，就連上頭也有人記住了他的名字。

俗話說，機會都是留給有準備的人。這句話一點也沒錯，何俊就是這樣一步步地在公司里站住了腳，也一步步的越走越遠。

何俊升職了，薪水也高了。他總算搬離了郊區，擠進了市中心。除了日常開銷之外，他幾乎每個月都把剩余的錢打到了大哥何許卡上，讓他還債。