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“有事兒？”袁野問。

“是這樣的，因為你的那首《豬支歌》我現在已經是一線主播了，而且這首歌經過了配樂效果非常好，現在已經進入網絡歌曲排行榜第三了！”午夜精靈非常激動。

聽的出來，現在的她有種說不出來的神采，雖然只是電話但是袁野卻明顯的感覺到了一種叫做希望和信心的東西充斥在午夜精靈的身上。

能進入網絡排行榜單不要說第三，哪怕只是前五十那也是對歌手的一種認可！

而午夜精靈作為一名網絡主播的歌曲能夠擁有這樣的成績哪怕現在依然沒有公司看重簽約那么她的實力也已經得到了認可！

袁野相信，在不久之后午夜精靈稱為歌手的夢想必然能實現！

“那恭喜你了，看來你的歌手夢就要實現了你覺得是不是應該請我吃頓飯慶祝一下??？”袁野也為午夜精靈高興，于是開了個小小的玩笑。

“請客是必須的！”電話那頭午夜精靈前半句非常肯定，不過剛說到一半語氣卻變得有些吞吐，磕磕巴巴的道：“其實昨天蓉北影視的人就已經找我談了，不過要求有點兒”

“什么要求？”袁野問道：“該不會是賣身契吧？”

對于要求其實任何公司都是有的，區別只是寬松與否而已。

就像袁野在電腦城上班那會兒，張胖子的合同就是一道坑人合同，而藝人方面往往也存在著不少類似的霸王條款，什么二十年，三十年之類的條款多了去了。

這樣的合同往往就是行里所謂的潛力合同！

公司通常會找一些有著一定潛力的歌手簽約進行培養，無論是推廣還是包裝都很給力，在重重的宣傳之下只要有俺么一兩首好的曲子都能小紅一把從而擠身五線歌手正式入行。

不過需要公司的培養和推廣自然會有一定的附加條件，畢竟公司為你又出錢又出力的，要是你火了拍拍屁股走人那公司不就虧大發了嗎？

所以合同的重要性在這里就顯得無比的重要，一般而言歌手簽約都會注明自簽約后三年、五年的時間不等，作為一種捆綁歌手的手段，除非付得起那一筆天價的違約金，否則的話歌手是不可能輕易離開公司的。

“不是！”午夜精靈道：“就公司的音樂總監說要我把這首歌拿出來給有需要的人唱才能簽約，我想這首歌是你的我不能做主！”

袁野一聽頓時怒了！

“蓉北影視音樂部的王總監？中等身材，帶著衣服茶色眼鏡四十歲左右？”袁野想要確認一下。

蓉北影視的總監可不就是王總監嗎？

這家伙可剛剛坑了自己一把，現在居然還想坑人，居然說什么把曲子拿出來給有需要的人唱？

什么人需要？

那還不是他王總監說了算，這不就是明擺著騙人的曲子給文雅嗎？

“嗯，就是他！怎么，你認識？”午夜精靈有些好奇，她沒想到袁野居然會認識王總監。

得到了午夜精靈的確認，袁野心里不住的暗罵！

我去你姥姥的！

這做人還能再無恥點兒嗎？

這王總監坑人居然坑上癮了！