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在相繼敲定了俱樂部主席和CEO這兩個關鍵職位的人選，并將大部分日常事務的管理及決定權交給了約翰和馬洛塔之后，喬治松了一口氣，覺得自己終于可以重新當回甩手掌柜，將精力重新投入到球隊的重建工作上面去了。

然而，人生不如意之事十有八九。這不，在馬洛塔走馬上任，正式就職托特碼姆熱刺總經理兼CEO的第二天，這位新上任的CEO就截住了正準備跑去確定夏季轉會計劃的喬治，向他提出了上任以來的第一個要求。

“法比奧·帕拉蒂奇、馬西米利亞諾·阿萊格里？朱塞佩（馬洛塔），你打算將你的這兩位老鄉帶到熱刺來？”看著馬洛塔給出的這兩個名字，喬治只感覺這個世界實在是太奇妙了。畢竟，在他穿越到這個世界之前，這兩位可都是在意大利乃至歐洲足壇大名鼎鼎的人物，沒想到卻被馬洛塔給發現了：“嗯……朱塞佩你的意思是，你認為你的這兩個才剛剛退役，沒有任俱樂部管理經驗的老鄉可以給熱刺帶來許多積極和不一樣的東西？”

能夠將年僅三十一歲，本賽季才在意大利丙二級別球會布林迪西結束球員生涯的法比奧·帕拉蒂奇發掘出來，喬治并沒有感到任何意外。因為前世的馬洛塔同樣是在帕拉蒂奇退役后立刻將他招攬到了桑普多利亞，后來去尤文圖斯任職的時候也同樣將帕拉蒂奇帶到了都靈，并任命他為尤文圖斯的首席球探。由此可見，或許這兩人在此之前早就認識也說不定。

阿萊格里則不同，除去后來被AC米蘭掃地出門后轉投尤文旗下執教的那兩年，從來沒有任何小道消息流出，說馬洛塔和他有過任何交集。所以，當看到馬洛塔推薦的人中居然出現了囧叔的名字時，喬治的心里是極為驚訝的——馬洛塔你丫是不是把尋人天賦點滿了？怎么連這種在教練圈子里一點名氣都沒有的家伙都能被你從犄角旮旯里給挖出來？

一直在豪門球會效力的喬治當然不會知道，馬洛塔這種遍地撒網重點撈魚的做法才是那些小球會總經理們的生存之道。比起那些財大氣粗的豪門球會，本錢有限的它們不可能將所有相中的球員都買回來加以培養，必須在慎之又慎地反復觀察之后才能拍板做出最終決定。

連引進球員都這么麻煩，可想而知，馬洛塔在低級別俱樂部擔任總經理期間，想要給自己添加一名下屬需要面對多少難題。所以，像帕拉蒂奇和阿萊格里這種退役不久，既沒有多少工作經驗，又沒有足夠知名度的新人（其實關鍵是工資便宜，只要淘到好貨就是性價比超高的買賣），自然會被馬洛塔加人到關注名單中。

正是因為這個緣故，所以，馬洛塔才有機會接觸到帕拉蒂奇和阿萊格里這些名不見經傳的新人，并在他們還沒有退役的時候就察覺到兩人的身上所蘊藏的巨大潛力，這才有了眼前這一幕馬洛塔向喬治力薦此二人的場景。

“沒錯，老板，請您一定要相信我的判斷。”面對喬治這一略帶猜疑性質的玩笑話，馬洛塔的臉上非但沒有表現出絲毫的動搖之色，而是繼續堅定不移地向自家老板推薦著這兩位他眼中的潛力股，“這兩人還沒有退役的時候我就和他們接觸過，對他們的能力和特長有一定的了解。帕拉蒂奇的眼光非常精準，當年貝隆從拉齊奧轉會曼聯的時候他就跟我斷言，這會是一筆雙輸的轉會。而阿萊格里則相當擅長調教防守，有他在的話，可以有效提升球隊的防守質量。所以，我已經聘請了帕拉蒂奇擔任俱樂部的球探，負責在歐洲范圍內尋找適合我們的球員和潛力新星；至于阿萊格里，我打算讓他進入球隊教練組擔任防守教練一職，并且已經給他送去了一份合同。”

“等等朱塞佩，我沒有聽錯吧？”聽到馬洛塔說出了他的打算，喬治頓時皺起了眉頭，語帶不滿地問道，“你說你想要安排阿萊格里進入球隊教練組，并且已經許給他了一份防守教練的工作？”

“是啊，老板這有什么問題……哎呀！！！”聽到喬治的質問，馬洛塔先是一愣，隨即便反應過來，后背頓時被滲出的冷汗給打透了——馬洛塔忘記了，他現在是在英國工作，而不是之前的意大利。這兩個國家的足球俱樂部，在總經理和CEO這兩個職位上的權力劃分是完全不同的！

在意大利，當老板不過問俱樂部具體事務的時候，總經理或CEO就相當于是大管家的角色，任何和俱樂部有關的事情他都可以插手；而在英國，作為熱刺總經理兼CEO的馬洛塔是沒有權力過問或者插手球隊的人員安排的，因為這是球隊主教練，也就是喬治·納爾遜的工作！

按照英格蘭足球的傳統，主教練就是球隊的最高負責人，就算是老板也無權過問球隊發生的事情。雖然隨著時間的推移，堅持這一傳統的英格蘭俱樂部越來越少，但至少馬洛塔效力的托特納姆熱刺現在還遵循著這一傳統。

即便是在歐洲大陸，當總經理安排一個人進入教練組工作的時候，也會被認為是他在往球隊里安插間諜，亦或是想要借此排擠球隊的現任主教練，從而給這個“新人”的上位制造機會。比如說前世阿布拉莫維奇邀請以色列人阿夫蘭·格蘭特擔任足球總監，以此來限制穆里尼奧的權力，導致狂人在賽季途中憤而辭職，最終由格蘭特接過了切爾西主教練的位置。

所以，馬洛塔此舉無疑是嚴重的越權行為。說得不好聽一些，馬洛塔這簡直就是在自尋死路——有誰見過，敢明目張膽地往自家老板身邊安排“自己人”的下屬？