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關曉燕講：“你們也能不太短。后邊時間太多，我這個做主持的，難道要上去講段子嗎？”

“我覺得可以，剛好活躍一下氛圍，聽太久真容易睡。”

“你們這些職場人。以前是見不著老板，現在老板好不容易來一回，你們還不積極表現點。”

何蕭看說教的關曉燕，推了下眼鏡，看夾菜的女孩。“關總你放心，我們多出來的時間，李總到時會幫我們填上的。”

李星河手一抖，菜掉回碗里了。

盧一飛他們哈哈大笑。

楊來安也笑。“你們看，嚇得李總菜都夾不住了。”

江文瑤堅決圍護的講：“各位組長你們可要想好了，以后可是李總罩著我們的。”

陳佳旗講：“懂。來李總，你多吃點，要再缺什么少什么你吱一聲。”

李星河放下筷子，看他們幾個，鄭重其事的講：“你們給我好好表現就行，別給我添亂。”

桌上的人都一個勁點頭，連說沒問題，一定完成好任務。

這是在老板面前表現的大好時機，他們要想競爭首席的位置，肯定會盡情的展示自己。剛關曉燕特意來叮囑，大概也是怕他們說超時，畢竟他們這種級別的，規定的時間沒總監的長。

李星河一點不擔心他們會說不好，所以在他們一個兩個三個，都明著暗著說自己帶領有方的夸她時，反應跟陳民安差不多。

她一臉懵的，看站在臺上可勁拍自己馬屁的曾宏博等人，心里一萬個問號。

陳佳旗感謝自己，可以是自己提攜了他。

曾宏博感謝自己，可以說自己把榮達的項目給了他。

但何蕭為什么也要湊一腳？是表示雙方關系友好，宣布無需戰爭協議是嗎？

更讓李星河想不到的，接手國康人壽的吳偉斌，最后都委婉的夸了自己下。

李星河沉默。

我讓你們好好表現，不是讓你們好好夸我，你們是不是理解錯了？

天，萬一他們說自己利用職務欺壓他們，迫使他們贊美自己怎么辦？

李星河心跳如雷，偷著看旁邊幾位老板的臉色。

陸惟言和幾位合伙人，對設計部幾位組長的演講似乎很受用，露出一臉我們沒選錯人的樣子。

只有臺上演講的陳民安，雖然看起來還是儒雅自信，和以往沒什么差別。但仔細看就會發現，他笑得沒那么自然了。

李星河瞧見他反應，心里稍稍安定了點。不管，只要對手不開心，她就開心。

這時陸辰舟給她發信息，問她上臺沒有。

李星河：快了，快要上邢臺了。

陸辰舟：怎么？

李星河：他們都夸我，我感覺這是個坑。

陸辰舟看到這話，忍俊不禁的回：你值得。

值得擁有這些夸獎和贊美。

李星河瞧見這三個字，唰的氣血上涌，她覺得自己肯定臉紅了。

啊啊啊，這個該死的對手，為什么突然夸她！

她會當真的！

這時陳民安講完。

關曉燕在說了長長一段介紹后，喊她的名字。

李星河顧不得回陸辰舟，放下手機匆匆上去。

不管了，若是幾個組長真的想聯手坑她，那她這個代理首席早晚會下臺。

怕什么怕。

光腳不怕穿鞋的。年小的熬死年長的。

她大不了換個地方從頭再來。

李星河忽然覺悟，不再惶恐不安，去臺上就咔咔一通講。

她把今年設計部干了多少活，多少個項目，億級、千萬級、百萬級、十萬級等分別有多少，說得仔仔細細、清清楚楚。再有哪些創意設計獲獎、獲得巨大收益、收獲多少億點擊。

總之就是在ppt的真實呈現，以及她口若懸河的激情演講下，臺下的人都聽懵了。

不喜歡湊熱鬧，坐在最后邊的設計部。

江文瑤壓著聲，不敢置信的問：“我們有這么厲害嗎？”

楊來安同款驚訝：“我都不知道，自己竟然跟這么厲害的團隊在一起工作。”

盧一飛撐腦袋：“你看李總那自信飛揚樣，我絕對相信這些數字是真實的。”

前面媒體部的同事反過頭來。“真的真的，都是真的。李總連夜問我們要的。”

張劍塵冷瞧著他。“你們為什么沒說？”

“這我怎么知道，大概是老大覺得，比起實際成交的銷售額，這些只是一堆數字吧。”

可是這些點擊、瀏覽與觀看率，才是設計師可以獲得的正向反饋啊！

銷售額是甲方的，賺的錢是老板的，誰想過設計師們呢？

他們不是一個沒有感情的工具人，他們需要得到認同。不僅是領導鼓勵和勞動報酬，還有自己所做事情的結果回饋。

讓他們參與進來。

讓他們知道自己在做著怎樣一件偉大的事情。

讓他們清楚哪張圖好、哪張圖壞。

這些都能有利于他們更好的工作。

李星河這份ppt內容，很準確的抓住了設計師的心理、老板的想法、甲方的需求，再加上她激動澎湃的演講。

只能說，她若是進去了傳銷組織，絕對能干出個全國前五的成績出來。

陸惟言聽她講到一半，反頭看后邊都伸著脖子，聚精會神看的人。又看回臺上抑揚頓挫，有理有據說著ppt的女孩。

這女孩，有點能力。

雖然都是浮與表面的東西，但她處理的很好，能帶動所有人的情緒。

對年青人是激勵。對中年人是警醒。對他們這些老人家來說，至少不無聊，她要說一天，也是能聽完的。

這時桌上的手機震了下，彈出條信息。

陸惟言看到是誰發的后，露出滿足的笑。

臺上李星河說完，轉頭看ppt的時候，瞧了下右下角的時間，發現剛才有點小激動，說過頭了。

所以后邊的晉職感受，她簡單的說了兩句，然后學著前邊幾位組長的樣，把各位金主爸爸、其它部們領導及同事、自己部門的同事，都挨個兒夸了遍，像比如感謝大家的幫助、包容、配合等等。

說了大概十分鐘，就掐著點鞠躬下臺。