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2016年6月13日，晴。

日歷上所示：宜公司開業(yè)、搬家、嫁娶。

黎明的曙光揭去夜幕的輕紗，吐出燦爛的晨光，迎來了新的一天。

吃完早餐，石林開車載著三個(gè)舍友和石靈，來到昨天租的天府酒店39樓3903豪華套房，喝完兩口茶，手持文件袋，健步走進(jìn)昨天的3號(hào)VIP會(huì)議室。

第一次主持會(huì)議，雖然做了很多準(zhǔn)備，但畢竟他也沒有當(dāng)學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)，心里說不緊張那是不可能的，不過還好，他是老大。

石林直接坐在會(huì)議大橢圓桌主位，掃視著會(huì)議室里眼神有些期待的眾人，部分人的臉上有些好奇。

因?yàn)樽蛱斓恼衅笗?huì)后面他已經(jīng)放手，有些人也許還沒見過他，更不知道他是領(lǐng)導(dǎo)，再說也沒有見過這么年輕俊秀的領(lǐng)導(dǎo)呀。

而三個(gè)舍友和石靈跟在后面，表情更是緊張，有些不知所措，在李智文的指示下，在會(huì)議桌兩側(cè)找座椅坐下。

“大家坐下吧，我首先自我介紹一下，我叫石林，是本公司的總經(jīng)理，首先我代表公司非常歡迎大家來到本公司一起共事。”

石林端過茶，細(xì)細(xì)品了一下，放下茶杯后直接發(fā)言，同時(shí)再次掃了下昨天招聘的28名員工。

剛說完眾人一起鼓掌，雖然大部分人心里仍很好奇。

石林看到大家鼓掌，總算過了開口發(fā)言的第一關(guān)，更有自信，微笑道：“我知道你們擔(dān)心什么，公司初創(chuàng)，怕發(fā)不出工資，怕扣工資。今天開會(huì)前我先給大家透?jìng)€(gè)底：今天開會(huì)后先預(yù)支你們一個(gè)月工資，有部分人可能急用錢！

面試之時(shí)，可能大家對(duì)自己的待遇，有些細(xì)節(jié)弄的還不太清楚。我不清楚其它公司怎么樣做，但是，說承諾給的月薪多少就多少，扣除五險(xiǎn)一金到手多少就多少，只會(huì)多不會(huì)少。”

剛說完，下面的員工又鼓掌起來了，興高采烈的，滿臉充滿喜悅的笑容。

很多員工在其它單位有過工作經(jīng)驗(yàn)，簽合同時(shí)說給的8K，結(jié)果到發(fā)工資呢，公司拿各種理由蒙蔽員工，搞什么“單雙休”、“效益不好”理由扣除員工薪水，實(shí)際薪水先就7K，扣完五險(xiǎn)一金拿到手不到6K了。

把人忽悠到公司上班再說，搞的員工非常氣憤，積極性極差。如果合同簽定是6K，但實(shí)際薪水是7K，雖然薪水是一樣多，但后者肯定高興，因?yàn)楸阮A(yù)期承諾的多。

其實(shí)，這都是公司失誠(chéng)信問題，員工對(duì)公司肯定無(wú)歸屬感。

“先停停，等我說完！”石林看著眾人笑逐顏開，鼓掌表示支持，聲音比之前更加響，看來沒錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的，然后繼續(xù)道：

“包午餐每人35元，具體你們自己安排；

住宿有補(bǔ)助，職位在主管級(jí)別以下，統(tǒng)一每人每月2000元；部門主管3500元，主管以上5000元，再多想住別墅的就自己負(fù)責(zé)了。

電話費(fèi)主管以下，統(tǒng)一每人每月150元，主管及以上，300元；車費(fèi)補(bǔ)助主管以下，統(tǒng)一每人每月300元，主官及以上，在這就不說了，合同寫明。

主要就那么多了，其它細(xì)節(jié)，郭總例出再上交給我，審核過再說。這些不包括在薪水內(nèi)，實(shí)發(fā)！”

石林還未說完，底下員工就禁不住興奮起來了，完全忘記了還是在開會(huì)當(dāng)中。

“哇，這么好！住宿每人2000元，午餐35元，電話和車補(bǔ)450元，那我薪水不就實(shí)多3500元咯？”

“太棒了！總經(jīng)理萬(wàn)歲！”

……

“好啦！安靜一下，再喊就取消了！”

石林突然故意繃著臉說道，連自己都覺得逗，根本不像個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)，沒啥威嚴(yán)。

剛說完，下面靜的如死寂般，落針可聞，仿佛都可以聽到激動(dòng)的心跳撲撲聲。

“上面說的其實(shí)也沒什么，公司初創(chuàng)，還沒有效益，只能這樣。相信公司出產(chǎn)品，有效益后，對(duì)上面這些福利你們都覺得沒啥，估計(jì)都看不上了！……”

石林先把員工目前最擔(dān)心的事公布一下，也是振奮人心。會(huì)議之前他都認(rèn)真思考過公司目前的困難與優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)極其容易。

“我先停下，以下由經(jīng)理助理郭總宣布下，公司各位人員的職位任命！”石林說的有些口喝，停下喝口水，昨天晚上已與郭杰商量下公司人員的任命。

“公司總經(jīng)理，石林；

總經(jīng)理助理兼財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)，郭杰；

總經(jīng)理助理兼法律服務(wù)部部長(zhǎng)，李智文；

人力資源部部長(zhǎng)，汪英；綜合辦公室主管，趙英強(qiáng)；工程項(xiàng)目部，主管，任沖；保衛(wèi)科，隊(duì)長(zhǎng)，雷勝軍；……會(huì)計(jì)師，喬婷；……

以上任命由2016年6月13日開始實(shí)施，批準(zhǔn)人，總經(jīng)理，石林。”郭杰把文件打開宣讀，聲音鏗鏘有力，清朗而響亮，保證每個(gè)人都能聽清晰。

石林的三個(gè)舍友由于學(xué)業(yè)原因，職位未定，也把情況跟他們說明了，待畢業(yè)后看情況待定。

石林待郭杰宣讀完文件，接著把制定的重要制度繼續(xù)宣布：“以下由我把公司制度及其它事安排下。”

“第一條：上班制度采用五天七小時(shí)制，早上9點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)。我知道大家年輕人都喜歡睡懶覺，上班時(shí)間太早，發(fā)困，中午休息時(shí)間不夠，八小時(shí)制其實(shí)真正干活的也沒幾個(gè)小時(shí)。

不過，雖然七小時(shí)制度少了，但每個(gè)人工作時(shí)間必須要充分利用，自己把每天做了些什么都要簡(jiǎn)單記錄，別整那些官套總結(jié)。”

“第二條，每月月底按時(shí)發(fā)工資，不會(huì)像其它公司那樣推遲一兩個(gè)月發(fā)。每月25號(hào)會(huì)計(jì)作好匯報(bào)，保證月底能發(fā)出工資。加班費(fèi)、節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定，其它假期類同。”

“第三條，考勤不會(huì)那么嚴(yán)格，采用彈性工作制，但是一定把每天的工作任務(wù)做完做好。”

……

“其它條例，前面那幾條先按照我說的執(zhí)行，其它的若有遺漏，郭總你和汪部長(zhǎng)下去再補(bǔ)充！”