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合同簽完,除了十幾個優(yōu)先簽署聘用合同,看守和維護(hù)機(jī)器設(shè)備的技師、保安外,老酒廠的其他工人全部停止了工作,等待一品居的安排。
隨后,饒名揚(yáng)打了個電話給渝州張勝華,張勝華就親自帶著他推薦的一個廠長、一個廠長辦公室主任、一個銷售科長、一個質(zhì)檢科長、一個倉儲主任總共五個管理人員趕到了湄譚縣。
張勝華已經(jīng)在接觸渝州市的一個大型白酒集團(tuán),準(zhǔn)備將他的酒廠出售給那個集團(tuán)了。
酒廠被別人收購后,跟湄譚酒廠原來的高層管理人員的命運(yùn)一樣,原來的廠長這些高層管理,很難得到新東家的信任。
因此,張勝華手下這些高層管理也同樣面臨著失業(yè)的危險。
如今,有機(jī)會到大名鼎鼎的一品居公司工作,這幾個張勝華的手下心態(tài)都很好,沒有漫天要價。
談待遇的時候,他們一致表示只要跟張勝華開給他們的待遇持平就行。以后加不加薪,由饒名揚(yáng)看他們的能力和表現(xiàn)再決定。
這樣就很好,饒名揚(yáng)表示歡迎大家的加入。
而能力和品性方面,由張勝華給他們做了擔(dān)保。如果以后誰出了問題,饒名揚(yáng)可以拿張勝華是問,甚至取消張勝華的渝州總代理權(quán)他也毫無怨言。
除了這5個人外,其他的諸如財務(wù)、采購、生產(chǎn)、科研、環(huán)衛(wèi)、安保、后勤等等,就由一品居公司另外安排。大多數(shù)采用原來老酒廠的中層管理人員,重要的職務(wù)如財務(wù),就由一品居總部派過去。
并且,一品居調(diào)料廠那邊已經(jīng)完全上了正軌,饒名揚(yáng)又請父親饒德信調(diào)到酒廠這邊任職副廠長,揮原來在調(diào)料廠的監(jiān)督作用,保證一品居酒廠初期的平穩(wěn)運(yùn)行就行了。
6月3日,一品居公司與新的一品居酒廠所有高層管理簽署勞務(wù)合同。然后,在廠長華文勇和副廠長饒德信的主持下,展開原酒廠老員工的考核工作。
考核完了后,就要開始打掃廠房、檢查設(shè)備、聯(lián)系包裝、商標(biāo)等等,開始生產(chǎn)一品居保健酒了。
一品居的保健酒,就直接命名為一品酒,采用1oo克小瓶裝和5oo克大瓶裝兩種,售價分別為元。至于給各地總代理的出廠價,等酒生產(chǎn)出來了再另行協(xié)商。
就在一品居酒廠對原來的老員工進(jìn)行考核甄別的時候,經(jīng)過接近2個月月的積累,6月5日,饒名揚(yáng)的累積成就點(diǎn)也達(dá)到了4o萬。成就點(diǎn)余額達(dá)到了1o萬,可以用1o萬成就點(diǎn)進(jìn)行抽獎了。
本來預(yù)計要2個多月的,但一品居大規(guī)模的廣告投放和花費(fèi)4ooo萬收購湄譚酒廠的大動作,加快了饒名揚(yáng)的成就點(diǎn)累積度。
因此,還不到2個月,饒名揚(yáng)就累積了1o萬的成就點(diǎn)余額。
用1o萬成就點(diǎn)抽獎,可以保證抽到特級以上獎品。再加上抽獎幸運(yùn)光環(huán)的話,就可以保證抽到御廚級以上獎品。
因此,得到系統(tǒng)提示可以抽獎后,饒名揚(yáng)就來勁了。
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