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“亞力士，再給你優先權挑選四個人，暫時組建狙擊手大隊，你暫任為狙擊副隊長，雖然現在狙擊手數量少些，不過相信不久將來，這個狙擊大隊就會很快得到擴編，待遇是五十貢獻點。”

有了之前攀強與哈布、王越兩者的對比，作為狙擊手第一強者，亞力士現在有足夠好的心態準備了，因此他十分高興上前接任這個任命，哪怕是暫任副隊長，他也甘之如飴。

畢竟每月五十點的貢獻值待遇，誰都會做夢忍不著偷笑，不過與此同時，大隊長的位置空著，以及李航所說很快就有更多狙擊手加入，他的心也不由繃緊起來了。

他知道自己的忠誠度在所有追隨者中，才勉強進入前十，如果在忠誠度追上不來，技術又被后來者趕上，那么他極有可能連暫任的副隊長也不保，他忍不住看向了其他三名狙擊手老成員，看到三者都有狼一般的眼光注神著他，頓時恨不得更加發狠磨練自己的狙擊專精。

本以來追隨者隊伍的創造隊伍與分配任命已結束了，殊不知，李航又很快再次任命：“安特，你們四人小組保留原有編制，我再給你優先權，挑兩人加入，組建成無人機偵查小組，現任命你為無人機偵察組隊長，待遇一百貢獻點。”

這個突然其來的任命，讓安特這支四人雇傭兵隊感覺如坐過山車一樣起伏，沒想到眼看好處都分完，結果好事就降臨他們四人了。

而其他人則是沒反應過愣在當場，安特的忠誠值他們是知道的，因為每隔十天時間，李航就會讓安大秘書貼出所有追隨者與效力者的忠誠值排名榜單。

所有人心里都明白，未知神秘的老板，擁有一種十分精確的科技探測，可以探測到他們的綜合忠誠值。

因此每個人對于老板的忠誠值都是透明化，每過十天，他們現在已養成了第一時間去查看每個人的忠誠值變化。

其中現在任命的安特，他的忠誠值在所有人當中，只排在第十九位的位置，但是他偏偏獲得了正隊級的待遇，這說明了什么？

這顯然又是李航在忠誠值的底線之下，又表達了他的另一個意志方式，看來除了忠誠值優先論，但只要你忠誠值達到一定水平，本身也對團隊有特殊貢獻的，同樣也不會被埋沒。

控制模型機的作用，在上一次經歷第二波怪物的時候，已經徹底展示出來了，戰斗上或許現在暫時幫上不忙。

但在偵查方面卻是有著戰略級的作用，輕重即是傻子也能懂得區分，而且如果配合上老板發射的劃時代先進衛星雷害通訊，再加上續航能力十分強大的高聚性鋰電池，這個小組的前景，絕對是巨大的。

安特的走特殊路線貢獻成功榜樣，同樣也在其他追隨者種下了一顆種子，很明顯，李航這個任何用行動告訴他們，并鼓勵他們這樣做，只要有本事，任何一個專精領域都會比重視。

終于，五十六名追隨者，瞬間被分配成了四個大隊，現在管理更細節化、更嚴謹、更專精。

盡管每個專屬領域大隊的人數都不多，不過所有人都明白這只是暫時的狀況，否則的話，李航就不會用大隊來稱謂每個隊伍了。

當追隨者都得到了老板的重視之下，接下來就是旁邊站著這群已擴編至八十三人的效力者了。

他們這前只能眼巴巴羨慕看著追隨者的一切被重視對待，但也只眼睜睜注視著，然而他們卻沒有任何待遇。