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當父親告訴跡部景吾他決定由櫻井香月自己來管理千雪集團的時候,對這一點,跡部景吾沒有表示異議,他看過櫻井香月處理集團事務,是抓得住重點,而在處理方法上也挑不出太大的錯的。
而當父親讓跡部景吾,在櫻井香月接手集團的期間來幫手自家妹妹,雖然這意味著除了他已經接手的部分家族業務,還要再加大一些他的工作量,跡部景吾也沒有異議。
在跡部景吾的想法中,千雪僅是一個小集團而已,只是做一些重大決議,對這個公司,若不求上進,只求守成的話,對他來說根本不需要耗費太多精力和時間。
再則,本來他就想多到醫院去陪陪香月,幫手管理公司什么的,只是順便而已。
跡部紳人讓跡部景吾來和櫻井香月作伴的目的,主要是為了讓這兩個孩子互相學習促進,跡部紳人覺得櫻井香月的思維方式很是獨特,也許,能為兒子提供些不同的思路也說不定。
更重要的是因為在跡部紳人的概念中,櫻井香月絕對是一個工作狂,如果沒有合適的人督促,別指望她會遵守與他約定的每天只工作四個小時。
而星野家的那個小子,跡部紳人是不指望的,星野家對執事的培訓他大概也能猜到,那個小子在時間到時一定會勸,會提醒,但是要他硬性打斷香月工作是不太現實的。
而香月那個丫頭,絕對是個明修棧道,暗度陳倉的主,那天跟他討價還價想加兩個小時工作時間,就知道求助于醫生了。
只要她確認自己的身體還能吃得消,肯定會找各種理由繼續下去。這種時候,也只有小景那孩子能壓得住那個丫頭。
跡部紳人雖然有時會覺得自家小子一副老子天下第一的態度,有時連他這個真正的老子也不放在眼里,疏狂任俠,桀驁不馴,驕傲任性得有點讓人頭疼,不過這個時候,他覺得他家小子還是挺靠得住的。
可是跡部景吾第一天上任,本想和香月討論一下,讓星野純從何處起跟他們報告千雪集團的情況,而櫻井香月卻根本沒有要走捷徑的意思,看著櫻井香月自己一點一點的通過公司的資料來了解集團的情況,跡部景吾就覺得自己完全錯估了櫻井香月做事的認真程度。
櫻井香月沒有絲毫要守成的意思,她是認真的考慮如何將千雪集團打造成一個一流的集團。而他也悲劇的發現,他竟然沒有插手的機會,或者說是沒有插手的可能。
跡部景吾雖然受他父親的要求,來幫自家妹妹處理千雪集團的事,可是其實他是一點忙都沒幫上的。
櫻井香月有她一套自成體系的做事方法,她大概只花了半個小時的時間看完了集團及下屬七家公司的情況介紹。她看資料的速度很快,只是偶爾停下來在筆記本電腦上做一些記錄。
跡部景吾湊過去看了一下,電腦桌面開著兩個檔案,一個名為基本情況,一個是問題點摘要。看來她是將她看過的資料中的重點內容和重點數據摘抄下來放在一個文檔上,而將其中她不甚了解或者心存疑慮的東西摘抄在另一個文檔上。
接著她就這些疑慮跟星野楓進行一問一答,然后將某些星野楓不能回答或者回答的不太清晰的問題重點標記,再然后說出一堆資料,讓星野楓找給她看。
看完則勾掉一些問題,還剩下的問題,她再給星野純去電話進行咨詢。期間有些問題,櫻井香月也會咨詢跡部景吾的意見。
跡部景吾將其理解成,顧及他的面子,她完全可以自己解決。可是這并非櫻井香月的本意,櫻井香月知道自己的工作方法跟普通人不太一樣。
她并不想去評價哪種工作方法更好,端看綜合自身的條件和工作習慣,哪種工作方法更適合自己,且工作效率更高而已。
所以對別人的工作方法和思維方式,櫻井香月持非常開放的心態,她甚至非常希望能更多的去了解別人的做法。
而這個世界她能接觸到的商界人士,除了跡部紳人、星野純、就是跡部景吾和星野楓了。跡部紳人就不要想了,他可沒有那么多時間坐下來手把手的教自己處理問題,而且在櫻井香月心里,在跡部紳人那個層次,也許很多處理方法對她來說并不適用。
所以她很珍惜和后面三人一起工作的時間,而星野純和星野楓怎么都算是自家人,她隨時都可以去請教,不需要客氣的。而跡部景吾則有些不一樣,她知道跡部一家都對她很好,其實她在心里已經將他們當作了自家的親人。
只是她還是有些不好意思麻煩跡部景吾,可能動漫中跡部景吾給她的印象太深刻了吧,那個高高在上的帝王,她實在不太敢拿她手上的這些俗世俗務去打擾他。
可是他自己送上門來,櫻井香月,本著不用白不用的態度,倒是很多問題都會征求他的意見。跡部景吾受的是跡部家族正統的繼承人培訓,很多時候都是由跡部紳人親自教導的。
從他回答問題的答案和給出的理由中,可以窺見一絲跡部家傳承的思維方式,櫻井香月覺得只是這稀稀疏疏的一絲絲線索,有時就可以彌補她串聯不起來的思維中缺少的那一環。跡部家不愧是超一流的集團公司,很有自己獨特的一套。
所以,跡部少年,顧及你面子什么的,你真的是想多了哦。
跡部景吾陪著櫻井香月用過午飯,則拿起自己帶過來的書看起來,他的人生可不只是有工作,不能享受的人生叫什么人生。可是跡部景吾雖然拿著書,卻也沒有什么鳥用。