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低矮的平房，硬實的土炕。因為沒有陽光屋里還有些昏暗，陳舊的木質家具，墻上的日歷是1996年的還很新。蕭博文醒了，頭痛愈裂。

看著自己穿著黑色的體恤衫，洗的發白的牛仔褲躺在土炕上，難道昨天加班太晚累到了，還在夢里？

想到這蕭博文郁悶了，蕭博文忍著劇烈的頭疼掐了掐腦袋，胳膊和腿，咦?都挺疼的，不是在做夢？怎么感覺都小幾號呢?

蕭博文用盡全力站了起來，看著自己還能起床，蕭博文懵了，我這是在哪啊？蕭博文用力的回憶起之前的事情……

……

‘我叫蕭博文，男，今年34歲，某世界500強集團下轄KTV系統的大區總經理！（無車、無房、無存款的三無人員）

事情的經過是這樣的：

……

“爸爸今年過年回家陪我過年吧！爸爸、爸爸？媽媽電話

怎么沒聲音啊？”聽到電話里快6歲的女兒甜甜的聲音，我不知道該怎么回答了。

是啊今年又不能回家了！不能陪母親、老婆還有孩子過年了。17年了！34歲的蕭博文不禁的哽噎了，怎么回答女兒呢？

想起去年老爸臨走前的叮囑：“孩子忙就不用回來了！我這病沒啥事，過幾天就好了……”

結果呢？還有幾個月就退休的老爸沒有最后看一眼不孝的兒子就這么走了……

“喂！喂！喂？不說話是吧，不回來就別回來了，死在外面吧！…”老婆憤怒的聲音從電話里傳出來，啪的一聲手機里傳出嘟嘟嘟的聲音……

“請假？你要請假？！你還想要請假！！！

你負責的幾家店除了CBD店完成指標了，其他幾家店今年能完成指標嗎？”

聽筒里傳出集團總經理近似咆哮的聲音。

“X總，我已經17年沒回家過年了！我……”

嘟嘟嘟…又是嘟嘟嘟…蕭博文憤怒了，來集團六年了，每年都是照顧所謂的完成指標的員工，家里不方便的員工，有關系的員工……

爺不干了，不就是世界500強的企業嗎？不就是月休8，每天工作8小時，每半年一次7天探親假，每年15天年假（工齡），年薪30萬，七險一金，每年報銷往返機票8次、旅游……

有人問了這么好的福利你怎么想不干了？

因為每年12月15日，總部人力資源部的人事經理準時打電話過來“蕭總，您好！我查看了您近一年的考勤，您還有48天假期沒休。提醒您一下，咱們集團規定所有假期到1月1日清零！

對了還有12月24日到25日是圣誕節不可以休息，12月31日是跨年夜不能休，還有由于您是高管，所以沒有加班費，您看？”

……

無語了，我還能說啥呢？

看著每次周末的系統公告：本周六下午兩點視頻會，請各公司經理級以上參加（包含財務經理、人事行政經理、總經理，區域總經理）

本周日下午兩點消防培訓……

苦逼的二線部門也要來啊!昨晚凌晨兩點下班，三點睡的，這周六周日還叫休息嗎？……

“喂，蕭啊？在哪呢？下班了？才11點50（23：:50）你就下班了，今天的指標完成了嗎？完成了？你負責的其他店呢？

什么？還沒報給你？不是我說你啊！你可是大區總經理！除了你常駐監管的直營店，其他店的業績也是和你掛鉤的，別忘了你可是簽過責任狀的！你……此處省略5000字”

“大哥拜托我是上午10點就去上班的好不好！”這話只能是憋在心里，都快憋出內傷了！

……

‘說好了我的朝九晚五呢？說好了我的月休八呢?說好了我的年假呢？除了保險，其他福利呢？’

突然想起了關于對KTV和服務行業的一首打油詩：

滿腔熱血投身KTV，西裝革覆看似高貴；