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倒不是王思遠(yuǎn)，覺(jué)得喜滋滋沒(méi)前途。從他剛剛的“親身體驗(yàn)”來(lái)看，喜滋滋的潛力至少是全國(guó)級(jí)的——什么叫做全國(guó)級(jí)的，就是在全中華能夠有五百家以上店面，年?duì)I業(yè)額至少過(guò)百億的龐然大物。

也不是王思遠(yuǎn)，舍不得繁華的尚海——尚海雖然繁華，但福市也不差。其實(shí)，大家愛(ài)往北上廣跑，只是因?yàn)楸鄙蠌V的機(jī)會(huì)多。如果去掉這個(gè)因素，恐怕至少一半的人，不愿意待在生活節(jié)奏飛快、環(huán)境又差的北上廣。

更不是王思遠(yuǎn)，自恃“美帝某大型餐飲公司，前任中華區(qū)行政總裁”的身份——說(shuō)老實(shí)話(huà)，王思遠(yuǎn)這個(gè)中華區(qū)行政總裁，名頭聽(tīng)上去非常的響亮，不明真相的人，恐怕會(huì)被這個(gè)名頭唬得一愣一愣的。但實(shí)際上，那家餐飲公司在中華，一共才十幾家店面，并且全部都在北上廣。

也就是說(shuō)，王思遠(yuǎn)這個(gè)中華區(qū)行政總裁，其實(shí)說(shuō)白了就是個(gè)區(qū)域主管，高層干部中墊底的存在。所以，當(dāng)雄心勃勃的王思遠(yuǎn)，想要在中華的其他城市，拓展更多的分店，卻被公司高層以“暫時(shí)沒(méi)有在中華區(qū)擴(kuò)張規(guī)模”為理由，駁回申請(qǐng)的時(shí)候，才會(huì)二話(huà)不說(shuō)的辭職。

在王思遠(yuǎn)看來(lái)，自己堂堂哈佛MBA博士，又擁有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，這份光鮮的履歷，到哪里不能找到一份好工作，干嘛要窩在一個(gè)沒(méi)有進(jìn)取心的公司，當(dāng)一個(gè)可有可無(wú)的墊底高層干部，慢慢的熬資歷，等待升遷的機(jī)會(huì)呢？

因此，王思遠(yuǎn)的遲疑，不是因?yàn)槠渌且驗(yàn)樗胝J(rèn)真考慮清楚，到底要不要接手喜滋滋，不想由于草率的下決定，導(dǎo)致自己事后后悔。

同時(shí)，王思遠(yuǎn)也是想繼續(xù)觀察一下楊牧天，看楊牧天這個(gè)老板，到底本性如何，與自己的性格合不合拍。如果不合拍的話(huà)，哪怕喜滋滋潛力再大，王思遠(yuǎn)也不會(huì)接手。

因?yàn)槿绻麅扇说男愿癫缓吓模苍S最開(kāi)始的時(shí)候看不出來(lái)，但等到公司發(fā)展壯大了，在公司的前進(jìn)方向上，王思遠(yuǎn)與楊牧天不可避免的，將會(huì)爆發(fā)劇烈的沖突。到最后，王思遠(yuǎn)只會(huì)有兩種下場(chǎng)——不是自己辭職，就是被楊牧天辭退。

而對(duì)于王思遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，自己在費(fèi)盡心血，把公司發(fā)展起來(lái)后，卻因?yàn)榕c老板意見(jiàn)相左，所以不得不辭職，或者被老板辭退，實(shí)在是一件無(wú)法接受的事情。

王思遠(yuǎn)內(nèi)心當(dāng)中的顧慮，楊牧天隱約之間，也明白一些。所以，當(dāng)王思遠(yuǎn)面露遲疑時(shí)，楊牧天并沒(méi)有催促王思遠(yuǎn)，讓他當(dāng)場(chǎng)做出決定，也沒(méi)有對(duì)王思遠(yuǎn)的“不識(shí)抬舉”感到憤怒。

相反，看到王思遠(yuǎn)性格當(dāng)中，激進(jìn)外殼下的穩(wěn)重一面后，對(duì)于王思遠(yuǎn)接手喜滋滋，楊牧天更加的滿(mǎn)意和放心了——一個(gè)公司的掌舵者，如果只有激進(jìn)的話(huà)，遲早有一天會(huì)把公司帶溝里。但是，如果一點(diǎn)激進(jìn)也沒(méi)有，那同樣不行，因?yàn)檫@代表著這個(gè)人失去進(jìn)取心了。

一個(gè)沒(méi)有進(jìn)取心的公司掌舵者，雖然可以保證公司不會(huì)翻船，但卻無(wú)法帶著公司繼續(xù)前進(jìn)。而在這個(gè)每天都在不停變化的世界，不進(jìn)則退，最終肯定會(huì)被世界淘汰。

因此，像王思遠(yuǎn)這樣，激進(jìn)卻不失穩(wěn)重的性格，是最適合當(dāng)公司掌舵人的性格。