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到了律所，武順平團隊里的所有人到小會議室集合。

為了今天的會議，宋曉玲還準備了ppt。

她踩著高跟鞋，趾高氣揚在所有人臉上掃視一圈。

“經過我最近的觀察，我們團隊的管理存在很多問題。這也是我們創收一直沒有別的團隊高的主要原因。”

許開朗搖搖頭。

主要原因在于他們人少吧？就算要跟別的團隊比創收，也應該算成人均再比。

宋曉玲繼續道：“因為訴訟律師需要經常外出，武主任之前也一直沒對大家做過上下班的打卡要求。你們不在律所的時間，我也不知道你們到底是去開庭、見當事人了，還是在家休息。”

她切了一頁ppt，“從明天起，所有人都需要在這套系統上打卡、報備自己的行程。如果請假，需要提前一周在系統里跟我申請。”

所有人：“……”

金石律所里每個團隊很獨立，由合伙人自己管理安排工作和晉升。

宋曉玲：“大家沒有異議吧？”

有一個初級律師提出了幾點問題，認為這種模式沒有必要，而且會浪費大家的時間。

宋曉玲懟著那個律師說了很久，甚至上綱上線說到了法律工作者的素質和工作態度問題。

大家都忙著回去工作，有人下午還要外出開庭。明白她是鐵了心要放新官上任的三把火，沒人再浪費時間跟她爭執，只想讓這場沒意義的會趕緊結束。

最后，宋曉玲又把一個案子分給林瑾負責。

勞務糾紛案件，涉及人數多，標的額小，處理起來很麻煩。

林瑾看向宋曉玲：“我手頭已經有四個正在進行的案子，而且我之前從來沒有接觸過勞動領域，沒時間接這個案子。”

宋曉玲：“時間是擠出來的，所有人都很忙。之前沒接觸過，也可以從現在開始學起。訴訟律師不能只局限于某個或者某幾個領域，而且……”

吧啦吧啦說了一堆，林瑾覺得她的煩人程度直逼白若蘭。

嚴雪馨先聽不下去了，直接站起來跟她懟：“我上過幾天法學的課都知道，法律體系很龐雜，一個律師不可能有那么多精力把所有專業領域作為自己的業務方向。至少我知道的有名律師，都是有主攻方向的。”

兩人直接在會議室吵了起來。

宋曉玲陰陽怪氣地說她只是個實習生，學校那點兒東西不夠用，成為頂尖律師前，各種方向都必須接觸過，她不懂。

嚴雪馨在專業方面說不過她，但吵架經驗很豐富，完全不認輸。

說到最后，會議室里的其他律師全都來勸架。

嚴雪馨直接撂挑子離職了，反正她也不需要這份實習。

鬧劇結束后，下午，林瑾收到嚴雪馨的微信：【林律師，這女人就是個奇葩，別跟她一般見識。】

下一條是個59秒的語音，嚴雪馨義憤填膺：“你要不就也辭了，去以南哥公司當法務，或者去他家里的集團。要不我就跟我哥說一聲，你去他那當法務，給你開比這里高的工資！又不是沒別的地方去，實在沒必要受這種人的氣。”

林瑾回復了幾句。

她一直也有跳槽的打算。她研究生期間去的第一家律所，實習了一年多也沒給offer。她畢業前就重新面了很多律所，最后選擇了金石律所。

武順平也是個不錯的領導，某種程度上也算她律師行業的領路人。

可現在的情況，她確實不想在宋曉玲手底下工作。

晚上回到家，宋曉玲又發來了消息，讓她接那個勞務糾紛的案子。

林瑾沒回復。

她點開一個法律行業招聘的公眾號，把簡歷更新好，選了幾家北陽的紅圈所和精品所投遞過去。

今天她回家早，一直沒聽到屋外有動靜。

三天了，不會在外面出什么事了吧？

快到11點，林瑾給蕭以南發了條微信。

【你這幾天都沒回來嗎？】

很快，對面回復了消息：【出差，過兩天回。】

林瑾發了兩個表情包過去，一個小兔子點頭，一個小兔子晚安。

她想了想，總覺得道晚安有點曖昧，把小兔子晚安撤回了，給他匯報了一下《失控之境》案的進度。

蕭以南：【收到。】

……

之后的三天，宋曉玲沒再跟她提接勞務糾紛案的事。

也許是周一的事傳到了武順平那里，武順平跟她說了什么。

但打卡的事還得進行。

有了這個機制之后，團隊律師的工作熱情不增反降，很多天天加班的人開始按時下班。

不需要打卡的時候，覺得工作是給自己做的，現在突然有了這個要求，總覺得是在給宋曉玲打工。

林瑾也有這種感覺。

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