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“年輕人，不簡單啊，沒想到你居然如此有經濟頭腦，當初我聽說水泥廠讓一個不滿二十歲的年輕人來接管的時候，心里真是捏了一把汗，甚至還對鎮領導的決斷和做法有些擔憂，現在看來，文軍推薦你還是真推薦對了……你用出色的業績讓我們見識到了你卓越的領導才能，我希望你也能像上任廠長文軍一樣，帶領水泥廠朝著更加快的軌道展……”

龍文華一會兒望望鄭少華，一會兒望望郭文軍，從容不迫、親切友善地說道，顯得極具領導風范，又不失親和力。

“龍書記，少強已經過我了，他只用了一年時間，就已經過了我之前的業績，利潤翻了快有一番；甚至還極大地拓展了市場空間，將水泥遠銷到附近好幾個省份，比我強，比我厲害，哈哈哈！……”

郭文軍望了望身旁的鄭少華，又面向對面的龍文華，贊不絕口地說道，甚至最后還爽朗地開懷大笑起來。

“哪里，郭廠長如果還在任的話，肯定會取得更好的成績；再說，郭廠長只用了一年時間就把市里一個大型鋼鐵公司管理得井井有條，讓其重新步入快展的軌道，這是我這個初出茅廬的年輕人永遠沒辦法相比的……”

面對郭文軍的極力贊賞，鄭少華不驕不躁地說道，對郭文軍的能力給予了充分的肯定。

“年輕人，好樣的，不驕不躁，知恩圖報，文軍果然沒有看錯人。我相信在你的領導和管理之下，水泥廠一定會再創新高的！……好好干，年輕人，看來將來還是應該多提拔些年輕人，充分吸取他們身上的優點，爭取把咱們縣的經濟搞得更好……”

龍文華一邊對鄭少華極力贊賞道，一邊對身旁的幾位領導說道。

其他幾位領導紛紛對龍書記的話點頭示意，然后，鎮高官開口說道：

“咱們鎮在人才的提拔上一向堅持知人善用的原則，只要是人才，不管對方年齡多大，也不管對方經驗深淺，都會給予相應的提拔，用在合適的崗位，揮年輕人敢想敢做、敢闖敢拼的干勁，這樣才能更好地推動咱們鎮的經濟展……”

“就是應該這樣，知人善用，唯才是舉，打破常規，不要被一些條條框框限制了思維，畢竟年輕人有著咱們這輩人不具備的那種創新展的時代精神，這種精神自然更適合像他們這樣的年輕人，因為未來就是屬于年輕人的……各位，對吧？”龍文華再次提出了自己的忠告，沉著地說道。

聽了龍書記的話，其他幾位領導紛紛點頭示意，竭力表示贊同。

之后，待龍文華說得差不多的時候，宴席便正式開始了。

飯桌上該有的應酬，該有的敬酒和客套話，這些鄭少華都已經非常清楚了。所以，接下來的宴席由領導的講話變成了向領導的敬酒。

而且，敬酒的一些規則鄭少華也比較清楚了，該先敬誰，后敬誰，什么該說，什么不該說，都有一套嚴格的規矩，不能亂了套，失去了原則；不然，很可能就因為敬酒的小過失，說了一些不該說、不好聽的話，給領導留下不好的印象，甚至還可能影響將來的展。

這就是中國從古至今、源遠流長的敬酒文化。畢竟在官場、商場和職場上，難免會有各種應酬的時候，所以敬酒的先后與敬酒的度，以及講話的分寸，這些都必須把握好，不能因小失大。

宴席進行了兩個多小時，待各位領導喝得、吃得差不多的時候，這才散席。

隨后，各位領導乘坐專車離開了飯店，而郭文軍和鄭少華一直待他們離開后，這才分別乘車離開，回到各自所在的鋼鐵公司和水泥廠。

(本章完)

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