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“小懶蟲，起來了！”舟楓搖了搖還在沉睡的金玲。

金玲的眼皮緩緩打開又無力的合上又緩緩打開，好像睜開眼睛是一件很困難的事，雖然也確實如此。

“怎么了？鬧鐘還沒響了，再睡會”“你忘了幾天要做什么了么？”

“做什么也等我鬧鐘響再說么，人家困了”

舟楓摸了摸金玲可愛的小腦袋“看來你昨天忙的累壞了，今天集團長跑活動，趕緊起來吧，遲到了可要被吊的?！?

聽到這金玲瞬間一個激靈，睡意全無“最討厭的就是跑步了，尤其是長跑。”

有句話說的好叫做：“模仿是最大的創(chuàng)新”，落后的國家可以直接模仿借鑒發(fā)達國家的發(fā)展經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以直接引進已經(jīng)被檢驗過的好的社會模式、好的商業(yè)模式和好的教育模式，對企業(yè)來說也是如此。

雖然拿破侖說過：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，那我當(dāng)個副將可不可以，即便是副將好歹也是個將軍，所以一大批企業(yè)模仿行業(yè)標(biāo)桿，他們首先不是想著創(chuàng)出一個新的成為領(lǐng)頭羊的模式，而是成為一個“副將”，用一個專業(yè)的詞匯來形容就叫做“后發(fā)優(yōu)勢?！?

德邦的總裁特別喜歡長跑，常常舉行全公司的長跑運動，他認為長跑最能鍛煉一個人全方位的素質(zhì)，德邦的副總跑到華宇當(dāng)總裁后也想把這一優(yōu)良傳統(tǒng)在全公司推行，但他也知道凡是要循序漸進的道理，所以先試著在總部推行。

物流行業(yè)，應(yīng)該說整個社會的行業(yè)都有個很流行的文化，叫“吊人文化”，上級吊下級似乎已經(jīng)成為了慣例，但吊員工很多領(lǐng)導(dǎo)還是很有分寸的，畢竟物流行業(yè)離職率已經(jīng)夠高了，經(jīng)理把員工吊走，人事部招人再招個十天半個月，苦的還是經(jīng)理自己。

穿戴整齊的金玲就跟舟楓到食堂吃了早餐，與杭州總部的早餐相比，這邊的早餐加了蛋。

到了部門，大多同事都來了，大家坐在椅子上聊天，有美食，有漂亮衣服，有八卦還有愛情。

微信提示音響起，她低頭點開了自己的手機，入眼處一排自己沒有回復(fù)的白底黑字，她輕嘆了一口氣。

愛情本沒有對錯，最好的愛情自然是兩情相悅，次一級的是女的妥協(xié)嫁給一個深愛著她的男的，亦或是男的妥協(xié)娶了深愛他的女的。

當(dāng)然也可能是兩情相悅的兩人因為各種不必詳述的原因分開了，女的選擇了次一級的愛情，然后在某年某月某天，他們相遇了，男孩已經(jīng)功成名就而女孩還是那么氣質(zhì)優(yōu)雅，坐在桌子兩邊，女孩逗弄著心愛的孩子，輕聲說：“我為你現(xiàn)在的成就感到驕傲”，然后沒有然后，這也是電影里最好的，動人的故事，也許也是他和她的結(jié)局，誰知道呢。

“來，各位親們，帶上自己的杯子裝滿熱水，有需要的還可以帶個包裝點零食，請注意，這不是演習(xí)，是野營”最后一句說的大家哄然大笑。

講話的是和金玲一批的管培生孜然，與其他人不同的是她跟著岳杰岳老師做培訓(xùn)方面的工作，孜然人如其名，是生活中不可或缺的調(diào)味料，長的美艷端莊，很會說話。