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“全身修復得去基地本部，外圍沒有設備。”

見方白把手機鎖屏，顧平也暫停了游戲，“注冊可以說完成了，還有什么要問嗎？”

方白一肚子疑惑，自然要問個清楚。

首先關于就職。是否一定要擔任組織內職務？

顧平說，并不強求。所謂職務，就是基地內勤工作。此外也有一些長期的E級任務，比如到組織外圍企業任職。

以顧平為例，他新人引導者的身份是D級內勤，在沃森咨詢擔任高級顧問則可以看作一個E級長期任務。顧問既是偽裝，又是組織控制外圍企業的觸手。

“既然說到了，我正好做回本行，給你找份工作！”資深獵頭顧平來了興致。

“找工作——也是契約者福利的一部分？”

“沒錯。一份平凡的工作有利于掩護身份。不過我給你推薦的，肯定不會簡單！”

“怎么個不簡單？”

顧平神秘地笑笑，“這里有三份，一是嘉通醫藥集團總裁助理職位，年薪20萬；二是樂買網的采購高級總監，年薪50萬；三是星石科技的招聘經理，年薪70萬，手機游戲研發公司，不差錢……”

“停，停，打住！”方白連連擺手，“別開玩笑了，人家聘的是資深業內人士，我可沒有從業經驗！”

顧平投來“朽木不可雕也”的鄙視目光，“你是契約者，想要什么經驗沒有？”

“呃……你意思是，用騙的？”

“怎么能說騙呢！我們有超時代科技，直接植入技能不行？”

方白沒料到還有這一招！他很快想起吳榛提升學習成績的事，看來中央主機的數據庫相當全面。

“工作會不會耽誤——”

“別想岔了！”顧平沒等他說完，“契約者的工作從不簡單。這三家公司，未來投資都是大股東。你的入職代表著組織的存在和利益！”

方白腦海里落下一道閃電！

原來如此！未來投資根本就是主神或者代行者擺到臺面上的盈利工具！

顧平怕他不了解，又給他普及常識。

除了已經開的在電子設備、互聯網、醫藥、物流等行業的成功，未來投資還深入涉及到地產、金融、軍工、安保、特種冶金、精密制造、航空航天諸多領域，均取得了驚人的業績。

遠的不提，就說他們身處的“金融中心大廈”。這棟地標性建筑的開發公司，除了國資委和地方政府，未來投資是第三大股東！

這樣的企業，普通重生者哪里搞得起來。

“除非他有外星科技！”

方白悲哀的發現，這看似無稽的吐槽很可能是真的。

三份工作都是一年期的長期任務，只有人民幣薪水，而無契約點入賬。不過在就職期間，必會觸發正式E級任務！

比如樂買網的高級采購總監職位，要的不是循規蹈矩的資深人士，而是能應對樂買網近期的供應鏈混亂，做好供應商管理，控制開支，解決毒瘤，除掉腐枝敗葉的斗士！

而招聘經理職務則關系到星石科技的下一個大項目開發。有可靠情報表明，競爭公司將派遣商業間諜加入星石，獲取管理職位，搞垮這個項目。而招聘經理的任務是確認間諜身份，策反或利用其提供虛假情報，打擊競爭對手。

換言之，反商業腐敗要有肆無忌憚的精神和過硬的手腕，而反間諜則要求較高的智力和極佳的心理素質。反正契約者不怕得罪人、不怕失業，可以依靠組織力量進行精準的外科手術式打擊。

這些需要付出額外努力的行動正是就職期間契約點的獎勵來源。

“嘉通總裁助理的工作似乎有點不一樣？薪水比較低？”

平心而論，20萬年薪在中海白領階層里不低了。但有比較就有差距，跟50萬、70萬比起來，20萬是有點拿不出手。

“這個職位略有不同。跟白拿錢差不多。”顧平解釋。

“怎么講？”

“總裁助理不止一個。你不必真去當助理，只要偶爾在總裁面前露面，隔三差五跟他聊聊企業發展與個人理想的關系就足夠了。”

“這意思是給契約者發工資找借口？”

“不完全是。嘉通現任總裁趙立英，職業經理人，不是契約者。他本在唐方集團任高管，未來投資主導對羅生的收購阻擊戰之后，他代表唐方入主嘉通。

組織對趙立英比較看好，準備以后吸收他。但有跡象表明，國家安全機關最近對他開展了工作。他的思想很可能動搖。

這個助理職位，擺明了說，就是未來投資安插的眼線。趙立英也明白這一點。但組織要用這種威懾打消他不切實際的念頭，免得他走錯了路。

核心精神是懲前毖后，治病救人。”