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秋風也沒擺出一副架子，而是很謙虛的說道：“我來到這里是來體驗生活的，感謝大家對我照顧。關于日常工作，依然由我們總經理安排。不過我向大家保證，以后你們過得越來越好！希望大家努力工作，為公司創造更多的奇跡……”

秋風在上面很誠懇的發表了一下自己感受，深知這個時候不能在大眾面前說任何人不是。至于員工福利，或者廠長有什么過失，也不是一下能解決的。需要大家配合才能把公司管理好。

大家散場后，大家對秋風的為人贊嘆不已，大家看到秋風說的這番話，覺得迎來了新的希望。

但要創造希望，肯定也會得罪一些人，所以這里就考驗到自己的能力的時候了。他心里也清楚，既然作為管理人員，得罪人那也是很正常的，只要是為了大局著想，為了公司的利益，得罪一些人在所難免，當然不得罪，兩全齊美的方法更好了。

秋風來到了總經理辦公室，廠長，一些助理也來了。首先開會。

秋風在這里也開門見山，說道：“以下我所說的建議，不是針對某人，是為了公司的未來著想，如果某人聽到有什么問題，請私下商量。我就講兩點：一同吃，二同住。所謂同吃，廠里所有人都排隊打飯，同吃一鍋飯菜，同時要節約糧食。為了健康著想，建議每年體檢。所謂同住，就是大家把員工的宿舍衛生當成自己的家。員工只有吃好，睡好才能更好工作，目前最棘手的就這個兩個問題。

總經理聽到秋風這么一說，即使心里不愉快，也得配合他的工作，畢竟秋風職位比他高。于是立刻應隨到：“這兩件事情，今天立馬執行，中午的時候大家跟著員工排隊打飯。明天安排體檢。宿舍衛生，馬上安排人員進行打擾，該消毒的消毒，如果哪個部門沒有做到位的，按失職處理，情節嚴重的，直接開除……”

到了中午，領導們都跟著秋風排隊打飯，由于領導們吃慣了美味，突然吃這大鍋飯真的難以下咽，看到秋風再吃，大家也實在沒得辦法，跟著吃了。食堂的人還不知道發生了什么事情，看到食堂炒了一些菜放著，竟然沒人敢上前去端，看著這么領導圍著一個小伙子吃飯，感到很奇怪。后面經別人說，頓時無言。

大家看秋風吃的一粒不剩，領導們也不好意思倒了。員工看到秋風不浪費糧食，有些人說他摳門，有些人則說他有大度風范。秋風看到外面倒的飯菜比前幾天少了些。看到還是在浪費，于是直接跟經理說：“里面的廚師如果不盡心，該換的就換。實在不行，可以向社會招標。先把廚師手藝提上去，由大家評分，一切按總部要求執行！”

總經理聽了直接進去跟廚師長說道。廚師長只好按要求執行。

經過秋風和經理配合，發現的問題都改善了。員工慢慢養成了好的習慣。從此食堂再也沒有分等級吃飯了，也沒有人浪費糧食了。宿舍衛生也做好了，臭蟲也被消滅了。

接著就是人才的培養，人才通過技術考核，分為等級，可以隨時申請考核，隨時有人監考。

還有文化課的學習，半個月檢閱一次。公司還設置了創新獎，為創新的人員設立專利等等。

秋風在里面呆了5個月，吃住都和員工一起。經過大家努力，即使不加班也能按時完成產量。