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第084章年會

雖然之前有些心理準備，但是看見一個個的指導員和車間長宣布先前搭建的舞臺是用來給9527廠開年會的。

所有的員工都是歡欣鼓舞的沸騰了起來。

一個個是在那個露天的舞臺邊上安放的桌椅上一一落座。

現在那些桌子上已經是擺上了一些瓜果和零食，在大冬天的這兩者都是同樣稀罕。

瓜果是蘋果這樣耐儲存的，零食也就是花生米和瓜子兩樣。

不過對于這年頭的人來說，已經是不錯的吃食了，基本上每桌都動手開始享用。

“你說這次會不會給咱們漲點工資了。”一個看起來頗為年輕的工人詢問身邊的車間長。

“那肯定是會的，看老裴那樣子也猜的出來。”旁邊的人顯然對于廠子更加了解，篤定的說道。

“而且咱們今年是圓滿完成了好幾年的利潤上繳指標，就是論功行賞也該有一點好處了。”

“希望是如此吧，感覺現在各種物價都漲了一毛兩毛的咱們的工資現在是真的不夠用。”

底下的廠里的員工嘰嘰喳喳，上臺的三人——陳鐵軍裴磊方成功幾個9527廠的高層也是聽的真切。

等會你們就不是驚喜而是驚嚇了，裴磊暗暗思索。

現在工廠里的工作水平順行的雙軌制并行，一方面是有軍隊籍的大約六七十人工資根據軍銜每月下發大概是50-90元不等，其余的普通工人則是60-80元。

反正不管那邊都是比一般的企業要低了個十塊二十的，也難怪裴磊一開始就和陳鐵軍說做出成績希望能夠將工資往上提一提。

春城由于要支援部隊，所以輕工業往往靠邊些，重要的是重工業來支撐各種槍械和坦克之類的東西的耗用，所以物價水平是在全國內偏高的地方。

因此廠子效益不好的這幾年，留下的員工確確實實是在共患難。

不過這種情況其實在國內挺普遍的，自從是下崗的熱潮升起，能夠保住一個穩定的工作就是不錯的事情了。

“咳咳，感謝各位在最近一個月的努力奮斗。”方成功先是作為代表開始講話。

“我們9527廠”他雖然是新走馬上任，不過說起我們這個詞語倒是不含糊，軍隊中的習慣如此，不過是從一個組織的一邊改換為了另一邊而已“成功的上繳了超過一百萬元的利潤。”

“并且是在工業領域成功的出口創匯，并且獲得了先進企業的表彰。”

“這一切都離不開各位的辛勤勞動和付出。”

方成功基本上說的都是一些看似假大空的套話，但是依舊是下方不斷傳來如雷般的歡呼和涌動聲。

尤其是“先進企業”的表彰得到了極高的認同感和自豪。

“咱們9527廠這次真的是長臉了。”

“至少幾年內是不用擔心被編制被裁撤的事情了。”

方成功站在臺上，底下盡是這般的議論。

要知道他們是作為評選結束之后增補上去的名單，這樣的榮譽和被看重確實是極大的了不起。

創造了外匯其實只是其中的一小部分理由，更重要的是出口了軍工業品，而非是紀念品或者藝術品。

在85年的時候，國內大部分的外匯來源都是一些所謂西方國家出自獵奇心態來采購的特產，或者是是之前陳鐵軍拿到的紀念幣一般的紀念品。

順帶一提的是，國內之所以發行紀念幣和紀念郵票，也是出于考慮了外國友人的收藏渴望和呼聲，雖然是在本國也備受追捧，但是很難說清，這種追捧是否出于對于外國人行為的跟風。

畢竟，如今雖然是和歐美出于短暫的蜜月期中，但是各種外國的新興科技所帶來的的差距感和絕望感也是不容小視的。

確確實實，現在有一種民族自尊心不足的客觀現象。

總之目前能出口的都是些例如海南的黃花梨工藝品基本的糧食稀土資源瓷器之類的玩意兒。

不能說沒有賺頭，但是顯然技術含量不高的東西，基本上都是發揮國內的人口紅利來保證收入的，要么就是不健康的出賣資源的形式。

類似于瓷器和工藝品國內的出口價和最終的零售價可能差了幾十倍，雖然其中有營銷的成果，但依舊是作為沒什么技術含量的東西，議價權不足的原因。

也是為什么9527廠算是做了一件了不起的事情，雖然只是出口給中東地區，但仍然算是出口技術而非出口勞動力。

方成功又是說了一番了勉勵的話語，接著就是裴磊匯報本年度的具體收入。

一般來說，這種賬目不需要如此大規模的公開，不過陳鐵軍的意思是也顯得坦蕩和大氣。

免得之后出現什么貪污的疑云，再公開就落了下乘了，隨著9527廠的壯大總會有一些狗屁倒灶的事情。

“我們今年總共是創匯二十五萬美元，然后繳清了擠壓的利潤目標，一百七十萬元。”裴磊興奮的說道。

這年頭的人對于占據國家的便宜總會覺得極其的羞愧，因此聽到把幾年擠壓的利潤指標完成之后，廠里的員工又是一陣的鼓掌和喧鬧。

然后則是蘇希和幾個工人代表匯報科技成果的研發。

主要是介紹伺服電機和cf101發動機即將仿制完成的事情。

然后說明之后工廠準備轉型，即使軍隊不在提供訂單也有辦法，自給自足。

其實下面的普通工人未必聽的明白，不過陳鐵軍是強烈要求這么做。

就和很多上市公司所拋出的財報一樣，普通的韭菜是完全看不明白的，但是不影響捕捉到幾個關鍵詞，利潤上漲或是用戶規模擴大，然后心甘情愿的增持。

工人不用懂技術的細節，但是只要知道9527廠的明年一樣光明就行了，而且也會切實增加他們的歸屬感，切實感覺工廠和自身息息相關。

說的都差不多了，立刻幾位車間長還有主任之類的小官職的頭目，則是按照先前計劃好的開始分發禮物。

員工對于之前的兩輛貨車多有猜測，現在則是確定了的確是給自個的福利，頓時喧鬧和熙熙攘攘的聲音放大了好幾倍。

“都別急，每個人都有。”幾個身上掛滿了大包小包的車間長喝罵道。