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在城市中心賓館，李俊見到了陳廣浩帶過來的談判組一行五人。說實話看到這個談判組李俊不是一點點詫異。

這有可能是世界上平均年齡最大的談判組了，除了陳廣浩和那個叫劉琦的稍微年輕點，其他三個都是“六零”級的老頭。

本來還想說陳廣浩兩句，談判可是項傷腦筋的活，沒有充沛的精力還談個屁，這幾個老人家都大把年紀哪里經得起折騰？但等他把幾個老頭的身份作了介紹，李俊也不得不承認這種組合似乎也不是不可以。

和陳廣浩差不多年紀的劉琦是沈麗從美國高薪聘請來的專業經理，而曾浩杰、趙衛國、黃成三個老頭子都是從一汽和上汽請來的退休工程師。

按照陳廣浩的分工，談判中涉及的資金安排、權力和義務等非技術問題將由他和劉琦負責，三個老工程師主要負責技術方面的問題。

和幾個人寒暄了幾句，李俊朝陳廣浩打了個眼色，后者便把周達喊進來讓他帶劉琦等人回房休息。

因為不知道陳廣浩什么時候能到，李俊昨天和別爾夫約定明天才開始談判，現在反正沒事干脆讓他們去休息養好精神。

等周達帶著人出去房間里就剩下兩個人，沒等李俊開口陳廣浩朝著他劈頭蓋臉就是一通臭罵加埋怨。

李俊知道自己理虧“甩手掌柜”當得已經夠離譜，還動不動就給他添麻煩，只好嬉皮笑臉的添茶遞煙點火陪不是。

看李俊這幅皮賴的樣子陳廣浩就知道這通火是白發了，有心想再說幾句但看看李俊這幅模樣又忍不住笑了。

回想這一年多來就像在做夢，當初幾萬塊錢就讓自己走投無路，可現在卻掌控著資產幾億的集團公司，成百上千萬的資金調動也是常事，這都是面前這個皮賴小子帶來的。

雖然李俊這樣當“甩手掌柜”讓自己更累了些，但從更深層次來講更應該感謝李俊的信任。嘴巴上喊著“要放權”的領導自己又不是沒碰到過，但真正放權的又有幾個？

就拿那打算送50萬美元給別爾夫這件事來說，李俊連一句質疑的話都沒有，要是換了個人還能這么任由自己做主嗎？

“對了，接下來的談判我就不出面了，我得趕回學校去。對了，我買了些禮物送給嫂子和小多多，你跟她們解釋下實在沒空回去，就拜托你幫我帶回去。”看見陳廣浩火發完了，李俊交代了一句談判的事拍了拍腦袋，轉身從床邊拎起旅行包，從里面翻出一包東西遞給陳廣浩。

“謝謝你，小俊。”從李俊手里接過東西，陳廣浩情不自禁的道了聲謝。他也不知道自己為什么要道這個謝，李俊給老婆孩子買東西也不是一次兩次了，他這還是第一次為這個道謝。

“得了，咱們誰跟誰啊，我都要起雞皮疙瘩了。”李俊抓了抓臂膀裝出發冷的樣子打趣了一句才接著問到：“對了，公司里還好吧，那種老頭你挖到了多少？”

“你還好意思問，我都快被這幫老頭子逼瘋掉了。”看見李俊這幅樣子陳廣浩不禁笑罵了一句，把公司里的情況特別是搜羅人才這方面說給了李俊聽。

自從前幾次李俊再三提到人才招攬這件事后，再加上缺乏人才對公司的影響也越來越大，陳廣浩這大半年時間里可是使出渾身解數四處搜尋。

可這兩條腿的人好找，但要找到專業技術人員和管理人員就難了，特別是專業技術人才本身就少，有能耐的不是被企業當成寶就是出來自己當老板了。

被逼無奈之下陳廣浩什么搞先進機床辦最大的汽車廠什么的都用上了，到最后連哄帶騙請到40幾個，絕大多數都是已經退休的老工程師老技術員。

就像這次來的三個老頭子就是這樣，今年65歲的曾浩杰原先是一汽的動力工程師，62歲的趙衛國和64歲的黃成都是上汽的高級技工。為了這三個老寶貝，陳廣浩先后派了四批人上門蘑菇了好久才搞定。

就這樣把人騙過來了還沒完，這些老頭子到了公司就囔囔著要公司兌現諾言，那些搞機械裝備的好辦都扔長風機械廠去看五軸聯動機床了。

可其中十來個搞汽車的就難了，這汽車廠都還沒影子呢讓陳廣浩帶他們到哪里去看？

幸好這個時候公司已經跟高爾基汽車廠談了幾輪，陳廣浩最后硬著頭皮把談判文件拿出來給他們看，這些老頭子才心不甘情不愿的留在了公司。