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隨后的半個月山江縣這邊兩家子公司都在不斷的變遷，主要是管理層的調整、適應、任用、履新，普通工人的招聘、培訓，公司個部門之間協作、研究與布局，朱應拭名下的建筑公司擴展很快，主要是因為之前身邊的人形成了主要骨干，有了支架，擴充人員后，便豐滿起來。而人員的招收也有路子，山江縣這邊有不少打短工、做活計的可招用成職員，收益不會比之前打短工少，還穩定，自然有人肯加入；另一方面，懷林市那邊的工作進展非常順利，九龍國際集團在市里進行的危改工程已經到收尾，但這些人卻拿不到辛苦工錢，得知朱應拭這個老總在山江縣要組建建筑公司，當然愿意過來。

這個消息傳遞很快，一開始還有人擔心他們走后，九龍國際這邊欠下的工錢無法拿到，那就虧大了。隨后有人看出錢良、錢軍軍等人根本不想出這筆開支也拿不出錢來開支，便找懷林市提出申訴，之后，不到九龍國際做工，市里也會幫他們追索這些血汗錢。至于能不能拿到手，市里出面當然比個人去討薪效果要好。

有人這樣做之后，便有更多的人去跟隨，一周之內，有一千多人轉到山江縣去。招人之時，朱應拭并不是見人就收，對當初在九龍國際期間，哪些人在做工時愛耍滑頭心里有數，將這些人拒之門外，肯到山江縣的人大家心里也是明白的，知道朱應拭脾氣還沒以為內改變環境而改，對這個老總，工人們是習慣的也希望老總說自己熟悉的老總，可安心地做好份內的事情。

山江縣這邊公司急劇膨脹起來，朱應拭有心理準備，也能夠從中抽調一些人手到養殖基地去擔任職務。因為人相對熟悉，知根知底，一些人的能力都清楚，知道適合什么樣的職位。如此，養殖基地抽走的人雖多，這邊補充進去也及時。當然，養殖基地主要職位基本換了一輪，期間的發展出現停滯甚至小小混亂，好在各方面都在努力，縱然有小問題很快得到妥善處理。

養殖基地能夠相對平穩也是因為朱應拭在主持這項目時，對每一個職位的職責都有清晰的條文規章，新一個管理者接受這個崗位，只要將崗位職責讀明白、記住了，按照職責去做事，就不會有大錯。如此，養殖基地公司運轉即便不是很順暢保持原有規模進行推動是沒有問題的。

隨著朱應拭名下建筑公司的人員補充，九龍國際集團原本留下的人手就不多，對那邊的沖擊非常大。九龍國際因為市里揪住不放，這將近兩年的時間都在做危改工程，如今，只剩下少量建筑要修復或掃尾，要點資源不多了。錢軍軍這一年來一直艱難地挺著，可眼看要有機會重新創建集團的新局面時，九龍國際的情況卻完全改變，如今，他也覺得回天無力，不知接下來該怎么辦。

錢良從幾個月前開始賣集團的資產，換成資金到市里活動，為救兒子錢偉。對叔叔這樣做，錢軍軍也是理解。這個事情真不好勸，明知一目前九龍國際在懷林市的地位，叔叔做這樣的努力是白搭。但他要勸，叔叔一家人肯定以為是他想要這些資產，這卻是最忌諱的事。

看著集團一塊塊優質資產賣掉有著錐心的痛又不能說，甚至在叔叔面前還要給他支招，對錢軍軍而言，也是苦。只是，再苦，這些事也得往肚子里吞。這些優質資產，哪一塊沒有他們這些人努力與付出？原指望有這些資產存在，集團再跌落到困境也有復起的機會，如今，優質資產沒了，想要重新開始是不可能的。

自己出路在哪里？錢軍軍這幾個月每一天都難挨。而這幾天，錢軍軍突然覺得在施工工地上的人驟然間變少，稀稀拉拉的，找人過來問是怎么回事。隨后得知因為朱應拭在山江縣大量招人，使得這邊的工人幾乎要走空。

錢軍軍在集團是有一批人跟著的，這些人之前掌控著九龍國際大部分的運轉，但如今，手下做具體事情的人越來越少，以至于如今對市里的消息來源基本封閉。沒了信息來源，對突然而至的事情該怎么處理就沒有絲毫準備，處理起來也無從著力。

要做的工程是不是完成對錢軍軍說來不重要，如今，九龍國際集團雖說還給市里揪住不放，但集團本身沒有什么資源可用來，就剩下一個空殼。集團的管理層對這是有認知的，普通工人了解要少一些但懷林市對九龍國際的傳言一直就沒斷過。到如今，叔叔錢良手里還能掌控的不過是兩三塊資源。一是總部大樓，這幢八層高的大樓主要是集團在經營，參觀、商場、寫字樓、會所等項目生意沒有太多影響，這樓所屬卻不是集團而是錢偉。這也是錢良暫時無法賣掉的原因。二是六十八層的股份，之前，六十八層的股份轉讓過兩次，手里還有一些。如今，這部分的股份沒有之前值錢了，但價值還不小。第三變少集團的人員資源，這部分資源如今快成為空殼子了，真正可用的人確實沒剩下多少。

朱應拭之前在集團抓生產，他信任的人自然在生產的關卡上，如今，這些人陸陸續續離開聚集在朱應拭身邊，錢軍軍是有消息的。他即便不忿，也無可奈何。等到如今，連基本的工人都走掉，基本的運行都無法推動，錢軍軍覺得還是要跟叔叔錢良說說。

工地暫時停下來，錢軍軍的人在工地吆喝指揮還成，真要做實際的事卻沒那本事。開車去找叔叔，這事得商定下來。集團確實沒什么資源，錢軍軍心里是明白的，如今，危改工程要不要停下來卻必須做決策。如果還要做，該怎么做？