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自從明日瑞在修改標(biāo)的那件事情上自擺烏龍，把自己搞的灰溜溜的之后，一些人就認(rèn)為機(jī)會(huì)來(lái)了，特別是王光仁，簡(jiǎn)直就像瘋了似的，上竄下跳忙的不亦樂(lè)乎，不僅在公司內(nèi)部煽風(fēng)點(diǎn)火，還挨著個(gè)兒的去拜訪董事會(huì)的成員。

明氏集團(tuán)是明家的產(chǎn)業(yè)，即便是搞倒了明日瑞，王光仁也知道自己不可能當(dāng)上總裁，之所以這么忙活，其實(shí)是醉翁之意不在酒，明日瑞倒了，他的大舅哥蘇若濤也就在公司待不下去了，王光仁當(dāng)不上總裁，總可以混個(gè)副總當(dāng)當(dāng)，要知道，到了副總這個(gè)級(jí)別，可是有發(fā)包工程的權(quán)力。

就像所有的家族產(chǎn)業(yè)一樣，不可能讓所有的人都去管理一個(gè)公司，要是那樣做的話，非得亂了套不可。如果家族還有其它的產(chǎn)業(yè)，還可以讓子弟各負(fù)其責(zé)，這也是所有大家族通常的做法。

但明氏集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)就是房地產(chǎn)，明家目前也只有明氏集團(tuán)這一家產(chǎn)業(yè)，為了不產(chǎn)生混亂，明氏家族就要推舉出一個(gè)優(yōu)秀者來(lái)掌管明氏集團(tuán)。至于其他的家族成員嘛，也只能讓他們?nèi)ギ?dāng)一個(gè)不管事的股東了。

任何的股份制公司都一樣，有股東就要有董事會(huì)，由于明氏家族的子弟掌握的股份比較大，所以明氏集團(tuán)的董事會(huì)除了三兩個(gè)外姓人之外，絕大部分都是明氏家族子弟。

當(dāng)一個(gè)只吃紅利的股東雖然很清閑，但卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上明氏集團(tuán)的總裁那么有權(quán)勢(shì)，所以，為了爭(zhēng)奪對(duì)明氏集團(tuán)的控制權(quán)，明氏家族的子弟就八仙過(guò)海，各顯其能，拼命的去找明日瑞的毛病，想把他搞下去由自己取而代之。

由于明氏集團(tuán)這幾年一直被顧氏集團(tuán)的打壓，業(yè)績(jī)下滑的很厲害，董事會(huì)有一幫人就認(rèn)為明日瑞太無(wú)能，對(duì)他的意見(jiàn)也很大，現(xiàn)在聽(tīng)說(shuō)明日瑞擺了這么個(gè)大烏龍，明氏家族的子弟就意識(shí)到自己的機(jī)會(huì)來(lái)了。

明氏家族的子弟想爭(zhēng)奪明氏集團(tuán)的控制權(quán)，而王光仁又想爭(zhēng)奪副總裁的位置，就這樣雙方一拍即合，就此聯(lián)合了起來(lái)。

在王光仁的煽風(fēng)點(diǎn)火下，明氏集團(tuán)中高層管理人員要求明日瑞下課的呼聲越來(lái)越高，一時(shí)間小道消息滿天飛，甚至還有人信誓旦旦的說(shuō)，董事會(huì)已經(jīng)對(duì)明日瑞很不滿意了，將會(huì)派人來(lái)調(diào)查這件事情。如果屬實(shí)的話，明日瑞這個(gè)總裁的位置可就坐不穩(wěn)了。

謠傳越來(lái)越多，可以說(shuō)五花八門，對(duì)于董事會(huì)什么時(shí)候派人來(lái)調(diào)查這件事情，也有各種不同的說(shuō)法，甚至達(dá)到了一日數(shù)驚的地步。

按理說(shuō)，出了這么大的事情，明日瑞和蘇若濤早就應(yīng)該坐不住了，即便不進(jìn)行反擊，也應(yīng)該開(kāi)個(gè)高層會(huì)議辟辟謠，穩(wěn)定一下軍心。可是讓所有人都奇怪的是，明日瑞和蘇若濤沒(méi)有任何的動(dòng)作，依然像往常一樣，按時(shí)上下班，一副風(fēng)清云淡的樣子。

正所謂謠言止于智者，雖然明氏集團(tuán)這些高管們也算不上什么智者，但在職場(chǎng)打拼了這么多年，眼力勁還是有一點(diǎn)，看到明日瑞和蘇若濤既不解釋又不辟謠，心里也產(chǎn)生了懷疑。漸漸的，傳播謠言的也少了，上竄下跳的也沒(méi)有了動(dòng)靜。

其實(shí)，大部分的高管并沒(méi)有把明日瑞和蘇若濤搞下去的意思，在他們認(rèn)為，明氏集團(tuán)是明家的，搞的好壞與他們沒(méi)有什么太大的關(guān)系，做為一個(gè)外人沒(méi)有必要關(guān)心這件事情，之所以要跟著忙活，主要還是因?yàn)榇嬷环N向上爬的念頭。

一旦明日瑞和蘇若濤倒了，總裁是要由董事會(huì)派出的，可是副總裁就要由公司內(nèi)部的人員產(chǎn)生了，要知道，提拔起一個(gè)副總裁不僅關(guān)系著這一個(gè)位置，甚至還會(huì)牽扯到一大批人的利益。

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)吧，如果從公司內(nèi)部提拔起一個(gè)副總裁來(lái)，必須要從四個(gè)總監(jiān)當(dāng)中產(chǎn)生，空出的總監(jiān)位置又成為了各個(gè)部長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)。而部長(zhǎng)空出來(lái)了，又輪到副部長(zhǎng)頂上去，就這樣一級(jí)升一級(jí)，牽動(dòng)著好多人的心。要說(shuō)大家都沒(méi)有什么想法，那是絕對(duì)不可能的，牽一發(fā)而動(dòng)全身用在此時(shí)可謂再適合不過(guò)了。