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作者有話要說：今天更新來啦……以后基本上就是會日更三千字，除非特殊情況不會斷更的 感謝小伙伴們繼續支持

☆、第36章、微訪談

因為搬家所得到的一天休息時間就這么過去了,季星回和暮冬夜都覺得有點短暫，只不過很快他們就沒工夫想這些了——網絡劇的熱度和專輯的熱度都差不多了，他們需要想辦法再推一把。

季星回專輯上市之后,從藍海川那邊的反應來看,銷售額還不錯,至少可以秒殺大部分同期的新人了，當然新人一般也沒有跟季星回這樣發專輯之前就有了后援會。

萬昌娛樂也有新人,自然也想一炮而紅，他們的經紀人分析了一下季星回走紅的路線之后,發現這個太難復制了,季星回一開始就將自己的作品定位在網絡上,在這種情況下必須非常非常了解網友的口味才可以。

多少網絡歌手混了那么多年也沒有走到能出專輯的地步，所以娛樂公司的新人還是要走傳統路線的，否則，娛樂公司不可能在他們身上投入那么多，他們自己也沒那么都錢去投入。

隨著第二單元的播出，楊天宇出現的次數增多，也讓季星回人氣高了起來，于是專輯名氣也打了出去。每天都有粉絲在給他留言，各種心疼楊天宇啊，覺得楊天宇好可憐啊，還有很多粉絲直接母性大發，說要給他寄禮物！

季星回有些心虛的看著那些評論，心想等你們看到后面了，估計就不是想要給我寄禮物了，而是想要給我寄刀片了。

不管怎么說，現在季星回跟季星回有關的東西都在形成一個良好的產業鏈，喜歡聽音樂的聽到這張專輯喜歡了，買了，認識了這個人，然后上網一搜很可能就會去追劇，而看了網絡劇和微電影的，覺得季星回寫的歌不錯也可能去買專輯。

人氣的提升最好的一個檢驗方式就是采訪，新人想要上一次雜志采訪或者網站采訪的專頁是很難的，就算季星回和暮冬夜的粉絲現在都往十幾萬上走，也依然沒有實體雜志來采訪，反而是微博的嗅覺比較靈敏。

微博的工作人員來接觸他們需要進行微訪談！當然不僅僅是暮冬夜和季星回，基本上幾個演員都需要參加微訪談，至于幕后工作者……人氣不高不能帶動微博點擊，這個就暫時沒有了。

秦楊哀怨的看著季星回：“我也要演個角色?！?

季星回很淡定的表示：“演什么？吃貨？”

秦楊憤怒：“在你眼里我就剩下吃了么？”

暮冬夜路過說了句：“你喝的也不少。”

秦楊：“……”

“于是總結起來其實就是酒囊飯袋？”季星回很開心的繼續補刀。

秦楊覺得……他這個寫劇本的說是說不過這兩個家伙了，那就動手吧?？墒乔囟涬y道你不知道對面那是兩個人么？最終秦楊的反抗還是被無情了。

當然季星回心里也知道，曝光率不足這種事情，對于幕后的那些工作人員來說是肯定的，可他們這個工作室不是單純的雇傭關系，而是合作關系，這樣的“不平等”對待對團隊的發展其實不是很有利。

于是這一次季星回在采訪之前就請眾人吃了一頓大餐，彌補一下大家受傷的心靈，秦楊謝毅和白曉峰幾個人也不過就是起哄說兩句，對于沒有收到微訪談邀請也沒什么芥蒂——真讓他們參加微訪談他們恐怕也說不出什么來。

當天參加微訪談的時候，幾個人干脆就在劇組參加的，三個主演兩個配角一人一個筆記本，硬生生的將片場弄出了網吧的效果。

按照季星回的說法就是這樣參加微訪談是必須的，因為到時候雖然有一些問題可以避過，但是都閃避了就不太好了，看起來沒有什么誠意，幾個人聚在一起也可以時不時的交流一下看怎么回答問題比較合理。

葉忘憂和溫靜萱都是新人，還沒有專門的經紀人跟隨，原本這樣的采訪一時半會還輪不到她們，所以他們也沒有接受過這方面的指導，是的，真正的娛樂公司出來的明星，怎么面對粉絲怎么面對媒體都是經過一些這方面的指導的，畢竟明星是公眾人物不是什么話都可以隨口說出來的。

為了不給他們自己惹禍也不給公司惹禍，該說什么不該說什么必須強調清楚。

在開始訪談之前季星回也強調了一下：“大家放松一點，微訪談是依托于網絡的，不是面對面的采訪，這個壓力不用很大，而且打字的話給我們思考的余地很多，但是有兩點第一關于的討論肯定會有，但是嚴禁劇透！大家也不想說了很多之后，觀眾們都知道接下來的發展，然后沒人去看劇了對吧？”