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宋雅竹供職的這家公司，是一家大型傳媒集團下屬的平面設計公司。主要業務除了負責傳媒集團下屬的報紙、雜志、畫冊、圖書的創意設計外，近年來還拓展了業務，開始承接國內外企業畫冊、品牌設計、商業攝影、LOGO設計服務項目。公司的設計具備大型攝影棚、專職攝影師、資深平面設計師、專業攝影攝像器材等器材和人力。

這家平面設計公司的前身是傳媒集團的設計制作部，后來隨著業務的拓展與壯大，逐漸演化成了一家專業的平面設計公司。盡管如此，這家公司的性質依然是傳媒集團投資控股的半事業型半私營性單位，隨著最近幾年傳媒集團的改制，原來大部分的傳媒事業單位，都改制成了自負盈虧的私營單位。

正是這樣的背景，導致了這家公司的人員基本可以分成兩大類：一類是有著事業單位編制的40歲、50歲上下的老人；一類是被招聘進來的20多歲、30多歲的年輕人。

干活的基本是年輕人，老人基本就是喝喝茶看看報上上網打打游戲。老人中，有希望朝上爬的吧，但能力遠不如年輕人，畢竟設計這個行業是需要創意和靈感的，所以他們朝上爬的希望變得非常渺茫，每日在既不滿足于現狀又無能為力的矛盾中掙扎；更多的老人是早就安于現狀與世無爭了。因為他們深深的知道，這個世界終歸是那幫孫子的。

宋雅竹是這家公司年輕一代的代表，雖然在生活和感情中，她與章嘉澤常常糾纏不清，但是在公司，在職場，宋雅竹像是換了一個人似的，風風火火，做事干凈利落，絕不拖泥帶水。更重要的是，宋雅竹創意多多，對平面設計有著天生的設計感，做出來的設計產品深受用戶好評。

就拿上次來說吧，公司接到一個新業務：為某跨國公司設計一個產品LOGO，設計公司的老總況小松接到這個業務后，把這個艱巨而光榮的任務交給了方欣。

方欣畢業于名校美術設計專業，還曾在美國留學，無論是設計能力還是見聞，都遠超一般設計師之上。方欣剛進入公司，就憑借自己在設計方面的獨特才華展露出卓爾不群的實力，從而深受上司況小松的垂青。也正因如此，方欣剛到公司不到半年，就位居平面設計總監之位，月薪超過1萬元，加上各項業績提成，每年的實際收入超過30萬元，是所有設計師中薪水最高的了。宋雅竹僅次于方欣，位列副總監之位，雖然月薪只有8000元，但每年的業績考評下來，宋雅竹實際拿到的薪水與方欣不相上下。

這在一般的設計師看來，已經是高薪了。但方欣為人處世有她自己的標準和原則，方欣還經常在同事們面前透露出這樣的信息：就這點薪水，這破地方，哼……

但是上次，方欣卻在陰溝里翻了船。

方欣信心滿滿地拿著設計的LOGO方案，交給客戶，客戶看了之后，卻并不滿意，說與他們想象中的差距太遠。

況小松把客戶的意見轉達給方欣的時候，方欣撇了撇嘴，不以為然：

“什么？他們不滿意？他們憑什么不滿意？這可是當今世界最新的設計理念和潮流，他們還不滿意？”

況小松兩手一攤：

“是啊，客戶就是不滿意。”

方欣問道：

“他們不滿意的原因是什么？”

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