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不過說是這么說，然而事實上就只剩下【職員支持】這一個功能欄他還沒有查看。

操控著意識點開這個功能欄，表盤上便如同彈簧一樣，猛地彈出了一長條分欄。

從下到上分別是：

（普通職員）

（主管）

（高級主管）

（經理）

（高級經理）

（總監）

（？？？）

此時表盤上出現的職位欄，對于夏天騏而言并不算陌生，因為早在黃金寫字樓的時候付海義就有對他提及過。想來表盤最上方的那三個（？？？）應該是沒有權限查看的意思。

而這恐怕也是付海義他們懷疑在總監之上還會存在“boss”的原因。

夏天騏原本對于這種事情還很好奇，但是聯想到自己才剛剛轉正，自身的惡靈體質又那么坑比，所以他也只能暫時壓下對于職位的這種疑惑。

畢竟就連作為主管的付海義都什么也不清楚，他一個小職員又何必去探知太多。

除了最下方的（普通職員）的職位是亮著的以外，其余上方的職位全部是灰暗的，不過他試著點了點，發現有兩個職欄能夠點進去。

一個是（普通職員）的職欄，另一個則是（主管）的職欄。

夏天騏先點開（普通職員）的職欄，點進去后，出現了一段有序的文字說明。

“1.提供座駕

2.提供宿舍

3.提供公司保護，在參與靈異事件時不會遭受世俗的干擾。

4.提供薪資

5.提供醫療補助及生活補助

6.提供晉升資格

7.提供自我提升資格”

毫無疑問，這6點就是普通職員所能享受到的待遇，至于第3點提供公司保護，想來就是那張印有看不清人像的工作證了，遇到麻煩只要出示它就可以了。另外第7點提供自我提升資格，應該就是指強化，或是學習術法。

只是大概的看了一眼，夏天騏便從中退了出去，繼而迫不及待的點開了（主管）的職欄。

點開后，同樣是出現了一段有序的文字說明，只是在內容上和（普通職員）并不相同。

“1.享有1次請求上級救援的權利

2.享受榮譽點翻倍的權利

3.享受團隊榮譽點提成權利

4.享受晉升權利

5.提供私人住所

6.提供座駕

7.享受主管級命令權以及必須執行權