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十一月二十號，C市，香山閣五樓。

一年前，香山會所被改名成了香山閣，但服務的種類和樣式，依舊沒變。

此時，在五樓一間豪華包廂內，不少人齊聚在此，分別是局公司常務副總經理李正國、第三分公司總經理李逸風、東北分公司總經理舒城、副總經理蔡武、總工程師林小勇、東北分公司下屬物質設備公司總經理任長虹。

一年前，李逸風從第一分公司調往第三分公司，擔任總經理一職，完成了從副總經理到總經理的過渡。

而李正國如今做為局公司總經理，只等趙武昌外調，便可接任下一任的局公司總經理一職。

可以說，李家一派在李國慶去世之后，勢力再次擴大了不少，尤其是東北分公司，基本上都屬于李家一派了。

經過舒城兩年的經營，東北分公司完全成為了舒城的個人王國，他在那說出的話，別人都信服，且會照做。

“還記得八年前，那時候我們還在澤西線，除了我二哥之外，也是我們五人，坐在一起，沒想到八年后，也算是小有成就啊。”李逸風感嘆道。

在澤西線的時候，李逸風還記得當時任長虹剛把舒城介紹給他，那個時候，舒城表現的很拘謹，也不太愛說話，誰也不曾想到，就是這樣一個人，在短短八年的時間內，從一個技術員，發展到了一個分公司總經理的職位，而且還是完全掌控著分管的分公司。

不止舒城，即便是任長虹、蔡武和林小勇三人，如今地位也不低，而且很有可能再進一步，往后極有可能擔任分公司或子公司的總經理一職。

當然，李逸風知道，這一切，都和舒城分不開關系，可以說，舒城是鐵路三十一局這次企業改革中，獲利最大的一個人，正是因為這次新運營模式的改革，成就了舒城，不然的話，舒城很有可能還干著項目經理的職位。

“李總，你還別說，當時舒總老害羞了，見你可是連話都不怎么說呢！”蔡武嘿嘿笑道。

做為舒城的半個師傅，蔡武和舒城說話，都是沒什么忌諱，不過這兩年稍微有些收斂，偶爾開個玩笑，還是會的。

“呦，舒城什么時候還有這么一段風光史呢？”李正國微笑著道。

“那時候還年輕嘛，還好老任的眼光毒，不然的話，就埋沒了一個人才??！”李逸風道。

“哪能呢，是金子總會發光的，舒總當時雖然只是技術員，可干活卻很利索，什么事情處理的都很妥當。”任長虹道。

“我說各位，能不能不這樣揭短嗎？小心回去我給你們小鞋穿！”見眾人都說自己，舒城頓時不樂意了，苦逼著連道。

“哈哈哈哈~~~”眾人哄堂大笑。

又聊了一陣，李正國開始轉移話題。

“明年年初，總公司那邊人員大調整，我大哥穿回來了信，說付中華將接任下一屆的總公司總經理一職，到時候很有可能對下屬的各個局公司，進行一次大考察，隨后進行一次公司的大改革！”李正國道。

這兩年來，付中華一直鼓勵局公司進行新運營模式改革，不少局公司都實行了，而且都取得了不錯的成績。

像鐵路三十七局、鐵路三十一局，就是一個典型的例子，尤其是鐵路三十一局的東北分公司，以一個分公司作為改革試點，進行長達將近三年的改革，取得了很大的成功。