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“工作這么累，我們當女人的，回家還要做飯做菜，我們容易嗎！動不動就要扣獎金！”

劉三刀見大事不好，急忙安撫眾人，

“親愛的，我也知道你們苦你們累，但咱們不都是為了賺錢嘛！好了好了，看在人民幣的面子上都散了吧。咱們公司沒有的待遇，估計全y市也沒有了，每個公司都是為了盈利，趕緊抓緊干活，只有效率高了，公司更好了，你們才能有更多好處！”

想著劉三刀的話，看在人民幣份上，眾人都停止了抱怨。胡氏的工資，在全行業都是最好的，加班都有加班費，還有額外獎勵，真的已經很不錯了。很快，眾人就各回各位，各忙各的工作了。

快到中午了，胡一飛結束了上午的工作，把財務主管叫到了辦公室，詢問了這些女員工在工作中的狀態，并問有沒有什么困難。

三刀兄當然挑選好的說，這可是董事長啊，全公司最大的領導，新領導親自召見，可不得夸夸本部門的優點嘛：

“報告董事長，財務部在財務經理的領導下，在我的日常主管下，正在有條不紊的良性發展，員工們工作積極熱情，相處友好融洽，一切如您所見，非常完美。”

“別跟我打官腔，我要聽實話！”

三刀愣了愣，抿了抿厚嘴唇子，一邊掃著胡一飛神色的變化，準備隨時停止這樣負面的回答，一邊鼓著勇氣說：

“董事長您也知道，女的大都心細，但是事也比男員工多。除了婚假產假，有時候來例假都要請假，再加上公司財務部一直預算不多，并沒有招納太多的員工，所以加班是經常的事情。”

"嗯，知道了。你通知人事部，比計劃多招聘幾名會計，這樣就可以減少很多人工作時長，加班盡量自愿模式，重要階段緊急事物除外，工作重要，生活同樣重要。另外，只要女性比例大于百分之六十的部門，都開通一個小角落，用于員工擠奶，親子見面，要注明是只供哺乳期的員工及家屬，在午休時間使用。"

三刀的嘴巴已經張得老大，如果說他此生發自肺腑的說過什么話，那就是剛剛的這句了：

“這，這也太人性化了！員工知道肯定會尖叫的啊！”

胡一飛并沒有覺得自己哪里偉大，只是把自己的想法，一五一十的告訴了三刀。效率比時長更重要。在繁雜的工作內容，只要員工效率提高了，也會縮短很多工作時間。

怎么樣提高效率？那就是給他們足夠的生活空間。幸福指數高了，工作穩定性就會增強，胡氏集團就應該給員工家的感覺，這不止是為了員工，更是為了胡氏。

“高，說得太好了。”三刀贊不絕口！立刻就把這消息飛速傳達給自己的財務部，結果一傳十十傳百，整個公司的中午，都被這個話題引爆了。

“知道嗎，新來的董事長，不止人年輕帥氣，做起決定來，超有人情味呢？咱們女員工，可有好運來了！”

“快看快看，就是那個啊，那個就是新來的董事長啊！果然長得好英俊瀟灑啊！”

胡一飛朝著電梯的方向，剛走進電梯，就被身后的一大堆花癡女員工圍觀。他當然能感覺到，有人在關注著自己。只是，佳寧不在身邊了，他不需要再給粉絲們簽名了畫心形了，胡一飛已經恢復了自己一直以來的孤傲清高。

把所有異性都當透明，這是胡一飛的本能，只是除了對佳寧。