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“兒童定三個標準，六歲以前的、六歲到十歲、十歲到成年三個標準，我會算出各個階段他們所需的東西，然后給一個基準分配。”石路回答道，“所有人每天都會給一個基準的分配數，即使生病了老了，無法干活，也會分配到最基本的食物。”

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眾多的問題被一一提出，最后形成了一個比較完善的方案。其中提高了民兵和護衛隊的配給標準，各級管理者的配給標準也被提高了些。有些內容石路并不強求，比如工具的使用等還是統一的由族里掌控。

最后是石路的待遇。在傳統中，族長可以任意的調配族里的資源，并且所有東西由族長管，現在這個權力被分配到各個組，所以長老們反對族長也按照這個標準來參與分配。

特別是石路經常做一些新的東西，需要全族的力量，長老們擔心這會讓族長難以管理。巫就提出整個部落應該歸石路所支配和擁有，這也是因為他有神的力量。

石路并不想這么做，目前華部落的進步，已經是在短時間內完成人類社會需要上千年甚至萬年要做的事情，如果這么做，他就和國王差不多了。

未來接替他的人不一定是自己的兒子，傳統的選出族長的方式很難被挑戰。這種結果就是，也許在他老了或者過世了的時候，族里就會出現分裂。他可不想晚年生活在動亂中。

討論到最后，得到了一個妥協的方案：石路做出了很多的貢獻，族里的勞動成果有一大部分應該供奉神，石路作為神在世俗的代表，擁有支配這些東西的權力。收獲的東西中，抽出十分之一歸于神廟管理，并且由石路使用。

石路暫時接受了這個方案，在他心目中，以后要發展到真正私有制，土地在他有生之年就會分配給族人耕種。只要邁出第一步，打好基礎，接下來的新制度的推行就會方便很多。

新的分配方案將在過年后實施，以后祭祀以及舉行慶祝的時候，還將是全體的用餐。孩子在成人禮上將會獲得部落送出的私人工具，結婚時部落又會送一些大鍋之類作為禮物。這樣，整個計劃就定了下來。

討論完最棘手的分配問題以后，石路又提出民兵的改動。由于人口已經增多，物資也充足，所以將要設置專門的武裝力量，作為防御以及進攻。常設的武裝力量就被稱為華軍，分為陸軍和警衛隊，石路是領袖。

現在的民兵升級為陸軍，編為一個團，和為團長，下面常設一個騎兵隊、一個步兵隊、一個后勤隊和輕騎兵隊。

輕騎兵隊就是牛箭所帶領的偵查隊組成，除了陸蔥不再兼任女兵隊隊長，女兵隊改為后勤隊并且添加些男性以外，各隊長不變。后勤隊的隊長提拔了騎兵隊長華楓的妻子陸澤，這個女子在桃部落時就是戰士。

警衛隊的隊長還是由葉擔任，身體恢復后就會從桑的手中接過權利。警衛隊分為三個中隊，一個負責華村以及其他生產據點的守衛任務，一個負責俘虜的管理，一個負責在梅河上巡邏，必要時支援另外的兩個隊。

族人中的軍事訓練依然進行，名稱由原來的預備民兵改為民兵，發生戰爭時編入軍中，擴充到軍中的各個隊里，擴充以后稱為連，比如騎兵連步兵連。

這套復雜的東西長老們不懂什么意思，不過石路怎么說就怎么執行。解決了武裝的問題以后，石路又對其他部門進行了微調。

勞動組中，種植和養殖合為一個隊，煮鹽、采伐、采石、挖礦和建筑合為一個隊，另設一個專門的運輸隊。各隊內部的小隊怎么劃分讓陸果自己決定。負責后勤的內務組中，常設一個財務小組，負責統計物資、計算和分配族人的工分，其他的分工由桑和葉決定。

工匠組中新增一個織造隊，負責紡織和加工獸皮，做成衣物，同時還要向全族婦女傳授裁縫制衣服的技巧。如此的安排，暫時可以維持一段時間，也便于未來手工業的真正分離出來。就目前還不具備完全分離的條件，要等到對外交易的擴大時行。

只要這些改動完成以后，每一項活兒就有了一個核心，當需要時從其他組調集人手就不用臨時的組織，加入進去就行。

這樣，石路指揮起來也方便多，未來他長時間在外的時候，只需要給各組留下任務，就能放心下來。盡管之前已經定下了一個雛形，只是沒有太完善，人手足夠了，石路就能做這些變動。

這也是為以后的大發展定下好的基礎。一切圍繞的就是石路的野望，要開發這里的資源，以及把華村建成一個城，還要有更多的對外交易。

在人口繼續增長的時候，他還要在合適的地點建設更多的據點，到時候只要復制華村的模式，就能夠在離著部落中心較遠的地方安頓下來。

這幾年的努力，讓石路終于真正的建立了一個穩固的根據地，一個安全的家園。族人今后的生活方式就不再是過去的朝不保夕。剛到這個時空是他希望的定居生活，到現在才算真正到來。

等基礎再穩固些，石路就能夠進行更深入的建設。他對未來的展望也更加清晰。

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