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第104章：運作（2）

上午，在光輝集團的會議室，召開了一次特別的會議。集團高層和餐飲公司中層以上管理人員，滿滿坐了一屋子的人。各家“知青故事”餐飲門店的店長和公司的創業元老、顧問——田力的父母親也來參加了。

祝建平對大家說：剛才，已經宣讀了光輝集團董事會的任命決定。以下的議程，就請集團新任副總裁田力先生來主持和主講。今天請他給大家講一講我們餐飲公司的發展戰略問題，掌聲有請。

在大家的熱烈掌聲中，田力緩緩地站了起來，向大家點頭致意。然后，他來到祝建平讓給他的主持人席位上，開始講話——

各位，謝謝。今天是我上任副總裁之后的第一次會議發言，我要講的中心議題是，餐飲公司今后的發展規劃。不當之處，請各位批評指正。

大家知道，我們的餐飲公司，其前身是由我的父母親開辦的兩家‘知青故事’主題餐館。后來，由集團出資收購并進行投資，目前已經發展為1家公司、6家餐飲門店、8000多萬元的年度營業額，3年平均增長率達到17%。這些成績與我們的歷史相比較，應該可以說，我們的事業取得了長足的進步和飛躍發展。但是，若是與國內成功的業界品牌企業相比，我們只能算是剛剛起步的初創水平。于是，這就引出了我們現在面對的問題——我們的未來怎么規劃？愿景怎么設計？發展戰略怎么制定？經營策略怎么構思？總之，就是下一步怎么走的問題。

……

下午，在市委機關的一間中型會議室里，召開了“全市經濟工作座談會”。田力作為民營企業代表參加了，他在發言中說道——

我們集團的餐飲板塊，計劃在今后3年內要達到年度營業額5億元的經營目標。在此基礎上，我們將以各種形式進入資本市場，為我市再貢獻一個上市公司。因此，我們確定，要在本市投資建成12家直營店。同時，為了突破區域性的局限，我們計劃面向全省和全國，大力發展加盟店、聯營店，還有托管店，門店總數要達到100家以上，年營業額要達到50億元以上，提供就業崗位3萬人個以上。

田力在發言時注意到，尹杰書記坐在主席位子上，一邊聽，一邊記筆記，并且時常點頭表示贊許。

田力接著說——

當然，我們集團的房地產板塊，也會按照市委市政府領導的指示要求，繼續加大投資力度，在做好在建項目的同時，抓緊推動籌備項目的前期工作，以實際行動為我們的城市建設貢獻自己的一份力量。

今天，我是以一個民營企業負責人代表的身份，參加這個‘全市經濟工作座談會’，這充分體現了我市各級領導對民營企業的關懷和愛護。特別是，我要借此機會，向尹杰書記致以真誠的感謝。我們集團，是在尹書記的支持幫助下成長起來的。每一步發展，都凝聚了領導的心血。今后，我們將會以感恩領導、回報社會的態度，認真執行市委市政府的各項方針政策和戰略部署，為我市的經濟社會發展和建設，添磚加瓦，不懈努力！謝謝。

……

座談會結束之后，尹杰書記要秘書通知田力，去書記的辦公室坐一下。

田力跟著秘書，走進了尹杰的辦公室，在那里等著書記的接見。

秘書自我介紹說：田總，我是尹書記的秘書，我姓湯，這是我的名片。

“好，好，認識你，是我的榮幸。”田力說著，接過湯秘書的名片，然后給了他一張自己的名片。“這是我的名片，請湯主任有空去我們公司指導工作。憑我的這張名片，湯主任在我們各家餐館的消費，一律免單。”

湯秘書笑道：啊哈！這么客氣。

湯秘書剛給田力泡好一杯茶，尹杰書記就回到了辦公室。他再一次與田力握手，說：田總啊田總，我們有很久沒見面了咧。還有王光輝，他躲到哪里去了？聽說他妹妹去世，他就出家做和尚了？這是真的嗎？

田力答：這確有其事，王老板在靈泉寺里為妹妹護靈3年，吃齋念佛。還有，他當時出車禍，大腦受傷，得了暫時性失憶癥，只能在寺廟里療傷。所以，他隱居起來，也是有苦衷的。

尹杰：后來，我又聽說他失手傷人致死，鬧出很大的風波。當時我也沒有第一手信息，就派秘書長去過問了一下。怎么樣？現在呢？他還在廟里？

田力笑道：多謝領導關心，現在他好些了。他與失散了18年的母親意外重逢了，所以最近在陪他母親。

尹杰：喲呵，失散18年的母親？這個王光輝，他總是有新聞啊。他怎么也不開手機、也不跟我聯系呢？

田力：書記喲，王老板可能是不想打攪你的工作——

尹杰：誰信？誰信？我一上任就在你們公司開了一個現場辦公會，原本以為可以見到他的。誰知，他讓那個——那個‘絕不行賄’的公司總裁主持工作，自己躲到幕后去了。

田力被尹杰逗樂了。

尹杰突然轉變了語氣說：開開玩笑啊，田總。嗯，今天你在座談會上的發言，講得頭頭是道、牛皮哄哄的，態度還是不錯。我問你，你們公司現在誰是管事的一把手啊？

田力：王老板還在緩刑期間，已經多年沒有管事了，公司的全部工作都是祝建平總裁負第一責任。房地產項目是他親自管，我是負責餐飲項目。

尹杰嘆了一口氣說：唉，他哥哥的情況我們都了解的啊，他自己沒必要印發那樣的名片嘛。搞得我們政府部門的人，都不敢跟你們公司打交道，這要影響工作的啊；都已經反映到我這里來了，王老板他難道裝傻？

田力：哦？這么嚴重？

湯秘書接過話題說：特別是，他不該讓華新社記者替他宣揚。這讓社會上的人產生了誤解，以為我們這里的干部都不廉潔，所以讓書記背負了不明不白的壓力。

田力：對對對，湯主任說得對啊，這讓領導很為難吶。要不，我建議，哪天，湯主任去我們公司指導工作，當面敲打敲打他。然后，我再找機會提醒提醒他，讓他不要繼續散發他的特制名片了。你們看，這樣可以嗎？

尹杰對田力的問題不置可否，又說：還有啊，政府那邊反映說，你們公司在‘東方廣場’項目上，態度也不是很配合。政府給了你們最低的用地成本和最高的政策待遇，你們似乎還是不滿意？到底是什么情況啊？

田力面有難色地說：哦，我沒有參與那個項目的工作，所以情況不是很清楚。要不，書記有什么指示，我保證傳達到位。

尹杰：你就說，我在關注那個項目的進展情況，意思他懂的。

田力：是啊，我都聽懂了，他肯定會懂的。

尹杰：那樣最好，如果他還不懂，政府就會取消部分優惠政策的。到那時，吃虧的是你們自己啊。

……