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第80章
上午的上班時間,祝建平走進公司辦公樓的大門,與前臺打了個招呼:你好。
“祝總早上好!”
辦公室的小彭聽出是祝建平來了,趕緊從自己辦公室出來迎接。
還沒等小彭開口,祝建平先說:小彭,通知各部門,有需要我簽字或答復的事項,都來我辦公室,我拿了護照就要出去。
“好的?!毙∨碚f,“不過,有個英國人,專程從北京趕來應聘東方藝院院長職位的,他想跟你見面談談?!?
祝建平:是不是叫西蒙的?
小彭:是。
祝建平:面試名單里沒有他,讓他回去吧。
小彭:我跟他說過了,但是他堅持要見你。我看他是一個外國人,怕他心里有委曲,就讓他來等你了。
祝建平遲疑了一下,說:那好吧,讓他跟我一起去靈泉寺走一趟,在車上談。
祝建平在辦公室里三下五除二迅速處理完公務,帶上護照就出了門。小彭在一樓門口等著,把西蒙介紹給他:??偅@就是西蒙先生。
祝建平與西蒙握手,然后拉著西蒙的手說:走吧,到車上去說。
西蒙上了車,與祝建平并排坐在車的后座上。他說:久聞??偞竺?,今日有緣相見,十分榮幸,還請多多關照。
祝建平笑道:喲,京腔漢語,普通話比我說得好啊。
“可惜??偛蛔屛覅⒓用嬖嚕颐鋵O山,只能打道回府啦。
”
“實不相瞞,你的情況讓我很糾結(jié)啊?!?
車子開動了。
西蒙一邊做手勢,一邊說:讓我猜猜,因為是個外國人?因為太年輕?因為缺乏管理經(jīng)驗????,請恕我直言,與其說是我有一些弱點,不如說是我的優(yōu)點太突出。因為,沒有競爭,就沒有標準。你們的招聘方式不讓我們應聘者公開競爭,所以整個錄取過程就缺乏公正性。我之所以堅持要見你,就是想向你陳述一些個人意見。即使我不被錄取,也是值得的。
祝建平看了西蒙一眼,說:嗯,那好吧,你先說說你的個人意見。
西蒙:假如我有兩套話語系統(tǒng),一套是中國傳統(tǒng)式的,謙虛謹慎、圓滑世故;另一套是當代流行的,直接坦率、個性鮮明,那么??偰阆矚g哪一套話語系統(tǒng)呢?
祝建平笑道:你這是個圈套,我對你說的這兩種話語系統(tǒng),都能接受。
西蒙:嗯,我承認,你的思維方式很不一般。那么,我先介紹一下我的優(yōu)勢。第一,我是外國人,在工作群體當中不僅不會產(chǎn)生少數(shù)歧視,反而會增強學院的國際化趨勢。因此我建議東方藝院設立國際學員班,在全球招收學生,開展國際藝術交流。
西蒙有意停頓一下,見祝建平點頭認可,再接著說:第二,我是年輕人,不僅不說明我不成熟,反而能促使我追求成功、大膽創(chuàng)造,勇于嘗試新理論和新方法。第三,我以前沒有當院長的經(jīng)驗,這不說明我沒有能力,而是因為沒有機會。如果有幸擔任東方藝院院長,我將會加倍珍惜這個事業(yè)平臺,以最優(yōu)良的工作業(yè)績?yōu)槲易鞒瞿芰﹁b定。
正說著話,祝建平的電話響了。他拿出手機看了看,是“蘭基金”的季先生打來的。祝建平向西蒙說了聲“對不起”,就接通了那個電話——
“喂,季先生,你好啊。
”
“喲,???,你好你好,我昨天是跟你們公司辦公室聯(lián)系的,邀請你今天來我們的‘老年人國際社區(qū)’項目現(xiàn)場指導指導有關工作,不知他們告訴你了嗎?”
“嗯,對,我正在來的路上,大約過半個小時我就會到的。怎么樣,我沒有遲到吧?”
“沒有沒有,??偟膰乐斪黠L是眾所周知的嘛,我打這個電話是為了確認一下。我這次從美國出來之前,我們向蘭主席就對我交待說,一定要請你祝總過來親臨指導啊。那好,我在這里等你?!?
“好啊,待會見?!?
接完電話,祝建平對西蒙說:我對你的簡歷還是有印象的,你今年32歲對吧?在北京生活工作5年了,目前是國家音樂學院的講師對吧?你說說,你有哪些與眾不同之處???
西蒙:謝謝祝總對我的關注。我認為,若是與其他競爭者比較起來,我的與眾不同之處就是,我持續(xù)研究和關注東方藝院已經(jīng)有4年時間了,并不是這次為了應聘院長職位才了解東方藝院的。
祝建平:哦,很新鮮哪,接著說。
西蒙:我不僅研究東方藝院,也研究向蘭女士這位創(chuàng)始人,還研究了東方藝院的金字招牌紅彩妹妹,并且也參與了歌劇《紅彩妹妹》的部分歌詞和音樂合成的創(chuàng)作工作。當然,那都是義務的和外圍的。不僅如此,我還要坦率地告訴你,我與紅彩妹妹本人有著良好的私人友誼。
祝建平:嘿嘿,這要對你刮目相看哪。
西蒙:另外,為了積累商業(yè)經(jīng)驗,我在北京三里屯開了一家中等規(guī)模的酒吧式歌廳,經(jīng)營2年多了,已經(jīng)收回投資并開始產(chǎn)生盈利。如果我現(xiàn)在轉(zhuǎn)讓這家酒吧,預計可以收到3倍于原始投資的回報。
祝建平:嗯,不錯,不錯。做院長,不僅要懂藝術,還必須會經(jīng)營
西蒙:當然,我對這次招聘,也有一點困惑,我可以說嗎?
祝建平:你專程從北京過來,當然就是為了說出這些困惑的嘛,對吧?這是你的權力,說。
西蒙:在我們國家,選首相是有兩個以上的候選人進行公開競爭,然后讓全體選民從中選擇和判斷。但是,這次招聘院長,卻沒有讓應聘者公開競爭的程序設計,而是由??偰闾暨x決定,再讓董事會作出批準決議。
祝建平很認真地在聽,并且微微點頭。
西蒙接著說:當然,我知道??偸且浴^不行賄’而聞名于商界的,而且招聘過程中也有其他專職部門參與。不過,我說的是,對應聘者來說,那些只是學院高層的內(nèi)部運作,是不透明、不公開的,因此也很難實現(xiàn)完美的公平。正因為如此,不論誰當選,其他落選者都會有理由懷疑招聘程序的公正性。抱歉,這只是我個人的理論推斷,但愿沒有傷害到誰。
祝建平:你的建議是讓應聘者公開競爭,由董事會成員投票決定?
西蒙:是的。除此之外,我還建議院長可以兼課,不應該成為百分百的官僚。比如我,就打算在當院長的同時,還要為學生講西方歌劇課程,或者指導學生的英文歌曲演唱技巧。