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封興修見許燕喘著大氣，一看就是急匆匆趕回家的，“嚴湖不管了？你這么急著回來。”他還挺想見許燕把嚴湖收服呢。

“這么大的事，沒空管！”許燕找地方坐下，她試了試額頭的汗，“封大哥，這女人要緊不？我看她的樣子，是想和你們魚死網破！”

許燕見封興修不急，擔憂死了，她現在特別有集體觀念，這種觀念在參加家庭會議時尤為明顯，反正在許燕心里，家里一個人都不能少。

至于嚴湖，還排不上號！

封興修笑瞇瞇道：“她成不了大事的，會咬人的狗不叫，她現在來景山縣，一看就是狗急跳墻，要是一般的狗，說不定還能咬幾口，但她？呵！翻不過墻去！”

許燕咽了咽口水，這形容的，她甘拜下風。

看封興修這么胸有成竹，她也沒再勸，畢竟大家都是成年人，而且封興修當過官，閱歷肯定比她豐富，她就不咸吃蘿卜淡操心了。

“你這練的咋樣了？有效果沒？”許燕休息完過來問。

封興修換上另一條胖腿，滔滔不絕道：“人越練越軟，你捏捏你后脖子上的筋，試試提得動嗎？再彎彎你的腰，試試下得去嗎？要是不行，說明身體有問題了！得加強鍛煉！你看我現在，身體輕盈如同飛鳥。”

“飛鳥？”封景鑠扛著一袋東西回來，“啥飛鳥？”

許燕剛把腿擔上，“你爸說他像輕盈的飛鳥。”

封景鑠：“……”憤怒的小鳥還差不多，都圓滾滾的。

作者有話要說：你們的評論我都看到了

明天晚一點更，我修一下前面的

么么噠！

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第87章

封興修活動完腿,邁著輕盈的小碎步七拐八繞，到咨服處。

咨服處門口有棵歪脖子棗樹，天氣緩和后,樹杈和樹枝上星星綠芽，封興修每次經過這里，都要停住，看一會兒。

人上了年紀，就喜歡嫩的東西,看著這綠芽,多朝氣蓬勃。

“你好,請問這里是咨服處嗎？”

封興修嚇了一跳,光顧著看綠芽了，門口前的大活人給忽略了！他慢慢轉過頭，“你是？”

打開門,兩人相對而坐，封興修已經了解完情況,這個人是某國企的干事,職位一直升不上去,想到這里碰碰運氣。

封興修皺皺眉，“我這里不負責升職加薪服務。”

男人叫鮑田，三十五歲，眉頭間細紋濃重,人顯得很老氣沉沉，沒有一點活力。

封興修不動聲色打量著，發現鮑田格外沉穩，兩只手放在腿上，神態自然,并不像長相一般憨厚，和之前來找他咨詢的人不太一樣。

鮑田聽到沒有這個服務并不急，沉著道：“不是走投無路，我不會求到您這里的，我知道您。”

封興修輕笑一聲，“知道我什么？”

“封部長。”鮑田直接露出底牌，顯示誠意，“我曾經有幸陪領導去京市開過會，見過您一面。”

封興修攤手，這人很明顯，準別充分呀，既然這樣，打開天窗說亮話，“說吧，有什么問題？”

鮑田一驚，他沒想到封興修這么好說話，畢竟他之前接觸的消息都是封興修老奸巨猾，和他打交道的人，被賣了還傻樂。

他緊張了幾秒，聲音有些粗啞，但良好的心理狀態讓他馬上恢復，緩緩道：“一個辦公室的人，三分之二當混子，剩下三分之一，一半能力不足，一半精力不足，我是企業的老員工，一直遵守企業規則，勞動最光榮銘記在心，但后來，我發現，因為我能干，勤奮，所以大家形成了把工作扔給我的習慣，封部長，你說這算什么事？我知道集體利益大于個人利益，但人都是自私的，當然，其他員工更自私，大家一樣的思路，就是想不干活拿工資，而我這種兢兢業業的人，成了被剝削的老黃牛，封部長，你評評理？”

鮑田越說越氣，似乎回憶起了工作中的不愉快，而兩聲“封部長”，直接把封興修架在了一個高度上，意思是說，畢竟是部長了，肯定能夠完美處理這種情況。

封興修毫無波瀾，他對于鮑田的小聰明，還沒看在眼里。

他一針見血問：“你領導知道嗎？”

鮑田愣了愣，而后嗤笑一聲，老實的面龐露出精明的表情，“他啊，都快退休了，整天不是坐在辦公室澆澆花，就是到樓下轉轉圈，哈，他一心回歸田園生活，咋可能知道啊！即便你跟他說了，不用一個小時，他上趟廁所就給你尿出來了，一點沒用！不然我也不會求到您頭上啊！我這次真是走投無路了！家里有考試的孩子，想著到省城讀個師范，我已經三十五了，再不拼一把就要老死在這個崗位了！”

鮑田一點沒撒謊，說的都是掏心窩子的話，畢竟求人嘛，誠實是首位，而且封部長什么妖魔鬼怪沒見過啊！

他家里有個兒子，現在高二，畢業班吶！正好趕上好政策，恢復高考，他和他媳婦商量著，一塊到省城去。現在就差他這邊了！無論是為了個人價值，還是家庭和諧，必須升職！

封興修找出一張紙，隨便畫了幾筆，鮑田離得遠，看不清楚。

“你看看。”封興修把紙推到鮑田面前，“每個階段都要進行任務總結，完成了什么，沒有完成什么，需要改進的地方在哪，工作中出現的差錯在哪，按照這個表格進行匯總，時刻讓領導知道你在干什么，干了什么，體現出你的工作量和工作效率。表格看明白了嗎？”

白紙上簡潔的格式，鮑田消化用了幾分鐘，現在聽封興修一說，恍然大悟，領導可不會關心你有沒有被剝削，他們要的是結果，是指標。如果按照封興修說的，那他的工作能力一覽無余，畢竟他一個人承擔了三分之二的工作量。

“看明白了。”

封興修點頭，國企就是有這種弊病，但沒辦法，不能因為一點弊病就不工作了吧，困難是客觀的，辦法的主觀的，老馬不是說了嗎，要發揮主觀能動性。

“看明白了，那我繼續往下說，讓領導知道你的工作是第一步。”封興修停頓了一下，“第二步是讓他知道工作難度，不要覺得自己偷偷把難題解決掉很偉大，必須讓領導參與進來，讓他知道難題多難，讓他頭疼，讓他睡不著覺，你呢，等一個合適的機會，領導頭上快要冒煙的時候，把解決方案給他羅列出來，這時候，我敢保證，你的領導會極度信任和依賴你，一回生二回熟，慢慢地，你會發現你成了領導的心腹和重點培育對象。”

這些他跟林三柱說過，林三柱看起來不正經，但融會貫通能力十分強悍，他很會表現自己，當然，很多時候是歪打正著，而且他有一個非常獨特的點，就是執行力強。<script>chapter1();</script>