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孟春健氣得牙都咬碎了。

看看，這就是兄弟，吃他一塊肉都不讓！

他說著，給酸奶夾了一塊肉。

酸奶懂事地給郭小蓋夾了一塊。

郭小蓋馬上孝順地給郭青夾了一塊。

非常多余的孟春健：“……”

合著就不讓他一個(gè)人吃唄？

不僅不讓吃肉，吃完飯沒多久，一直對(duì)著倆崽研究的孟春健就被封承以“騷擾”罪名強(qiáng)行帶走了。

電梯中，誰都沒有說話。

安靜持續(xù)了十幾秒鐘，孟春健突然沖封承“呸”了一聲。

“人渣！”

封承：“……”

孟春健大義滅親地罵道：“你竟然連我青哥都搞，你還有沒有人性了你？”

封承并不想和他交流這個(gè)問題：“你最好閉嘴。”

孟春健偏不閉。

“沒人性！連自己助理都睡，睡完又不負(fù)責(zé)，搞得人家自己帶兩個(gè)孩子，孩子都這么大了你才知道！你不喜歡她當(dāng)初干嘛跟她睡？”

封承被他吵得一腦門官司，煩躁道：“誰說我不喜歡她？”

“那你的意思是你喜歡她？”孟春扯著嗓子喊完，自己才反應(yīng)過來，猛地瞪大眼睛，“你不會(huì)真喜歡她吧？我青哥啊我靠，你真喜歡她？”

封承懶得搭理，電梯門一開就大步走了。

第一季度總結(jié)會(huì)召開的當(dāng)天，郭青一大早就開始緊張。

青予與克拉拉的銷量差距是以千為單位的，盡管青予在產(chǎn)品特色與質(zhì)量上高了一截，這一截夠不夠彌補(bǔ)銷量落差，郭青拿不準(zhǔn)。

她無心干正事，跑到季淮東辦公室跟他叨叨了好幾遍：“你覺得我們這次有幾成把握？”

“五成。”季淮東說。

“你剛剛不是還說有八成？怎么一轉(zhuǎn)眼又變了，你到底靠不靠譜？”

季淮東微笑：“我說八成，你不是不信，又來問么。”

郭青：“……”

郭青嘆口氣，嫌棄道：“我就不應(yīng)該問你。”

“嗯，你應(yīng)該直接去問封承。”季淮東說，“現(xiàn)在結(jié)果已經(jīng)出來了，你去問問就知道了。”

郭青立刻就轉(zhuǎn)身出去：“那我還是再等等吧。”

會(huì)上，有段日子沒見的楊總監(jiān)，照舊端著他的保溫杯，先展開一段催眠發(fā)言。

郭青撐不住快睡著的時(shí)候，才走入正題。

“產(chǎn)品呢，是一個(gè)品牌的立身之本，也決定了品牌給消費(fèi)者留下的印象，所以，是我們考核的重中之重。兩家可謂是不相上下，很膠著啊。”

“既然是女裝品牌，設(shè)計(jì)當(dāng)然是非常重要的一環(huán)，這一次，我們特別邀請(qǐng)了五十位女裝領(lǐng)域的專家，對(duì)青予和克拉拉這一季度推出的款式進(jìn)行打分。專家的意見和結(jié)果，已經(jīng)發(fā)到各位手上了，各位可以看一下。”

所謂的專家，其實(shí)就是一些設(shè)計(jì)師、品牌主理人、時(shí)尚博主等等時(shí)尚圈的名人，郭青都有聽說過。

這樣的評(píng)審打分制，很難說夠不夠客觀，但相較而言，已經(jīng)是最為公正的方法。

郭青看了看幾位專家的意見，說的大多都是好話，也有一些犀利的，基本都是對(duì)克拉拉的批評(píng)。主要針對(duì)品控的問題與版型的不合理。

每位專家的意見后面，都跟著打的分?jǐn)?shù)，郭青從頭掃到尾，總分青予365，克拉拉317。

這一點(diǎn)，青予贏了。

但郭青總覺得楊總監(jiān)還有后話。

果然，他繼續(xù)道：“產(chǎn)品設(shè)計(jì)上呢，青予更勝一籌，這是有目共睹的。不過，咱們做的是大眾品牌，空有設(shè)計(jì)，市場(chǎng)不認(rèn)可也是不行的。這個(gè)季度克拉拉的銷量是遙遙領(lǐng)先于青予的，市場(chǎng)認(rèn)可度也更高。”

能不能別制造懸念了。

郭青緊張地掐了一把季淮東的胳膊。

季淮東微笑著把她的手掰掉。

楊總監(jiān)終于慢吞吞地宣布：“綜合下來，這一季度對(duì)產(chǎn)品的考核，青予勝出。”

郭青大呼出一口氣。

yes！

對(duì)面，克拉拉的幾人敷衍地鼓了鼓掌。

后面楊總監(jiān)說的話，郭青基本都沒聽進(jìn)去。給趙小俏發(fā)微信，讓她去樓下買咖啡和甜品分給大家，今天她請(qǐng)客。

沒高興多久，很快楊總監(jiān)又公布了下一季度的考察方向。