人生放歌提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

自從送走了宇飛之后，劉丹就有些心神不寧，她的注意力幾乎全部集中在了宇飛的身上。要不是她當指導員的話，她的心思肯定一天二十四小時都會想著宇飛。她最大的心愿就是盼望著三十的到來，她可以完整地放下心來，好好地休息一下了。這幾天連隊的女兵們三番五次地請假，已經把她的心都揉碎了，每天午夜之后還有女戰士們來找她請假，連續對她進行轟炸，折騰的她連合眼休息的時間都沒有。

她的眼睛有些塌陷，眼圈發黑，明顯消瘦了很多，原來明亮的大眼睛有些呆滯。偶爾兒坐下來小憩一會兒，對她來講都是一次難得的心里放松。

早晨開會回來后，她把記事本放在內務（部隊把疊好的被子叫內務）上，透過玻璃上貼著的窗花兒向窗外張望了幾眼，外面陽光明媚，晴空萬里。幾只麻雀在窗前的花池子邊沿飛來飛去地啄食吃，一束束陽光順著玻璃照射進來，劉丹把手放在內務上取暖，享受這片刻的愜意和寧靜。

新年的到來，也把她帶回了故鄉，帶回了童年，帶到了父母身邊，她回憶著兒時在父母陪伴下的快樂和幸福。記得每年春節到來時，父親都帶著她去街里買年貨，每次都不忘給她買一個氣球，買上幾條紅頭繩；回家后陪她玩，一起貼年畫，拽著氣球互相追逐，給她的童年帶來了無限幸福的時光，那種美好的記憶一直存活在它的心中。

劉丹管著幾十號戰士，在管理戰士時特別嚴格。在外人看來似乎不食人間煙火。其實那是冤枉她了。部隊不同于地方。她畢竟是一名在部隊培養起來的女軍官，受過正規的軍事院校訓練；多年的部隊管理實際告訴她，管理部隊不能憑借感情用事，要懂得什么時候講感情，什么時候講原則。

從感情上講，部隊培養了她，她不能辜負了部隊對她的培養，她也在用內心的真情實感來回報部隊和部隊領導對她的信任。她對待這些女兵也是帶著感情來帶她們的。這些女兵在她的心里就像是自己的妹妹一樣，細心地呵護著，怕她們受了委屈。在女兵們的心里，她既是首長，也是大姐姐，有時又像是一位嚴厲而慈善的母親，她扮演著多面性的身份站在她們的面前。

作為一個連隊的管理者，她不得不這樣去做，否則，她帶不好這個連隊。有可能把連隊帶散架子了，那她是要對部隊負責的。一支連隊交給了你。就意味著你的身上開始擔負了責任；你的全部身心都要放在連隊管理上，處處考慮著連隊的建設和發展。小到細碎的衛生管理，大到連隊整體軍事素質的提高，都要用盡心思，花費全部的精力。

對于這支連隊的管理，可以說劉丹是傾注了極大的心血。平心而論，她打過退堂鼓，厭倦過，不愿帶這個部隊，想過到機關搞一些業務性工作。但她的個性告訴她不能這樣做，這樣就違背了她的初衷，當初來這個連隊也是她自告奮勇，她是帶著建功立業的心理準備來的，她要超越她的父母。

雖然這些女兵把她磨得精疲力竭，也曾經有過退縮的想法，但倔強的個性和心里告訴她不能半途而廢。宇飛也曾多次鼓勵過她，勸勉過她，宇飛的話時時提醒著她，她不能讓宇飛失望，讓父母失望，更不能讓自己失望。正是這種心理，一直支撐著她努力、堅持，練就了不拋棄、不放棄的意志，堅定著她的信念。

劉丹是個很聰明的女孩兒，她在帶兵的過程中，時常要做出總結，總結自己一個階段里存在的不足和獲得的經驗。不足在哪里，經驗在哪里？不足點需要怎么彌補、改正，經驗怎么發揚和傳承？她都要記在日記上。

管理連隊給她帶來了煩惱的同時，也給她帶來了很多快樂。不管怎么說，她幾年的努力不會白費，她相信她的努力會換來成果，這種信念一直在鼓勵著她自己，堅守著她最初的諾言。

今天總算迎來了新年，大年三十對于部隊官兵來講，是心里最矛盾的時候，一方面是來自于對家鄉親人的思念；一方面是可以簡單地放松一下心情。對老兵來說，當兵時間長了，不像新戰士剛入伍時那么想家了，對于這種生活已經習以為常了；但新兵則不同，新兵在心理上還沒有長大，還在懷念著依偎在母親身邊時的感覺，幻想著那種溫馨的存在，習慣了那種生活；一旦部隊改變了這種生活和習慣，在心理上有時是很難接受的，不免要產生抗拒的心里。這就是老兵和新兵的不同，老兵在心理上更趨向于成熟，所以說，真正經過部隊鍛煉的人才會走向獨立，具備了自強自立的個性和品質。

此時此刻的劉丹不可能像普通戰士一樣把心完全放下來，她也不可能放松下來，畢竟她是一連之首。她不能安心休息，也不敢，因為連隊還有很多事情需要她來安排和處理。現在連長陳剛回老家探親去了，本來劉丹要是回家探親比他優先，劉丹這兩年一直沒有在新年時回過家，父親和母親前階段也曾打過電話詢問她。但她考慮自己沒成家，而連長和家屬兩地分居，一年多沒有回家了，到了新年，該讓他回家和家屬團聚了；再說，連長父母年歲也很大了，體弱多病，家屬自己帶著孩子也很艱難，這個時候更需要他回去看看，起碼給予父母和妻子一種心理上的安慰和補償，陳剛再三推讓她，讓她先回去，可都被劉丹拒絕了，放棄了休假，讓連長休假探親去了。

劉丹現在想著連隊需要做的事情，一件件的事情在她的腦袋里過幕著，她每次都是這樣。這種好的習慣使得她在管理上井井有條。不至于疏忽或手忙腳亂。她對每個班級都諳熟于心。從班長到戰士，從個人秉性到家庭狀況，從言談舉止到作風養成，都逃不過她的眼睛。

這種對連隊的管理能力并不是所有連隊主官剛一開始就具備的，是要經過幾年或者更長時間的實踐探索才逐漸培養起來的。凡是經歷過基層鍛煉的主官，只要用心，那他一定是個可塑之才，將來必有大的發展。放在哪個位置都會讓首長放心。

因為今天是三十，各個班級都要在室內貼一些喜字和窗花，掛一些氣球等，給戰士們增添一下節日氣氛，她要給排長開個會，交代一下，然后到各個班級走一走，看一看，是否達到她要求的標準。另外，下午還得帶著全連人員到炊事班包餃子。要分成組；有些戰士在家時不會包餃子，尤其南方的戰士。幾乎都不會，即使那些老兵也包的不太好。北方的戰士大多數都會，從小在家時就和家人學過，這些情況她心里很清楚。所以，必須把南北方的戰士們交叉開，而不能像平時一樣按照各個排或各個班來劃分。這次包餃子不同于平常，這次是過年，包的餃子質量一定要高，體現出自己連隊官兵的素質來，因為部隊首長在這個時候都要來連隊慰問官兵。

劉丹站了起來，順手把床鋪的皺褶用手抹平，推開門對著隊部方向喊了一聲：“通信員，過來一下。”

通信員張靜快步走了過來，看著劉丹問道：“什么事，指導員？”

&通知排長和班長到會議室，五分鐘之后開會。”劉丹說完又進屋拿起內務上的記事本和圓珠筆進了會議室，在會議桌前方正中的位置坐下來等著大家。

隨后，幾個排長和班長相繼走了進來。