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“本公司宣布斥資60億人民幣組建一臺超級計算機，“l(fā)”形大廈將是未來公司超級計算機的落成地址。”高月帶著職業(yè)式的清淡微笑道出了第一條消息。

60億建造公司本部超級計算機，在場的記者只能驚嘆這個公司多么有錢了，這家公司每次出手都是以億為單位計算。

在這兩年時間里，人們已經(jīng)對此感到麻木了，兩年時間，據(jù)不完全統(tǒng)計，公司已經(jīng)花費至少2000億人民幣大肆進購各種高端設備或材料。

要不是即時在線互譯的巨大營收和當前免稅階段支撐這家公司，恐怕早就倒閉了，這花錢的速度絲毫不比賺錢慢多少。

高月隨即宣布第二條消息：“即日起，公司宣布建立一個總股10%的期權池用于獎勵和分發(fā)給公司內(nèi)部對本公司做出重要貢獻的員工或高管！”

這條消息公布之后，最驚喜的莫過于公司內(nèi)部的高管和優(yōu)秀員工了，雖然公司發(fā)放的薪資和一系列待遇已經(jīng)是頂級的了，但遠不及公司的股份分紅，誰都知道有多么賺錢，公司的員工更清楚，只要在股份上稍微沾邊就是一份巨大的財富。而財富不是唯一的關鍵因素，更重要的是獲得公司股份那是一種認可態(tài)度，對于年輕的社會精英們來說，有時候這種認可比金錢更重要。

顯然，構建股權激勵計劃對于一家公司凝聚向心力是無比至關重要的，公司也不會例外。對于這個消息，在場的記者沒有感到意外，世界上多數(shù)大公司都擁有股權激勵計劃，尤其是為了避免人才流失的高科技公司。

高月翻閱了一下文件，頓了頓，環(huán)視眾人，道：“5月24日，公司將在‘o’形大廈穹頂舉行新產(chǎn)品發(fā)布會，這是本公兩年多的時間以來首次公布第二款產(chǎn)品的消息，屆時，歡迎諸位的到來。”說道這條消息，高月依然難以按耐心中的激動，她很清楚這兩年任鴻在海南與廣東來回奔波是在做什么，想到這些，她不禁多說了一句，“我相信新產(chǎn)品將會徹底驚艷世界，就如同零七年蘋果改變世界，我已經(jīng)迫不及待了！”

在場的記者看到略帶興奮的高月不禁訝異，尤其是最后一句話更是令人浮想聯(lián)翩。

堪比的誕生？

多么令人側目的一句話。

“你好！高小姐，我是《威鋒科技》特派記者，榕樹夏。請問貴公司的新產(chǎn)品是什么？能夠具體透漏一下相關信息嗎？”

“新產(chǎn)品是一款智能電子設備。具體信息在產(chǎn)品發(fā)布會公布，我相信絕對不會令你失望！”

“你好！高小姐，我是《網(wǎng)易科技》特派記者，張東。請問貴公司創(chuàng)始人任鴻先生為何今天沒有出席？”

“董事長兼任公司首席技術官cto，公司產(chǎn)品多項技術問題都需要他，董事長癡迷技術，此刻他也許在某一個實驗室里呆著。”高月微笑這說道。

發(fā)布會在如實舉行時，但此刻的互聯(lián)網(wǎng)朋友朋友圈里，又火了。

（未完待續(xù)......）