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兩名男子愣了會，看向了高月，后者安靜的坐在那里，自信氣質表露無遺。

30000億美金？在搞笑呢，目前全球市值第一的公司中東石油公司沙特阿美也才2.5萬億美金，你竟然敢三萬億？而你這個女人竟然還附和相信？這是在拍馬屁嗎？

兩個男子不知道如何是好。

任鴻的目光忽然唯獨匯聚在了高月的身上，只見他緩緩起身，微笑的對著高月道，“高姐，我現在以公司創始人兼董事的名義正式邀請你任職本公司首席執行官！”罷，他伸出了右手。

兩個男子在聽到這句話時，當場就來了兩個大寫的懵逼。

高月一聽愣了愣，隨機露出了一道美麗的微笑，她也從座位上站起來，與之握手，同時道：“謝謝！”

“恭喜你！高姐！”任鴻笑了笑，這時，目光才轉向兩名男子，后者見到任鴻的目光，頓時尷尬的笑了笑，然后看向高月，“雖然很遺憾，但恭喜高姐了！”隨后又看向任鴻，“也恭喜任先生。既然這樣，那我就告辭了！”

任鴻禮貌性的致意，目送兩位離去。

顯然，任鴻的兩個問題就是他對應聘者的考核，兩個怪異的問題看似有飄，實際上卻是有著他自己的考量。

第一個問題，作為一家公司的高管，一個優秀的CEO，應該腳踏實地，實事求是，看到根本性的問題，而不是一味的迎合追求股東的要求而貿然的做出沒有把握的決議，顯然，估值一家公司需要方方面面的考量，大量的數據等等，而不是幾分鐘就能做到，在任鴻看來，兩個報出數字的男子，這就是不腳踏實地、實事求是的體現，他也在心中將其排除了。他們根本就沒有想到這，他們想到的是如何回答任鴻，而就沒有看到根本性的問題。而高月的回答令任鴻非常滿意，這是一個優秀CEO的體現，至少是任鴻想要的。

第二個問題，這個問題確實太飄了。當高月做出回答后，任鴻就已經確定了她將成為公司的CEO，不出其他，任鴻是一個掌控**非常強烈的人，他不需要一個不按照他的要求來行事的CEO，哪怕這個CEO非常非常的優秀，他需要的是一個能夠完美執行他求的CEO，而高月前后兩個問題的回答令他非常滿意。

高月回答的第一個問題證明了她是一個優秀的公司高管，第二個問題證明了她會嚴格執行一切董事下達的任務，即時是錯誤的。任鴻要的就是這樣的>

包廂里就剩下兩人了，短暫的沉默了片刻，任鴻再次開口道：“我的年齡比你，那就叫你高姐了！那么，你對待遇有什么要求？”

“我不擔心待遇問題，我相信老板你！”高月露出一絲迷人的微笑，道。

任鴻若有所思，然后笑道：“650萬的年薪，美金！三年后你將獲得公司0.5%的原始股，如果出售股份公司將以溢價45%的價格獲得優先回購權。”

“你是我見過的，最大方的老板！”高月聽到擁有這么高的待遇，心中驚訝之余也極其欣喜，這份待遇恐怕在全世界都能夠排得上號了。她不知道的是，在不久的將來，0.5%的股份使她成為了全世界收入最高的>

任鴻雖然是一個掌控**強烈的男人，但他很清楚，一家公司想要健康發展，懂得分享是尤為重要的，給公司的初始團隊每個人1%的股份是如此，現在也是如此，一個不會懂得分享的創始人和公司是不會長久的，也不會健康發展下去的。

（未完待續......）