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沒多久，會議室里，如虹的氣勢印證了同事的消息，會議一茬接一茬的召開，像是要一天就搞定所有事情一樣的密集。

九點，公司員工代表大會。

十點，調度大會。

十一點，生產計劃大會。

下午兩點，董事長辦公會議。

一整天那會議室里都是烏泱泱的坐滿了人，看著每次會議室里出來，黃鳴的臉越來越黑，化驗室一眾員工的心，也繃得越來越緊，做化驗的時候手里的玻璃器皿越捏越緊。

公司的大會議室就在分析樓的二樓正中央，雖然開會的時候，會議室的門是關著的，但是誰也不敢在這個時候放肆，哪怕是摔碎一個最小號的玻璃杯，聲音也足以傳到會議室去，這個時候，沒人愿意做出頭鳥。

會議室內部的消息像是被漿糊糊住了，一絲也傳不到近水樓臺的化驗室，大家一直熬到了下午三點半，才等到黃鳴緊急集合部門員工開部門會議的消息，坐在會議室里的四十幾名員工，人人手心一把汗。

黃鳴這級的中層，這個時候也只是傳話筒。

幾個大型會議的主要消息逐漸擴散到了員工層面，果然那新老板動作利落，決定已經做好了，說的事情也只是通知，不是商量。

基層員工裁員30%，留任員工的薪水按情況、分級別，上調25-50%之間。

公司部門的劃分，由原來的六個部門合并為四個部門，只留生產部、QHSE部、財務部、行政部四個部門。

公司中層只留用半數，其余均裁員或降級為基層員工，三個月后視能力再給定職位，高層只留兩個副總經理職位，總經理由董事會直接派任，三名高層也是直接受命于董事長。

報告完這些會議精神，黃鳴接著說了一句

“不想留職的員工準備寫辭職信吧，兩周內敲定離職人數，如果不夠30%，其余由公司高層三個月內擬定名額，直接給予辭退，但是被辭退的辭退金，只有自己主動寫辭職報告人員的一半。”

如扔下一磅重彈，會議室內炸開了鍋。

所有人都低著頭，相互之間傳遞著各式信息。說什么的都有，只是聲音都不大，因為遠遠的，瞅著黃鳴的臉已經呈現出冰山狀，仿佛能滴出墨水般的黑。

也是，這只是基層的命運，就這么凄慘。關于中層的□□，大家也是只知其一，說是要去一半人呢，要比這更加腥風血雨的吧。

黃鳴散會轉身離去的動作迅速利落，看著這個情況，裴晨媛心里頭的一團糟突然就泄了氣，申旭還沒回來，沒希望了吧。