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容昭的異能屬于特異感知,但嚴格說起來的話,她這種能力在特異感知中也是屬于比較稀有的類型。
其他異能者的能力多半是“放”,通過某種有形或無形的介質釋放,在主觀操縱的前提下達到傷害或影響目標的效果。
而容昭的能力則傾向于“收”,能夠被動化或者說本能化的接收能力帶回來的訊息。即便是通過“命令”來改變物體狀態的時候,也是因為“溝通”所帶來的同調影響,而不是用能力去主動扭曲。
這樣的話,容昭的能力實際可以看成是黑洞,有諸如過濾吸納并翻譯訊息之類的效果,進一步發動時則能使自身與對方的意志融合,最后的表現形式就是現在的聆聽和溝通萬物。
而如果有另外一個同樣是吸收訊息的異能者,那么哪怕他只能夠做到聆聽,從理論上來說,周圍環境中的第三方還好,但如果是對方貼身包裹了其精神力的東西、更甚至對方本身的話,釋放出來的訊息無論是否能夠成功的翻譯接收,在第一時刻也會被他所優先吸收掉,于是自然就無法再傳遞到容昭的耳中……
聆聽的能力者無法互相聽到對方的聲音。
即便目前為止沒有更多的情報可以用來映證,但容昭卻仍舊非常肯定自己判斷的準確性。她就是醫療組案例中所說的那種天生異能者,對自己的異能熟悉如本能,怎么可能會不了解。
……
異能聯盟收到容昭的上報之后,果然很快派出了例行的問詢組去登記新異能者訊息。
但是令人倍受打擊的是,即便在容昭解釋過對方可能是聆聽者,工作組已經有了一定的心理準備之后,在真正面對笑得如同蜜糖般滴水不漏的阿布霍斯時,工作組的成員依舊是留下了很深重的心理陰影。
“異能聯盟?我知道這個,但是很抱歉,我不覺得我有什么加入的必要。”
“利益總要相互才能促成合作,而你們能讓我得到什么呢,一支抑制環嗎?如果你們覺得抑制環對我會有用的話,為什么還會畏懼容昭?”
“我覺得很糟糕,真的。我已經聽到了你的聲音,知道聯盟給你們的交代是‘盡量說服’而不是‘必須完成’,既然我已經清楚了這個底線,那我們為什么還要浪費時間來走完這個過場?”
“放棄吧,你其實只是在混時間了不是么?我覺得我們不如喝杯茶什么的,也許還可以聊聊天氣?當然你想聊別的也行,比如人生?……”
再之后的事情工作組成員就沒有上報了,接到記錄報告的行政管理科看完這份筆錄后,很是憐憫的同情看眼面前成員,看在對方可能遭受嚴重心理創傷的份上,就不去追問計較后面含糊其辭的內容了。
真的,他們真的不想知道和一個讀心者“聊人生”的心情感想。
“……”果斷合上面前的報告,行政管理科成員捏捏鼻梁,表情十分沉重:“我覺得,這份工作最好移交到容長官手里會比較適合。”
就讓那兩個讀心者互相廝殺去吧!
雖然只是普通的問詢工作,但是因為涉及當事人的恐怖程度,這種難度儼然已經是需要慎重對待的級別了。
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