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好吧，胡文海也很驚訝，竟然在這里碰到了蘿莉版的米拉喬沃維奇。

嗯，我收回之前的印象。胡文海再次打量了一次米拉喬沃維奇，這孩子雖然現在看起來萌萌噠，可那股酷勁兒已經冷到了骨子里。

再次接受了毛妹和米拉喬沃維奇的道歉和感謝，胡文海便告別了他們一行，繼續向著科爾德斯普林實驗室內進發。

科爾德斯普林實驗室這個名字或許很多人并不熟悉，但若是換成冷泉港實驗室，或許就有很多人要恍然大悟。而若是再提起冷泉港實驗室在九十年代對世界最大的貢獻，幾乎所有具有水準以上受教育程度的人，都會不由的豎起一個大拇指。

冷泉港實驗室幾乎可以說，是開啟了人類基因時代的關鍵。從八十年代開始，其掌舵人詹姆斯.杜威.沃森就在倡議開展人類基因組破譯計劃。而在1988年到1993年之間，他更是成為這個續曼哈頓計劃和阿波羅計劃之后，被稱為第三大科學工程的項目主持人。

而在此之前，沃森早在1962年就已經因為提出DNA雙螺旋模型而獲得了諾貝爾醫學獎。

可想而知，擁有沃森，并且在未來能夠領導人類基因組計劃的冷泉港實驗室，本身就是多么偉大的存在。

不過要說到沃森這個人，胡文海還真是有點沒法把二分法往他頭上套。在大多數人印象里，大科學家似乎往往都有種“圣人”光環。

比如說愛因斯坦、牛頓、伽利略、達芬奇、袁隆平，這些名字念出來的時候，或多或少都會有種敬意。當然，對于發現了DNA雙螺旋結構的沃森來說，肯定也是應該致以人類崇高的敬意。

但要說到人品，這人的行事方式胡文海還真有點說不好。說他是不通世事呢，明明智商爆表，而且作為學科帶頭人經營能力也足夠?？梢f他聰明，卻又有著種種普通人都不會做的出格、甚至是卑劣行為。

真要在歷史上給他找個坐標，這位大概、可能、或許和托馬斯.愛迪生有那么點共同語言。

沃森更像是一個被世人慣壞的、任性的天才，總是用自己特異于常人的角度和高度去觀察這個世界，并且不耽于把種種挑戰普通人底線的事情堂而皇之的做出來。

比如說他曾公開聲稱，黑人的智商從先天上就不如白人，他還曾經以“胖的我不想看到他”為名，將實驗室科學家掃地出門（這條絕不能忍）……

如果說這還只是天才科學家的任性而已，那沃森的很多行為確實可說是卑劣了。比如他在發現NDA雙螺旋結構的過程中，曾經在當事人羅莎琳.富蘭克林不知情的情況下得到了她的研究成果，這對后來沃森得出DNA結構有至關重要的因果關系。

可沃森在獲得諾貝爾獎之后，不僅沒有對羅莎琳.富蘭克林送上應有的敬意，反而在后來出版的《雙螺旋》一書中公開詆毀她的形象與功績，歪曲她與另一位DNA結構發現者威爾金斯之間的恩怨。

若說僅此一事還說明不了什么，那另一個諾貝爾獎的歸屬則將他的人品表露無遺。

1993年諾貝爾醫學和生理學獎，再次頒發給了冷泉港實驗室的兩位科學家飛利浦.夏普和理查德.羅伯特，以表彰他們發現不連續基因的成果。

然而，這次的諾貝爾獎卻是徹頭徹尾的錯獎。因為發現不連續基因成果的主要、或者退一步說重要人物中國科學家周芷，卻因為沃森的偏見沒有推薦提名，而是由沃森提名了另兩位自己的得意門生。而這一切，僅是因為當時周芷已經不在冷泉港實驗室，以及她雖然在美國工作了28年，卻始終沒有加入美國國籍！

周芷對于此后來的回應是：“這已是難以挽回的事實，只有靜待有心的科學史家去發現真相。”

其中酸楚，真是讓人無言以對！

不過幸好，胡文海這次要委托研發的項目實在只能說是一個小蝦米，根本還入不了如今如日中天的沃森眼中。

而今天來接待他的，也不過是冷泉港實驗室的一個所謂的“小老板”。所謂的小老板，就是給實驗室負責人管理一個實驗方向的項目負責人，有點類似于公司中的部門經理。

沃森是冷泉港實驗室的頂梁柱，跑項目、拉投資之類才是他需要考慮的工作。當他確定了一個研究方向之后，就會將自己的思路分解成一個個領域，然后由小老板們來實現或者驗證他的設想。

在冷泉港實驗室，這樣的小老板足有幾十人，實在不是什么上得臺面的人物。不過當然，拿到冷泉港外面的話，他們每一個也都是名聲響當當的精英人物。

如果說沃森是法身級高手，那這些小老板怎么也能算是個外景大宗師了。

“胡，你應該知道冷泉港實驗室是非盈利機構，我們可不是那些外面的科技開發公司，我們是冷泉港！”此時小老板安德魯正義正言辭的擺著手，拿著俯視的眼神打量著坐在沙發上的胡文海。