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當主管把部門招聘的任務交給凌泯夏的時候，她驚訝之余也在暗自高興，因為上天似乎看到了她的努力，決定要幫她一次。

可是高興之余，凌泯夏又開始擔心，簡歷投遞的時間已經過去好幾個月，白羽難道真的還沒有找到工作嗎？她滿是擔心。而如今更要命的不是白羽是否找到工作，而是白羽的簡歷是被篩選后淘汰下來的，怎么才能讓人事部給白羽一次機會呢？如果人事說不行，自己想幫也無能為力。

事到如今只能找方菲菲，雖說自己很煩拉幫結派這一套，公司也對這種事情嚴令禁止，但是為了幫他也只能冒險試一試。

接到招人任務后的第二天，凌泯夏去到人事部找到方菲菲，說部門人手不夠，現在需要招一個人做打雜的活兒，方菲菲說招人這事兒本來就是她的分內之事，叫她等消息，到時候她來進行復試就好了。

凌泯夏發現方菲菲這樣大包大攬，跟自己一點事兒都沒有，這樣下去也不會有白羽什么事兒。于是她強調說這事兒比較急，必須要快，不然自己的辦事能力會遭到質疑，搞不好季度考核自己就要提著包袱滾蛋了。

方菲菲聽她說的這么緊急，一臉不輕松的樣子，不管怎么說也算是朋友，安慰說叫她不要急，自己一定會先給她辦妥，又說這招人不容易，都是得你情我愿，總不能打個電話告訴別人說你快來，不來我就報警了，又不能把淘汰的拉來應付墊上。

聽到把淘汰的拉來墊上，凌泯夏馬上說這主意不錯，打雜這活兒，可不是什么好職位，那些自詡能力強的人肯定不愿意，何不給那些淘汰的人一個機會，這樣雙贏的結果不就是如今商業戰爭中強調的嗎？

方菲菲疑惑地看著凌泯夏說：“這樣可不行，萬一出事怎么辦？公司的用人制制度很嚴格，你也太大膽了吧，要是被發現我和你都得打道回府。”

凌泯夏也假裝很擔心，然后繼續出主意說，我們先看看有沒有比較合適和接近職位要求而被篩選遺漏的人，如果沒有就只能慢慢來了。

經過軟磨硬泡，死纏爛，凌泯夏費盡口舌才算讓方菲菲同意先看看。有點常識的人都知道，一個公司，尤其是大公司每天收到的簡歷不計其數，兩個月足以堆成山，一張張翻看過去的簡歷累死人。但那是紙質簡歷，電子簡歷就不同了，只需要輸入公司的要求，比如年齡限制，籍貫，性別等就可以分出類，篩選就變得簡單很多。

一年多來凌泯夏進進出出人事部，多少也在方菲菲是學到點篩選技術。但是很顯然這一次凌泯夏把所學到的知識發揮到了極致，其它的篩選條件全部省略，直接填寫名字，這樣白羽的簡歷自然而然不費吹灰之力便浮于眼前。為了不引起方菲菲的懷疑，凌泯夏故意查看其它簡歷以消耗時間，過了一會兒才把這份簡歷給方菲菲看，征求她的意見，好歹人家才是人事部，自己擅自作主很可能會引起她的懷疑和反感。

和凌泯夏猜想的一樣，方菲菲看到白羽的簡歷，就說專業不對口，不能招進來。凌泯夏說只是招個打雜的，專業其實并沒有多大關系，而且主我們主編也說專業是否對口并不重要，關鍵是能不能勝任。這話主編還真沒說過。

方菲菲看了一眼白羽的簡歷，認為除了專業外，其它的條件雖不算很好，但也不差，招進來打個下手應該沒問題，至于專業，既然人家主編都不介意，自己也沒必要介意，況且自己招聘名額不夠，這也是一次表現的機會。

當她再細看白羽的簡歷時，她更確定公司因為專業的原因篩選時忽略了這個人才。其簡歷內容總結大致如下。

在校期間擔任校足球隊隊長兩年。一次全市大學生足球聯賽亞軍，

帶領系隊共奪得兩次系賽冠軍，連續兩年獲得校最佳球員獎杯。

曾任“三英文學社”副社長一年。

在“新生文學夢”比賽中獲得校級二等獎，系級一等獎。