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上個季度，公司進行季度考核，凌泯夏所在的采編組有一人成功被辦理了離職手續，主編把招募新人的任務交給了凌泯夏。對于她的進步，主編一直看在眼里，記在心里。

進入部門半年公司就和她進行了簽約，那個時候她只是個實習生。對于一個還沒有畢業連畢業證書都好沒有得到的學生來說，能得到這種公司的青睞可以說是少之又少，只有精英中的精英才可以做到。

凌泯夏得知要她招募一個采編人員時，感到非常意外，要知道把這么重要的任務交到自己身上，可以說是對自己得無比看重和肯定。可是看重歸看重，肯定歸肯定，要招聘一個人談何容易。采編是一件很辛苦的工作，無論天晴還是下雨，作為采編組的一員都得在外奔波，有需要時還要出差外地，談一個項目，出差工作十天半月的行程不在話下。

當然也有那些不辭勞苦，把工作當生活的人，他們十年如一日，兢兢業業，勤勤懇懇，無怨無悔，這樣的員工倒是很受公司的歡迎。但是公司需要的不僅是勞模，四肢發達之人需求少，需要的是既努力又有能力的員工。

很多投簡歷的人中有的直接就是沖公司名氣來，有的人完全是撞運氣，有的人性格怪異往往思想上很極端。

本身業務寬有名氣的公司對人才的要求就極其挑剔，就連打掃衛生的阿姨還要求會說標準的普通話。

要尋得一個有勇有謀，吃苦耐勞，會處理人際關系，不非主流，不思想滯后，愿意打雜，有理想的年輕人太稀缺。這樣的員工簡直就是集眾生優點于一身。以這樣的標準來進行招聘凌泯夏真是要失眠了，畢竟人事那一關只是初選，只要專業對口，工作要求基本符合，就可以面談，如果對公司的福利制度能接受，下一關就到了凌泯夏這里進行專業性測評，而這一關包括筆試和面試。筆試考察應聘者的文筆，面試觀察應聘者的談吐，性格，衣著。除了外貌這簡直就是選秀，差不多是要琴棋書畫樣樣精通。

部門里的人都替她捏把汗，招一個優秀的不容易，招一個充數的又很容易露餡，搞不好會讓主編懷疑自己的工作能力。所以同事們都發動大腦給凌泯夏出主意，有的叫她裝沒時間推辭，有的叫她通過人際關系找一個能力強一點的人先幫幫忙，有的甚至說以辭職威脅。要不說人急了什么都干得出來，凌泯夏知道大家都是好意，可是這些主意實在不敢恭維。

她一一對大家的支持表示感謝，并安慰大家不用擔心，她一定能做好這次的招聘工作，絕不讓主編失望，也不會讓大家失望。大家看見她這么有信心，也不再說什么。

她之所以有如此信心，是因為她知道有人可以做到這點，而這個人她一直記在心里，就是不知道他愿不愿意做一份相當于打雜的活兒，凌泯夏曾經對自己說要變得比他更加優秀，才能在他最需要幫助的時候挺身而出，現在終于機會來了，她渴望再次見到他，她希望他還記得她。

人事部俞心玨和凌泯夏差不多同時進入公司，俞心玨工作能力沒有凌泯夏強，可是依舊在畢業后成功簽約，誰叫人家是人事部門里的人呢。凌泯夏并不覺得有什么不公平，兩人又不屬同一部門，不存在和自己有競爭關系，就算自己考核不過只能說自身工作能力不強。

剛進入部門時，凌泯夏就是個跑腿的，而跑得最多的部門就是人事部。因為部門每天要打考勤，部門招人需要上報，編輯部在5層，人事部在4層，每次下樓跑腿還要經過人事部，就這樣一來二去，一天十幾趟，沒多久遇見了方菲菲，兩人同為跑腿的，惺惺相惜，關系也越來越好，這也算是搞好部門之間的人際關系了。

一個月前，午休時間凌泯夏去人事部串門兒，恰好看見方菲菲正在電腦前翻看以前的應聘簡歷。這個時候方菲菲在人事部也算是握有生殺大權的人，所以招人的責任也會讓她參與。凌泯夏閑的無聊也隨手點了點鼠標，看看這些簡歷被淘汰的原因。