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但是，面對根據(jù)財務(wù)分析結(jié)果，追究假賬問題的尹楚瑜，集團(tuán)董事長只是東拉西扯地一味逃避話題。意識到光靠顧左右而言他賴不過去的時候，干脆使出假裝不在、閉門不見等手段，結(jié)果直到最后，根本沒機(jī)會質(zhì)問他債務(wù)重組的具體方案，這才是真正的事情經(jīng)過。

這個過程尹楚瑜已經(jīng)巨細(xì)無遺地以備忘錄形式向負(fù)責(zé)人金科長報告過了。

——現(xiàn)在反而說這話。

金科長是在人事升遷道路上歷經(jīng)鍛煉的精英行員，來到銀行已經(jīng)入行了這么多年。如果作為部門科長時的任職經(jīng)驗(yàn)表現(xiàn)不錯的話，離高級管理層的位置就不遠(yuǎn)了，因此格外拼命。當(dāng)然，眾所周知，行員這種蘿卜就太多了。

資歷相對較淺的年輕人中，原本出身于一流大學(xué)的畢業(yè)生早已順理成章地登上科長的位子，但這同樣意味著，對于一直順利度過銀行職員生涯的金科長來說，晉升的道路比年輕一輩之間的競爭更加狹窄。

機(jī)會稀缺。如果不抓住時機(jī)，運(yùn)氣好的話也就是在這樣的的位置上平調(diào)，運(yùn)氣不好可就要面臨被派遣到關(guān)聯(lián)企業(yè)的命運(yùn)了。像金科長這樣，在同期入職的平輩中一直是佼佼者、迅速登上高級精英地位的人，在進(jìn)一步出人頭地的道路上走錯路，絕對是不可承受的屈辱。

但是，其去年的業(yè)績并沒有一鳴驚人。顯然，明達(dá)太陽能這家企業(yè)是他升職的絕佳材料，而這家企業(yè)的名字尹楚瑜絕對沒有少聽。

當(dāng)初在前臺遞出銀行的名片，對方連句“歡迎”或者“請稍候”都沒說，直接帶著去了接待室。這家企業(yè)對來訪客人的態(tài)度既不殷勤也不友好。

公司內(nèi)部死氣沉沉。一派缺乏緊張感、敷衍潦草的景象。好多人都抽著煙聊天，電話響了誰也不接，任它在耳邊聒噪地響個不停。當(dāng)然，面對來訪者，別說走過來打招呼了，抬頭多看一眼的人都沒有。

所謂企業(yè)，終究還是人的集合，光觀察員工的狀態(tài)，大致就能想象企業(yè)是什么樣子。

再看看幾天前的試算表。應(yīng)該有八千萬盈利的企業(yè)，居然在實(shí)際決算中一舉跌落到四千萬虧損……

楊曉正在看著經(jīng)濟(jì)新聞，屏幕里的女記者正在播報著最新消息。

“明達(dá)太陽能的負(fù)債總額已達(dá)到35.82億美元，資產(chǎn)負(fù)債率已高達(dá)81.8%，市值已從上市之初的49.22億美元跌到如今的1.49億美元，華爾街投資機(jī)構(gòu)對其的目標(biāo)價評為0美元，該機(jī)構(gòu)的解釋是，明達(dá)的股票一文不值。”

楊曉看著感覺那有點(diǎn)不對勁，突然才想起來這是尹楚瑜負(fù)責(zé)的案子，以為業(yè)界的新人一工作就被迫接下這么一大筆單子，尹楚瑜這次就是有100條命也擔(dān)不起這3億了。

“政府不會向陷入困境的明達(dá)太陽能公司伸出援手，原因在于曾為中國最大太陽能控制板制造商的這家公司需要和其他同行業(yè)公司一樣緊縮開支。政府不會干預(yù)，也不應(yīng)該干預(yù)。其也不應(yīng)該依賴政府的援助！”

楊曉看著這條新聞，瞬間呆住了……

藤田坐在家中的大院里，拄著拐杖，喂著池子里的金魚，聽著不遠(yuǎn)處傳來的新聞，眼睛里的戲謔和嘲笑，“我藤田的家產(chǎn)豈是你們這些外人可以妄想的，沒有能力的都統(tǒng)統(tǒng)給我滾……！”

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