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遠(yuǎn)大地產(chǎn)青島分公司的總經(jīng)理名叫肖遙。他是公司所有女同事茶余飯后的話題焦點(diǎn)，女孩子們一說到他總是一臉花癡樣，有的說到激動(dòng)處甚至還會(huì)尖叫起來。她零零星星聽到一些關(guān)于他的八卦，說是從北京總部過來的，家境良好，并且頗有背景。對(duì)她們來說，更重要的是：他沒有女朋友！然而除了面試那次的驚艷一瞥，夏伶紫進(jìn)入公司一個(gè)星期了也沒見過他，公司的網(wǎng)站上也沒有他的任何信息。這種人，就是上高中的時(shí)候特別容易迷戀的小說中的男主角，鉆石般冷峻、鉆石般迷人，鉆石般身價(jià)，加之有些神秘的來歷，簡稱鉆石王老五。在夏伶紫進(jìn)入遠(yuǎn)大的第二周的星期一，她接到來自總經(jīng)理助理的通知，星期三上午9點(diǎn)開會(huì)。會(huì)議由肖總主持，主管級(jí)以上人員必須全部參加。周三上午9點(diǎn)5分，公司全體中高層管理者，包括策劃部、銷售部、工程部、設(shè)計(jì)部、規(guī)劃部、公關(guān)部、行政部、人力資源部、采購部、客戶關(guān)系部、培訓(xùn)部、物業(yè)管理部門的12個(gè)部門經(jīng)理，工程副總魏平，財(cái)務(wù)總監(jiān)何偉亮，總經(jīng)理助理吳瀟瀟以及二十多個(gè)主管全部整整齊齊地圍坐在會(huì)議室的橢圓長桌周圍。夏伶紫黑著眼圈，看著眼前精致的印花盒裝餐巾紙發(fā)呆。“夏經(jīng)理，請(qǐng)。”一聲溫柔又好聽的呼喚把她的魂從虛無的混沌界拉了回來。抬頭看見一張溫柔白皙的臉和動(dòng)人的小酒窩，是行政助理

看書^網(wǎng)排行榜kanShu小黃。正給每個(gè)與會(huì)的人送上一杯水。“謝謝！”突然想起昨天她慌慌張張地從拐角處跑出來，把一杯咖啡了自己一身的緊張樣子，夏伶紫沖她笑笑，小黃也點(diǎn)頭示意。離會(huì)議開始的時(shí)間已經(jīng)過了15分鐘，眾人開始頻頻看表。夏伶紫旁邊坐著培訓(xùn)部經(jīng)理張艷，不停地朝門口張望：“肖總怎么還不來？”夏伶紫枯坐了10多分鐘也有些不耐煩了，頗有同感地抱怨：“是呀，都過了一刻鐘了。”喬敏之突然走了進(jìn)來，向大家宣布道：“肖總路上堵車了，5分鐘之后就到。”說完在左首第一個(gè)位置坐下。夏伶紫感覺喬敏之今天有些不一樣，細(xì)看發(fā)現(xiàn)：原來今天的妝化的特別嬌艷，眉眼含笑，紅唇如花。衣服也與過去一個(gè)星期慣常看見的職業(yè)裝不大一樣，多了幾分飄逸的味道，把高挑性感的身材勾勒得恰到好處。會(huì)議室的門終于被推開了，肖遙在眾人的注視和問候中走了進(jìn)來。再次見到那張?jiān)屜牧孀线@個(gè)年紀(jì)的女人也心里一動(dòng)的棱角分明極具魅力的臉，穿著一身明顯價(jià)值不菲的黑色西服，渾身散發(fā)出成功人士那種自信和震懾力。無意中看到張艷的眼神，她意外地發(fā)現(xiàn)居然閃亮閃亮地，像是見到久別的戀人。夏伶紫對(duì)自己的聯(lián)想打了個(gè)冷戰(zhàn)，她起碼三十七、八了，不會(huì)吧？再看喬敏之，她微笑著，如同一朵盛開的玫瑰。“對(duì)不起，耽誤大家的時(shí)間。我應(yīng)該把堵車的時(shí)間估計(jì)進(jìn)去的。”這句聽著讓一向最討厭遲到的夏伶紫心里受用一些了。這個(gè)肖遙說起話來帶點(diǎn)京味，抑揚(yáng)頓挫，很是清晰。“……這次回總部，除了跟國內(nèi)最權(quán)威的設(shè)計(jì)院簽訂了合作協(xié)議，同時(shí)帶來了組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化改革的通知。”扁平化？眾人心里都開始計(jì)較起來。所謂的扁平化，就是減少公司職位的層級(jí)，使工作起來更有效率。“總公司決定，只有一個(gè)項(xiàng)目的分公司，結(jié)構(gòu)要由原來的五個(gè)層級(jí)調(diào)整為三個(gè)，副總及主管的職位要取消。”肖遙說完，冷電般的眼睛環(huán)顧眾人。夏伶紫看看三位副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，副總魏平和財(cái)務(wù)總監(jiān)何偉亮的臉色都有些難看。這兩位副總都是分公司組建的時(shí)候從北京總部和肖總一起來的。而營銷總監(jiān)喬敏之，臉上沒有表情，看不出任何情緒。“這樣的組織結(jié)構(gòu)將更加有利于工作的進(jìn)展。但是也產(chǎn)生了人事任命問題。”肖遙嘴角露出一抹不易察覺的冷笑，繼續(xù)說道。會(huì)議室里靜的能清晰地聽見喘氣聲。“總部決定，借本次結(jié)構(gòu)調(diào)整建立一種新的人事機(jī)制。本次調(diào)整按照以下規(guī)則來進(jìn)行：每個(gè)人都有機(jī)會(huì)向更高一級(jí)或更適合自己的職位挑戰(zhàn)。”“我舉個(gè)例子，魏總，他現(xiàn)在是主管工程的副總。但是副總的職位沒有了，他可以有2個(gè)方向去調(diào)整。一個(gè)是挑戰(zhàn)我，如果成功則取代我成為總經(jīng)理。