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楚行瞥了眼已經呆住的陶歌，滿意地端著水杯離開了。

顯而易見，只有他，才能接住季知許的每一句話。

直到楚行回到自己的房間，陶歌才把驚掉的下巴合上。

“我都不知道你們倆的關系什么時候這么好了呀？”陶歌一臉八卦地看著季知許，想要扒出點什么料來。

剛才，他們有表現地關系很好嗎？沒有吧。

季知許心虛地提了提自己衣服的領子，高領毛衣下遮蓋的全是還未消除的歡愛痕跡。

陶歌看他一直亂飄的眼神就察覺出點什么了，一臉“懂了”的樣子。

“怪不得前幾天老板當場反對人事主管呢。”

“什么？”季知許對此事毫不知情。

年后的分布管理體系就要逐步走向正軌了，所以年前正是宇鴻內部崗位調動最大的時段。

果然如季知許所預言的那樣，齊經理在四位競選者中取得優勝，成為了分部的宣傳總監。

這樣一來，季知許和另外一位副經理也會向上晉升。

一邊是總部的部門經理，一邊是分部的部門經理，兩人誰也不知道最后的結果。

經過人事部的談話和對兩人以往工作經歷的分析，人事主管拿著最終的員工調動名單去找楚行簽字。

楚行翻開文件，先是掃了一遍分部高層人員的名字，其中大部分是有印象的名字，還有幾個是人事挖來的經驗豐富的總監級人物。

接著他就在下面找季知許的名字，其他人他記不住名字，也不會真正去關心。

只有季知許。

公關部經理（分部）

是季知許不想去的地方。

“季知許留在總部，把他和另一個人換一下。”

“可是楚總，我們分析過，覺得季知許去分部可以發揮更大的力量。”

楚行低頭沉思了一會，花了幾秒鐘時間組織自己的語言：“但我覺得，總部更需要他。”

的確，論能力季知許是可以獨當一面的，把他放在一個全新的環境他也能很快適應并且迅速成長。

可這是以季知許的快樂為代價的。

這就是楚行的第一反應。

再說把兩人位置互換一下，也不會有太大影響，分部還有他信任的齊經理把關，不會出什么太大的問題的。

所以于情于理，他這么做是沒有問題的。

人事主管回去重新打印了文件楚行才在上面簽字。

崗位調動的郵件也同時發到了每一位員工的郵箱。

季知許打開郵件，看到自己留在了總部，松了口氣，覺得自己還挺幸運。

楚行當然沒有把這件事告訴季知許，因為他認為這只是他工作中很小很小的一件事，沒有必要講給季知許聽。

所以季知許今天才知道事情的真相，不然他現在就是在馬路對面的分部上班了。

“啊，你不知道啊，我以為是你和楚行說好的。”

季知許搖搖頭，他當時只是和楚行抱怨了一句，沒想到楚行認真了，還記了那么久。

這下輪到陶歌慌了，直呼完了完了。

“我把他的事抖露出來會不會被暗殺啊，我現在去找新工作還來得及嗎？”

季知許笑笑，和陶歌保證今天的事他裝作沒聽到。

既然楚行沒和他坦白，那他也只能在心里默默表示對楚行的感謝了。

無人知曉的角落里有秘密，秘密里裹藏著的是真心。

26

對季知許來說，如果第一次是心理快感大于生理快感的話，那么之后和楚行上床的生理快感已逐漸超過心理快感。

楚行抓住每周一次的實踐機會，一次又一次把季知許送上高潮。

在季知許這里，性愛可以稱得上一件享