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第二天上午八點鐘,除了安保人員外,所有人都聚集在食堂大棚里。看著一拔一拔的人認認真真地簽了合同,伍大鵬五個人長長地出了口氣,下面的問題迎刃而解。
五個人根據人才們的經歷和表現選定了各個分公司的總經理。
分別是漢唐工業公司,漢唐化學公司,漢唐農業公司,漢唐醫療醫藥公司,漢唐電力及能源公司,漢唐通訊信息公司,漢唐運輸公司,漢唐安保公司,漢唐財務公司,漢唐總務公司。當然這十大公司,是大而泛之的安排,人員分配不均不說,還有很多不合理的地方。
同時根據不同的專業,各類人才劃入不同的公司,讓他們自已建立部門。
一切的歸類當然無法與現代工業體系相比,只求代表一個方向而已。
更明確的分工和細化,他們只能寄托于未來。
信息明朗化以后,各個行業上設備的整合加快了速度,而且更加合理。有關分配,運輸,裝卸等等事物,他們都交, 給了專業人士去爭吵。
五個人難得地輕閑了幾日。溜溜達達的,到這個公司去看看,去那個公司轉轉,或笑咪咪地聽著好幾個公司的經理在一起吵架。
諸多設備都做了調整。比如通訊信息公司放棄了小靈通通訊系統,而采用了87年日本出現的轉發式無線對講機系統。宋士達好奇地問通訊信息公司經理齊家生:“你原先不是建議用小靈通系統的嗎?不要擔心購買不到設備,影響了通訊才是大問題。比如你上次提的中型服務器我們很容易搞到了。”
齊家生做過移動公司的臨時工,又干過手機維修店,還兼修電腦,對網絡也比較熟悉。
他解釋道:“原先我以為在一個偏僻地方建立通訊系統,就算時間長點也就是十年八年的,沒想到是穿越啊。所以原先的小靈通的通訊系統根本不合適。它畢竟是數字通訊技術,一些關鍵件一百年內可能也解決不了的,比如手機芯片、電池、屏幕之類。而且在高溫高濕的條件下,工作站的設備過大不說,還容易損壞,帶多少備件能夠?十年八年就全廢了――――――”
“那這個轉發式無線對講機系統呢?”
“它的中轉臺耐高低溫和潮濕,四臺就可以覆蓋五十平方公里的通訊范圍。最關鍵的是,它沒有使用cpu控制體系、貼片技術,全是插件,耐操性強。
單工對講機呢,幾個三極管啊,電容,電阻,揚聲器,兩節電池就能解決。而且這些配件我相信穿越20年內能搞定。所以我原先設計的小靈通通訊系統是扯蛋的。”
“單工對講機?就是一個人說話一個人只能聽,最后來個over?”
“對,可以憑我們眼下的電子技術,手工制造出來。而且零配件體積和重量都小,可以大量攜帶。堅持二十年沒問題。”
還有金屬冶煉的設備。第一個被踢出去的就是一百五十立方米高爐爐體外殼。工業公司冶煉部的部長原是一家鄉鎮煉鋼廠的技術廠長,姓方名正國。
他和轉到冶煉部的徐前明經過商量,決定放棄一百五十立方米高爐技術。一是它的爐體太占體積和噸位,而且它在穿越后并不實用,相當長時間內無法滿足它對原料和燃料的需求。盡管它的產出量讓人著迷。省下的噸位,完全可以用于軋鋼廠的增加設備。比如換成一臺有500噸壓力的水壓機就更合適。雖然它是我國五十年代的技術設備,可在穿越后,相當長的一段時間用不著軋壓直徑超過一米的工作件吧?
范大海更是出了個好主意。他提出,把所有船只的艙底里除排水泵外,什么油水分離設備,污水處理等環保設備全去了,那個世界還怕什么污染?不僅為重新改提供了空間,又能省出噸位來。當年在日本港口沒少為船底污水被小鬼子們罰款!他的主意,讓所有船長們佩服,直呼沒有想到這么多。
以上的例子是指各公司內部的調整。更多的還有跨行業跨公司的調整。
醫藥醫療公司與農業公司的食品加工部;運輸公司與安保公司,電力與能源公司和總務公司紛紛把交叉范疇的設備做了統籌安排。
一個大的全面的總計劃書有了雛形。
本來可以就這樣等著最后的總計劃書出臺,可伍大鵬忽然又把其它董事們聚集在一起。
伍大鵬說:“根據我們制定的章程,每一名董事都有向董事會提出建議的權利。董事會也有義務給予聽取或否決的決定。我首先是一名董事,因此,我有權利向你們提出我的建議,請董事會實行義務。”
李子強笑呵呵地說:“大鳥,你別那么嚴肅,怪好笑的。有事兒大家商量著來-----呵呵,權利義務的-----”
笑著笑著,他發現其他四個人都是表情嚴肅地看著他,沒人說話。他馬上也收了表情,一本正經地坐下。
伍大鵬的建議還是首先攻打熱蘭遮城,他先大概說了過程。
分兩路,一批先在高屏河河口登陸或等待,屏閉附近的整個海域。另一批視具體情況北上,不給荷蘭人任何準備,直接拿下。然后除了留守的必要人員,第一批大部份再北上支援。當然事先在龍牙島上,還要全員進行軍訓。以便從中挑選一批民兵,來作為預備隊。
“安保隊已經設計過攻城的計劃,一會兒大家再研究,”伍大鵬認真地說,“現在我細說一下拿下熱蘭遮城的后續情況------”
一個多小時后,伍大鵬全部說完了。
“你能確定當地人一定會聽從于我們?”孫德發首先發問。