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“你們關(guān)系不錯！”裴云凡用的是肯定句，而不是疑問句。

“恩！方主管人很好，我到公司來，他幫我很多！”洛雨熙的回答也很肯定。

“想過他為什么要幫你嗎？”裴云凡也沒想到過，自己能面對這個女孩子有十足的耐性，甚至比當年對……呵！比對那個女人的耐性還足呢。

“干麻問這個？”洛雨熙皺著眉頭、滿臉不解的看著他，。

“隨口問問！”裴云凡似乎只是想提醒她去思考，而并不需要她的答案，所以也沒有繼續(xù)這個話題。

“沒和你提前商量，突然讓你調(diào)到裴氏去，有沒有不高興？”裴云凡眸光看著她，輕輕問道。

“沒有，就是有些意外！畢竟范總監(jiān)似乎并不接受EAP的理念，而以我的資歷和在人力資源方面的專業(yè)能力，還不足以能推動一個新的項目！我覺得，我過去能起的作用并不大！”洛雨熙如實的說道。

“并不需要她接受！我打算用滲透式的方法來推進這個項目！”裴云凡見洛雨熙的考慮完全出于工作角度，當下便也就這個決定和她商討起來。

“一個新生事物在一個有著幾十年根基的公司里去推動，是很困難的！所以，我并不準備成立專項小組，開始僅從概念的普及化入手，將這個理念通過培訓(xùn)和文化灌輸?shù)男问綕B透進去，再從與人力資源關(guān)聯(lián)最緊密的職業(yè)生涯規(guī)劃和人才測評入手，然后逐個推進！你覺得呢？”裴云凡也是在聽了范海倫的提問后，在腦袋里評估了一下公司現(xiàn)在所有高管的接受程度，臨時決定的想法。

“我沒有項目推進的經(jīng)驗！不過有句詩說：隨風潛入夜，潤物細無聲！我想對于并不能完全接受的組織來說，這樣會比大張旗鼓的做，要有效得多！起碼不會有人旗幟鮮明的來反對和不配合，阻力相對會少許多。”

洛雨熙聽了裴云凡的意見，便知道他已經(jīng)完全接受EAP的概念和做法，這種漸進式的推進方法，正是做好了常期、持續(xù)推進的準備！

“好，你既然也這么認為，那就這么定了！”洛雨熙雖然沒有項目經(jīng)驗，可也正因為如此，才不會有畏難情緒，目光總是看到正向的地方！而由他來考慮阻力并提出來，兩人打上這樣的配合，比有經(jīng)驗的人不停的找無法推進的理由，要有效率得多！

這也是裴云凡用人大膽的地方?jīng)]有職場經(jīng)驗、沒有項目經(jīng)驗、甚至不懂職場游戲規(guī)則，僅僅具有專業(yè)能力，他也敢大膽的啟用，并找到與之配合的最佳方式！

而他之所以選擇洛雨熙，是因為她正好是洛雨熙而已！

“需要我什么時候過去？”對于專業(yè)，洛雨熙是自信的！她也同他一樣，并不認為他的選擇，是因為她們現(xiàn)在是朋友，而是因為，她確實是最合適的！而正巧，這個合適的人叫洛雨熙而已！

“明天！”裴云凡不暇思索的答道。

“這么快？”洛雨熙輕呼出聲。

“馬上就是并購后的人員大調(diào)整，各種是是非非人生百相，在這個時候會盡顯無余，你沒必要經(jīng)歷。”裴云凡看著她清澈的眼睛，和白玉瓷般的臉，只希望她能永遠保持住這樣的單純與明凈所以，這個決定，他是有私心的。

“裴云凡，如果工作上不是那么急的話，我想晚些時候！”洛雨熙站上一級臺階，這樣看著裴云凡說話時，不至于那么吃力。

“因為我想經(jīng)歷這樣的一個過程，了解在企業(yè)并購時，HR的角色、如何與員工談話、如何在同時保證員工利益和公司利益的情況下，兼顧勞動合同法的約束！這對我來說，都太陌生了、也太需要學(xué)習(xí)了，而且是我讓任何的培訓(xùn)班都學(xué)不到的實戰(zhàn)經(jīng)驗！”洛雨熙將想法一一告訴了裴云凡，最后笑著對他說道：“你是怕我和上次一樣被人耍嗎？”

裴云凡眉頭輕揚，微微一笑，權(quán)作她的猜測是對的吧！當下也不出聲。

“我不怕！我告訴你，我是很頑強的！”洛雨熙皺了皺可愛的小鼻子，一臉倔強的說道。

“好，那在大結(jié)構(gòu)完成，人員名單確定后你再過去！遇到事情隨時給我電話！”裴云凡在心底嘆了口氣，輕輕的點了點頭。

這世界本就不是真空，現(xiàn)在的摔打，是為了以后能更有力的防護，既然她能承受，那就讓她成長吧！

“沒問題！”洛雨熙朝他舉起了右手，習(xí)慣性的就拍了過去！裴云凡下意識的舉起自己的右手，與她的，輕輕擊在了一起！