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一縷晨曦被玻璃幕墻反射到我的眼睛，我讓出租車司機在延安高架外灘路段停了下來，然后自己步行至萬商大廈。

不好意思動用手上的人才中介的資源，我上網把自己的簡歷更新了一下。

不要把公司當成自己的家，謝冰說過，小司馬也隆重論證過，我知道的，公司的根本存在價值是經濟效益。要堅定自己做職業人的想法。當公司利益和個人利益實現最大化的時候，可以全身心地投入。當雙方結果相背離的時候，應該選擇瀟灑地走開。

快要下班的時候，我給戴維寫了一封簡短的郵件。

我可以不動聲色地配合做好各項工作，待史蒂夫一行離開后我將正式選擇離開。

點擊發送完后，我關了機，拎了提包關了電燈電源，剛離開人事部辦公室，瞥眼看見戴維正站在總經理室門口向我招手。

“剛才的郵件我收到了。”戴維說，“這是你的最后決定嗎？”

“是的，我覺得我對不起史蒂夫，對不起邁克……”我說我說，該死的淚流下來了，“我可以一直工作到他們一行離開中國那天，不是為了再看見他們，而是……這樣……你也好交代些。”

“哦，不！”戴維條件反射般，“不用，如果你不想呆下去，是可以馬上走人的。”

我目瞪口呆！淚也出乎意料地剎那止住！猛然記得《三十六計》中的第十一計叫做李代桃僵，原文是:勢必有損，損陰以益陽。意指代人受過。SW投標失敗，年度目標不能達成，各位干將不愿賣力，沒什么事做人事的就是領導們平衡權利的棋子，該用的時候用，不該用的時候拋棄，更何況他桌上還有滿紙的員工簽字！

想到這里，我笑了起來，眼睛直直盯著戴維說了聲“行！”然后問道，“我的工作向誰交接？”戴維低下頭去沒有回答這個問題。我繼續道：“是艾麗爾嗎？”

戴維又一個條件反射：“噢，不！”

我說：“好！那我的工作只交接給小蔡。因為是她以前配合紀璇做過人事工作，而且對于考勤、員工檔案、社保等工作比較熟悉。前臺工作可由新招的采購助理小柳兼。我還有一個要求，立即解雇許玲玲——這至少符合目前公司的規矩，新員工試用期內被上司炒掉是不需要理由的。”

戴維看著我，沒有說話。

我說：“那么我的這兩個要求是可以照辦的吧？”

戴維這時已經站了起來，說：“行，就依照你說的辦。”

一直都在鏗鏘有力，聽到這句熟悉的“行，就依照你說的辦”，我的淚驟然洶涌而出！戴維發現，忙從班臺上抽了紙巾遞給我。我推開他的手，朝外面跑了出去。恍惚聽到戴維在后面大聲說道：“小苗，你今晚回去再好好想想，明天給我答復。”