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公司大會議室。

戴維在會議上說：“小苗上任短短幾個月來，為公司做了很多工作，我相信大家有目共睹……小苗人很善良，工作兢兢業(yè)業(yè)，我希望在座的各位要支持她的工作！”

戴維的話音剛落，桌面一陣喧嘩，誰都明白他的意思。

埃迪道：“大家跟她開玩笑呢。”

麗蓮也說：“有時候他們開我的玩笑也是這樣的。”

誰還敢有別的意見？誰不明白：在領導力挺時候再給別人潑冷水的行為是挑釁領導本身的權威！

會議過后，戴維前腳剛走，羅伯特就沖著大家說道：“伊可茲的人事經理有意思，走了個啥都不懂的（指紀璇），又來了個書呆子。”引得眾人哈哈大笑。

我自顧走出會議室，麗蓮追上一步道：“小苗，羅伯特說的可別上心哦，他這人，你別想他狗嘴能吐出什么象牙來。我原來也經常被他氣死，現在我想明白了，他怎么說，你根本不用理他；他說過什么，他自己調個頭說不定也忘了。”

我看了她一眼，感激地點點頭，說：“謝謝！”說實在的，真的覺得很溫暖呢，我的喉嚨開始有些發(fā)堵。

我順著她的目光看過去，果然是戴維在朝我招手。待我走進總經理室，他先在沙發(fā)上坐了下來，我反手關好門，在他的示意下，也在旁邊沙發(fā)上坐了下來。

“最近一直想跟你好好談談，總沒空。”戴維說到這句，忽然話鋒一轉，問我，“你覺得工作怎么樣？有什么地方需要我?guī)兔Φ膯幔俊?

我笑笑：“你剛才不是已經幫了我很大的忙嗎？”

戴維問：“其他都還好？”

我猶豫了一下，說：“還好……其實以前羅伯特他們都對我挺不錯的，這幾天也不錯……就是這次青島旅游是有原因的——”話已到此，我便把那封帶有差旅費交際費建議附件的電子郵件發(fā)送給各位經理的事說了一遍，想必他早已猜到這件事，只是略去艾麗爾極力慫恿我發(fā)送這一節(jié)。說實話，其實我到現在也沒弄清戴維和艾麗爾私人之間到底有何瓜葛。

戴維也笑了起來:“沒關系，都過去了，這件事先擱一擱，以后小心一點。你剛才也說了，羅伯特這幾天也不錯，他們也表過態(tài)了，你自己就不要太放在心上，我希望你的氣量要再放大一點——當然，你不要誤解，我也不是說你氣量小，而是需要更大！我以前的老板就告訴過我，做什么樣的工作就要有什么樣的胸懷，作為總經理要有容納千人的胸襟，作為主管要有容納百人的胸懷。做HR的能不能做好，并贏得上下的尊重，建立較高的威信，關鍵在于他的人格、心胸、氣量。”

我答應著走出總經理室，王穎使勁朝我招手道：“電話，快點！”我接起話筒，是劉健從杭州打來的。

“什么，辭職？”我不禁大聲反問道。

“他媽的，剛享受完公司旅游就辭了！”戴維的聲音。他不知何時已經站在我的身邊，原來他是過來送還我落在他辦公桌上的文件夾的。

王穎轉頭望了戴維一眼，輕聲嘀咕道：“青島游的時候，他的反常表現大家早看出來了。”

很慚愧，蓬萊仙境中，我一味照顧自己那顆敏感柔弱的心靈去了，對王穎所謂的劉健的反常表現竟絲毫未覺。

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