年志勇提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

49、吹燈拔蠟

居廟堂之高的劉宇和喬月賢都沒有想到，擬議中的薪酬改革方案會遭到如此強烈的抵制。一時間，互聯網上也輿情洶洶，大有掀翻天的架勢，說來說去，都是錢在作怪。減薪這事最不得人心，大家都要跳著腳地罵娘，問候你八輩祖宗。偏安一隅的湯司令也沒想到，小小的松河聯通會鬧出那么大的動靜。查來查去，帶頭大哥不是名聲卓著的王二美，而是個人客戶部副經理韓鳥。

就在半個月前，松河聯通正式任命了中層管理人員，別無新意，連柳縣的盛局座都安然無恙。至此，松河聯通洗牌結束，融合已成。兩伙人也該磨合得差不多了，卻傳出來刺耳的聲音，號稱四個不知道：不與網通合并，不知道領導有這么多；不與網通合并，不知道員工有這么多；不與網通合并，不知道效益有這么差；不與網通合并，不知道有人這么不要臉。前三條說得還算客觀，第四條就有些過分了，如此指桑罵槐挑撥離間，非一般人所為。這不能不讓湯司令深為憤慨，廟小妖風大，水淺王八多。

一開始，湯司令認為這些語錄可能源自于趙太監，因為這個老東西具備煽風點火的動機。后來一想又不像，趙太監可沒這水平。那么，流言飛語源自何人之口？調皮搗蛋的是哪位神仙？

恰好這天，王二美來找湯司令借款簽字，準備外出培訓。3G網絡建設是新聯通的重頭戲，從省分至縣里，移動網絡公司這條線都忙得天昏地暗，王二美此番外出，就是為一個月后的放號做鋪墊。

這等刺兒頭來了，湯司令總得親熱一些，“怎么樣，還好吧？”

“不好，心里慌慌的，眼皮老跳，也許要闖禍了。”王二美挺憔悴的，可能是睡眠不好。

“注意休息，少惹是生非。”

“湯總啊，我每次惹禍可都是為了集體。頭幾天蹲局子，還不是為了開展業務？”

“不遇見王二美，不知道人臉皮這么厚。”湯司令開了句不大不小的玩笑。

“不和聯通合并，不知道錢掙得這么少。”

“哦，你這么看的？”

“沒意思，我不想說。”

這廝向來是高門大嗓的，今天居然用小嗓子說話了，湯司令感到蹊蹺。“還是說說吧，有話憋著可不好。”

“套改套改，套的就是原網通的人，原聯通的員工本身崗位就定得比我們高，無論咋改，他們都比我們掙得多。”

“方案還只是征求意見，再說，這是全省性的改革，咱們是小地方小人物，沒必要跟著瞎起哄。”湯司令覺得確有必要打打預防針，免得他亂說亂動。

“定方案的人沒安好心腸，要不就是腦袋讓驢踢了。”王二美不傻，咋就聽不出領導的寬宏大度呢？

“千萬不能胡說！”對于可能出現的申訴行為，湯司令有所準備，指示人力資源和工會多做工作，盡量淡化和軟化矛盾。

“2000年以后，網通這邊大多數人就沒漲過工資。”湯司令揮揮手，不想聽下去，王二美卻不管不顧的，“按新辦法套下來，我手底下的好幾個兄弟的薪水要減，原來一千現在八百，別的單位都漲工資，咱們為啥……”

“薪酬套改是深層次的改革，上級的指導思想也是求穩啊，是瞻前顧后反復推敲的，是向一線做了傾斜的。可能是太想求穩了，省里頭才設置了近四十個部門，保證原有的領導都有位子；求穩就要尊重歷史，舊底子新方案，沒法回避原聯通網通之間的工資差別。舊瓶換新酒，還眾口難調，是不是？”

王二美一聽大道理就頭疼，他有自己的邏輯：“黑爪子掙錢白爪子花，干活的錢少，錢多的不干活，這是啥破政策啊？”

湯司令白說了半天，只好收場道：“天底下哪有盡善盡美的政策？現在的辦法，已經兼顧了基層的利益。”

“上墳燒報紙，糊弄鬼吧。”

湯司令真急了，“你要是不胡說八道，我就算燒了高香。”

“員工流血，領導流油。”這話不像從粗人嘴里說出來的，也許是道聽途說來的。

“你可是骨干啊，大小也算個領導，多做維穩的工作。拜托了。”湯司令把簽好的單據順著桌面推了過來，巴不得他趕快走。

“非叫我去省里學習，一周時間，不去還不行。”

“學習好啊，提高自身素質。”

“沒意思，真沒勁！”王二美冒出這么一句。

“就到這兒吧，我還有事兒。”湯司令下了驅客令，跟王二美這貨扯不清。

與王二美的觀點完全相反，原聯通的人認為自己吃了大虧，也反對薪酬套改。韓鳥顯得相當沖動，寫了一篇文章，貼到辦公網上，題目是《套改方案：低崗的墳墓》，洋洋灑灑千言書，抨擊薪酬新政，質疑決策過程不夠公開、管理序列與基層員工的收入差距有拉大之勢。文章還說，可憐的原北方聯通兄弟，滿懷一腔熱血留下來，沒有選擇去電信，卻換來了一場屠殺。最后還揚言：仰天大笑出門去，從此不做通信人。

韓鳥的文章有失偏頗，殺傷力可不小，引起了軒然大波。喬月賢也看到了，感到很氣憤，全省員工當中只有三百人降了薪水，這說明薪酬方案是成功的，應該皆大歡喜才對。可為什么還有人不理解、不配合、不支持？難道故意起哄不成？他越想越生氣，給湯司令打了電話：“松河地方不大，牛鬼蛇神不少。”

湯司令便召見韓鳥，噓寒問暖備至，一再暗示自己是多么愛才惜才，望他珍惜機會以圖未來。說穿了，想叫他閉嘴。

韓鳥理應翻然醒悟痛改前非，可是他沒有，依然固執己見：管理層沒有把基層放在心上，只關心頭上的烏紗帽腰里的錢包。他仔細研究了薪酬方案，發現受益的是高層、安撫的是中層、吃虧的是底層。本來滿腔熱情的員工，換來的是一瓢涼水，人說敬始慎終，沒有一個好的開端，如何在三分天下的通信市場里分一杯羹呢？

“我只希望不要混淆視聽，萬勿自毀前程。”湯司令真生氣了，甘蔗沒有兩頭甜，我可以重用你，也可以尋機免了你！

韓鳥吃了一驚，既然免不了要穿小鞋，不如現在破釜沉舟，他說：“這些年，高官厚祿的人，都到了吃不愁、住不窄的大康水平了，就別和俺們小百姓一般見識。”

湯司令還想爭取他，就說：“小韓吶，我只比你年長幾歲，可我知道，生活每天都在給你選擇的機會，每天都在給你改變自己人生的機會。就好比農民，可以選擇自己去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，你最終會成為什么樣的人，就在你的每個小小的選擇之間。”

韓鳥更加吃驚，他一直以為，當領導的沒啥技術含量，充其量是一個活動式收錄機，就是來個腦癱也湊合。可與湯司令零距離接觸之后，感覺他真有兩把刷子。“謝謝湯總，我很敬佩你的，就事論事。”

“那也不行，誰說工作與私情無關？每一件事的背后都有人為的因素。”